上司の就活コラム
上司に関するコラムを341件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
上司のコラム一覧
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女子大生が総合職として働くには？就職するために大切なポイント
女子大生の中には、総合職として就職をしたいと考えている人もいるのではないでしょうか。女子大生が総合職への就職するのは簡単ではないといわれています。そこで、総合職に就職するために大切なポイントを確認していきましょう。
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政府よりも先に女性活躍の制度導入 オリックスグループが求める女性社員像
オリックスグループが政府よりも先に導入した女性活躍を推進するテーマとは？オリックスグループが女性活躍を推進するテーマ「社員一人ひとりが成長と貢献を実感できる環境をつくる」。そこには知られざる目的がありました。
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男性新入社員が初めての会社で使うビジネスバッグを買う際、どんなものがいいのか迷うところではないでしょうか？ オフィスの雰囲気や取引先の人たちの格好などをさり気なく観察してから……としたくても、出社1日目から必要になるのであまり余裕がありません。そこで今回は「新入社員が初めて買う際におススメのビジネスバッグ」と題して情報を集めてみました。
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宛名に付ける「気付」の意味と書き方〜就活にも使える覚えておきたいマナー
宛名に「気付」と書かれているものがあることをご存知ですか？また、この意味を知っていますか？そんな風に書かれているものを見たことがないというかたもおられるかもしれません。今回は、そんな宛名に付ける「気付」の意味と書き方についてご紹介します。
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メールの結びの言葉で毎回悩むという方のために、ビジネスメールの締めの言葉の使い方と例文を紹介します。ビジネスメールの締めや結びで使うお礼の挨拶に困ったことはありませんか？取引先や上司へのビジネスメールの結び・締めの言葉についてまとめました。
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【就活生必見】スーツにあるボタンの留め方と数によって違う印象や意味
就活生のスーツには、第一印象を決める非常に重要な役割があります。キャリアパークで、就活生が知っておきたいボタンの留め方や、ボタンの数が与える印象や意味など着こなしの基本を見ていきましょう。
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TOTOに応募する際には選考情報を確認しましょう。採用に学歴（大学）が関係するか確認します。TOTOに採用されるためには、選考情報からエントリーの時期や採用人数の確認が重要です。必要な経験や資格も把握しておきたいですね。
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関西電力株式会社の職種別の業務内容と労働時間、残業などについてご紹介します。関西電力での労働環境を把握しておけば、志望動機やエントリーシートでも役に立つ場合がありますし、入社後のミスマッチ防止にもつながります。
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凸版印刷の業務内容と労働時間をピックアップ！仕事のやりがいや気になる残業時間までチェックしましょう。労働時間や残業が多いとされる印刷業界ですが、凸版印刷はライフワークバランスへ取り組んでいます。業務内容も見直されています。
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面接でのアドリブのコツ｜予想外の質問が来た時の対応方法を紹介
面接では、予想外の質問を出される場合があります。そんな時、慌てずに落ち着いてアドリブができるように、対策しておく必要があります。キャリアパークでは、予想外の質問が来た時に落ち着いて対応するコツと実際に出題された質問についてご紹介します。
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自己PRで責任感の強さをアピールする際のポイント3つと例文5つ～人事の目を惹く上手なエピソードの書き方をご紹介～
責任感を長所として自己PRする場合、どういった形でアピールすればよいのでしょうか。就活中、避けては通れないのが自己PRです。書き方や書くエピソードに迷う就活生は多いでしょう。そこでキャリアパークが責任感を軸として自己PRする際のポイントを3つと、例文を5つご紹介します。ぜひ参考にしてください。
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【メガバンクの年収】企業の比較・ランキングと30歳・40歳の年齢別推移
メガバンクの年収推移について知りましょう。年齢別ほか、総合職・一般職それぞれの平均も記載しています。また、平均年収ランキングや学歴、面接結果が年収にどう影響していくのかも見ていきましょう。あわせて、キャリアパークで無料ダウンロードできる、銀行業界の業界研究マニュアルの資料もご紹介します。
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【研究概要の書き方と例文3つ】内定者のエントリーシートとは？
研究概要をエントリーシートに記入する場合、どのような書き方をすればいいのか悩んでいる就活生は多いのではないでしょうか。キャリアパークで、研究概要のエントリーシートへの正しい書き方について、例文とともに見ていきましょう。また、就職人気の高い企業に内定した、先輩方のエントリーシートの資料もご紹介します。
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二次面接は、一次面接と同じように話すことができれば大丈夫だろうと思っていませんか？一次と二次では面接官や見られるポイントも変わるため、専用の対策が必要です。キャリアパークでは、二次面接の特徴や対策についてご紹介します。
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履歴書をPDFで提出するよう指定されても手書き作成すべき理由
履歴書をPDFで提出するよう指定する企業が増えています。それでも手書き作成すべきです。一般的に履歴書は手書き作成するもの、と考えられています。PDFで提出を求められても、手書きで作成し、スキャンして提出することがオススメです。
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