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会社は、入ってみるまでどんな会社かわからないことが多いです。したがって、入った会社が偶然ブラック企業だったという人も多いでしょう。そんなブラック企業での仕事を乗り切るには、我慢するしかないのでしょうか?ここではそんなブラック企業の仕事を乗り切る方法を紹介します。
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ブラック企業の言葉が一般的になった昨今ですが、そこにはブラック上司と言う名の上司も存在します。ブラック企業でなくてもブラック上司は存在するもの。いったい、どのように付き合っていけば良いのでしょうか、その特徴と付き合い方を紹介します。
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どこからブラック企業なのか、その基準や条件が分からない方も多いでしょう。自分の会社もブラック企業なのでは無いか…?と不安視する人が増えてきました。しかし気になるのは、どこからブラック企業なのか、という基準ですよね。
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サービス残業や労働環境の悪い企業で働く事は出来るだけ避けたいと誰しも思いますが、無職でいるよりもこういった企業で働いた方が今後の為には役立つのです。 就職は中々仕事が決まらない時代となっていますが、ブラック企業で働く事で得られる成長を知ると意外と良い部分が見えてくるものです。
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ブラック企業を辞めたいと思っていても、退職を引き止められる可能性があります。ブラック企業も退職者が続出して労働者がいなければ、会社として成り立ちません。辞めたいと伝えたら、脅しのような引き止めにあったり…なんていうこともあるようです。
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就活用に着用するリクルートスーツには、選び方や着こなし方に決まりがあります。しかし、決まりだけでなく流行りを押さえることも、就活生には大事ではないでしょうか。キャリアパークでは、リクルートスーツの決まり及び流行りについてご紹介します。
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履歴書を作成する時や面接に臨む際には志望動機が需要になります。 動機は単にやる気を見せれば良さそうに感じてしまいますが、しかしやる気を伝えるだけでは不十分なのです。 もっと自分をアピールする為には強みも交えて伝える事が重要です。
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自己PRで効果的に自分を売り込む一言フレーズの作り方を紹介します。就活は、自己PRでどれだけ自分を企業に売り込むことができるかが勝負です。長々と話すのは逆効果であり、大切なのはひとことで自分をアピールすることです。
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【業界大手7社の採用担当が語る!】就活生が3月のナビオープン前にやるべきこととは!?
3月1日、ついにナビサイトがオープン!! リクナビやマイナビがオープンすると就活も本番になってきたと実感します。しかし就活はスタートダッシュ。3月から就活をスタートさせたのでは遅いかもしれません。そこで今回は、上場企業の採用の前線で活躍されている採用担当7名の方から、「ナビオープン前に就活生がやるべきこと」というテーマでアドバイスをいただきます!
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就活の圧迫面接で選考通過率をグッと上げられる、切り抜け方をまとめました。面接官の挑発に乗って感情的になると通過率はゼロです。ではどのように対応するのが賢明なのでしょうか。一体その切り抜け方はどんなものがあるのでしょう。
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【就活の裏ワザ】自己PRで下手な嘘でなければついてもいい理由
面接時や履歴書へ自己PRを記入する際、多少の嘘を言ったり書いたりはあると思います。もちろんバレてしまうような下手な嘘は止めるべきですが、上手で相手に気付かれない程度の嘘であれば問題はありません。 では、上手な嘘であればついてもいい理由として、どんな事が考えられるかを挙げてみましょう。
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内定式を行う目的と、守るべき服装・髪型マナーについてまとめました。内定式への参加を控えている学生も多いのではないでしょうか。内定式は入社式と同じくらい大切な式であり、必ず出席しなければなりません。では、なぜ内定式は行われるのでしょうか。
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学生と社会人というと大きな壁を感じることがありますが、ここには思っている以上に大きな違いがあります。この大きな違いは入社してみないと分からない部分でもありますので、会社に入ることで生じてくる違いを紹介していきます。
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社会人になると時間がないと昔からよく言われていますよね。実際に確かに時間はありません。しかし出来る社会人は時間を上手く使って、いろいろな活動をしています。できる事ならそうしてうまく時間を使っていきたいですよね。ここではそんな、社会人がすべき上手な時間の使い方についてご紹介します。
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社会人としての自覚を持つ方法3つ|自覚が足りていないと思われる人の特徴一覧もご紹介
社会人としての自覚は、働くうえで大切なものとなります。社会人としての自覚がないまま働けば、仕事だけでなく人間関係にも影響を及ぼす可能性があるからです。そこでキャリアパークでは、社会人としての自覚を持つ方法3つをご紹介します。もうすぐ社会人となる就活生は、ぜひ読んでみてください。
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