就活コラム
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就活コラムの一覧
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次世代における市場価値の高い人材とは？ また、就活時における企業選びの軸とは？ ＜内定者インタビュー編＞
次世代における市場価値の高い人材とは？また、就活時における企業選びの軸とは？
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次世代における市場価値の高い人材とは？ また、就活時における企業選びの軸とは？＜採用責任者インタビュー編＞
次世代における市場価値の高い人材とは？また、就活時における企業選びの軸とは？
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自己PRで心配性を長所としてアピールする方法と例文【エントリーシート・履歴書・面接】
就活の応募書類や面接では、自分の短所について質問される場合があります。自己PRで短所を聞かれた際に心配性だと答えるときは、どういった点に注意すればよいのでしょうか。キャリアパークでは、履歴書やエントリーシート、面接で心配性という短所を長所としてアピールするコツを紹介します。
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【夢をもつことの大切さとは】就活を成功させるために絶対身に付けておきたい考え方2つ
夢をもつことは、非常に大切です。夢がある人もない人も、その大切さを理解しておくのは就活をおこなう上で、非常に重要だといえるでしょう。そこでキャリアパークでは、夢をもつことの大切さと就活を成功させるために身に付けておきたい考え方を、2つご紹介します。
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【盛るのはOK？】エントリーシートの内容を書く際に注意する事
エントリーシートは選考にも影響する非常に大切な書類。できれば良い印象を持たれる内容を書きたいですよね。エントリーシートの書き方の問題は非常に難しい所で、内容を多少であれば「盛る」のが普通だと言われています。ただし「盛る」と言っても、当然ながら事実と違う内容を書いてはいけません。今回はそんな部分に着目して紹介していきたいと思います。
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【エントリーシートの書き方】意気込みを伝えるためのポイント～志望動機・自己PR～
エントリーシートで意気込みを伝えるには、どういった書き方をすればいいのでしょうか。エントリーシートの書類選考で突破できなければ、面接すらしてもらえません。そこでキャリアパークでは書き方のポイントを志望動機と自己PRにわけて説明します。エントリーシートの書類選考で突破できなければ、面接すらしてもらえません。エントリーシートでは、企業が求めているものを、持っているかどうかを見極めるため、重要なものです。
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就活生が知っておきたい御社と貴社の違いとは～履歴書やメールでの正しい使い分け方～
ESなどで志望する会社をどう呼べばいいのでしょうか。履歴書やメールの作成例などでは「御社」と書いてあるものもあれば、「貴社」と書いてある場合もあり、どの使い方が正解なのか分からない人も多いはずです。そこでキャリアパークが「御社」と「貴社」の違いと、正しい使い分け方を解説します。
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エグゼクティブ求人に強い転職エージェント10社を徹底比較｜採用された200人の管理職・ハイスペック人材の評判をもとに選び方を紹介
エグゼクティブ層の転職はキャリアアップが前提。転職エージェントを利用して有利に展開しましょう。管理職として即戦力枠で入社するためのポイントを紹介。転職成功者の評判をもとに、キャリアパークがオススメするエグゼクティブ転職エージェントを大公開です。サービスの種類別に強みを徹底比較。スカウトやヘッドハンティングなどの仕組みを活かしていきましょう。
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難関とも言われるグループディスカッションを突破するには、事前、実践における対策が絶対に必要です。大手企業の約半数が選考にGDを取り入れています。流れや役割、テーマ、対策方法などについて完全網羅型で紹介。面接に進むためには必須です。
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今回ここで紹介するのは、グループディスカッションで効果的なフレーズや言い回しについて。 グループディスカッションは比較的最近になって採用過程に登場した手法ですが、苦手意識を持っている人も非常に多い様です。本選考だけでなくインターンでも導入が進んでいるグループディスカッションですが、上手にこなし選考を突破するための対策と使えるフレーズや言い回しをまとめてみました。はたして、グループディスカッションにおいてフレーズや言い回しとはどんなものがあるのでしょうか!?
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グループディスカッションに必要な知識・対策をし就活を有利に進めよう！今回は就活生なら知っておくべきグループディスカッションの内容、目的、参加メリット、選考対策、人気企業厳選20の選考対策、服装、事前準備、参加中の注意点、辞退方法、お礼メールの書き方、経験のアピール方法を紹介
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グループディスカッションでの意見のまとめ方についてご存知でしょうか。グループディスカッションでは、司会役が意見をまとめます。予めまとめ方を身につけておきましょう。 グループディスカッションでは、様々な意見が出され、それをまとめることになります。意見の効率が良いまとめ方を紹介します。
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パーソルキャリア(旧インテリジェンス)の評判と特徴的な取り組み
パーソルキャリア(旧インテリジェンス)は、人材派遣や求人を行う企業です。会社としての評判は良いのでしょうか。大手企業の買収や譲渡により、様々な変遷を見せてきました。就職を考える方は、パーソルキャリア(旧インテリジェンス)の特徴や評判を知っておくと良いでしょう。
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グループディスカッションの時間配分とタイムキーパーの役割についてご存知でしょうか。グループディスカッションは、短い制限時間の中で結論を出すことになるので、時間配分を決めましょう。 グループディスカッションは長くても1時間程度なので、タイムキーパーによる管理が重要です。時間配分とタイムキーパーの役割を見ていきましょう。
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グループディスカッションの結果が全敗になってしまう学生の特徴
就活を始めると、一次選考や二次選考にグループディスカッションを課す企業が増えています。しかしながらグループディスカッションがあまり得意ではなく、毎年お祈りメールの結果ばかり届き、気づいたら全敗していたという方も多いんだとか。そんな今回はグループディスカッションの結果が全敗になってしまう学生の特徴を３つ挙げます。
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