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リクルーターの面接となると、ほとんどの方が始めての経験となるでしょうから、わからないことが多くあると思います。「どんなことを聞かれるのか」「そもそもどれくらいの時間行うのか」など、根本的な部分がわからないというのは不安ですよね。今回はそのようなリクルーターの面談においての基本的な時間とその内容について、ご紹介します。

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【リクルーターとは】就活生が知っておきたい面談の意味や対策

就職活動を進めていくなかで、企業側からリクルーターが派遣されてくることがあります。このリクルーターとはどのような制度で、就活生にはどういったメリットやデメリットがあるのでしょうか。キャリアパークでは、リクルーターが配置されるタイミングや気をつけたいポイントなどをご紹介します。

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リクルーター面談での失敗例から学ぶ内定へのポイント

就職活動前線が降りてきました！各企業のリクルーターが優秀な人材を求めて準備をし始めています。どうやったら内定の前段階であるリクルーター面談をパスできるかご存知ですか？リクルーター面談で体験した失敗例を元に内定をゲットする方法をお伝えします。

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【油断するな】リクルーターが履歴書で重視しているポイント

リクルーター面談を受けることになり、その事実だけで自分は受かったも同然だと油断している人も多いでしょう。ですが、リクルーター面談はシード権のチャンスを得たというようなもので、確実に採用が決まるものではありません。採用の可能性をあげるため、履歴書のどの部分が重視されるかということポイントをご紹介していきます。

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【履歴書を提出する際のマナー決定版】あなたの就活力は何点？

履歴書を面接会場や受付などで提出する際、どのようなマナーがあるのでしょうか。実は、手渡し方や封筒の入れ方のマナーを知っていることは、「就活力」につながるのです。キャリアパークでは、履歴書の手渡し方などのマナーや就活力を診断できるツールをご紹介します。就活力をチェックして、就活を有利に進めましょう。

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面接で卒論・研究テーマを聞かれた時の適切な答え方

面接で卒論・研究テーマを聞かれた時の適切な答え方の例をあげていきます。面接で卒論や研究テーマを聞く場合は、内容そのものよりも応募者の人となりやプレゼン能力、考え方、課題への取り組み方を見ている場合が多いです。卒論の内容、出来不出来はあまり関係がありません。あくまでも、卒論・研究のテーマと、その会社での仕事をどう結びつけるかを考えましょう。

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クールビズスタイルはOK？夏の就活に最適な服装

クールビズスタイルは就活でもOKなのでしょうか？夏の就活に最適な服装について説明しましょう。夏になると長袖ではなく、クールビズスタイルで働くのが一般的。就活においてもクールビズスタイルは推奨されてるのでしょうか？夏の就活に最適な服装とは？

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モットーや信条を面接で聞かれた時の注意点と回答例

面接でモットーや信条を聞かれたら、どう答えるべきなのでしょうか。面接で自己の信条やモットーを聞かれた際の答え方や注意点をキャリアパークで見ていきましょう。あわせて、面接官が使用する学生評価シートや、就活力が診断できる資料もご紹介します。0円で入手できる資料をフル活用して、有利に就活を進めましょう。

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面接の一環として就活生が飲み会に招待された時の振る舞い方

面接の一環として飲み会の席を利用するケースがあります。就活中であれば疑問に思っても断りにくいですし、飲み会に参加しお酒を飲む事になるでしょう。実はこれ、フランクで気軽な飲み会に見せかけて、実は人材を採点していて、後日形式的な面接をやるパターなのです。お酒が飲めるかどうかも重要ですが、本音で話しをしてもらいたい、という意図が強いようです。就活における飲み会面接での振る舞い方や注意点を紹介します。

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