上司の就活コラム

上司に関するコラムを341件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

上司のコラム一覧

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【全国転勤のメリットとは】就活生が知っておきたい仕事の選び方

【全国転勤のメリットとは】就活生が知っておきたい仕事の選び方

全国転勤のある職種は多いです。企業によっては、3年、長いところで10年地方というケースも少なくありません。キャリアパークでは、全国転勤のある企業に就職するメリットやデメリットをご紹介します。ぜひ参考にしてください。

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【内定辞退を取り消したい人必見】辞退撤回が企業側に認めてもらえる可能性と必要な条件3つ

【内定辞退を取り消したい人必見】辞退撤回が企業側に認めてもらえる可能性と必要な条件3つ

内定辞退を取り消したい場合、辞退撤回が認めてもらえる可能性はあるのでしょうか?キャリアパークでは、そんな不安を抱える方のために、辞退撤回が認めてもらえる可能性についての解説と、必要となる条件3つについてみていきます。

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【自分の会社の適切な呼び方とは】内定者が迷いがちな「御社」「弊社」「会社名」の使い方

【自分の会社の適切な呼び方とは】内定者が迷いがちな「御社」「弊社」「会社名」の使い方

内定が出た後、研修などで採用前に会社に集まる事があるでしょう。そういった時、自分の会社をどういった呼び方とするのが適切でしょうか。キャリアパークでは、就活生が悩みやすい、内定後の自分の会社の呼び方についてご紹介します。

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【キャリア形成とは】20代から将来を見据えた考え方をする必要性~厚生労働省や文部科学省の制度もご紹介~

【キャリア形成とは】20代から将来を見据えた考え方をする必要性~厚生労働省や文部科学省の制度もご紹介~

キャリア形成の考え方と心がけるべきことについてまとめました。 キャリア形成について考えていますか?転職市場が活発になり、中途採用者が増えている現在のビジネスシーンにおいては、いかにキャリア形成するかが将来を左右します。

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入社一年目で立てるべき目標とは|【今後の社会人生活が大きく変わる】仕事への取り組み方

入社一年目で立てるべき目標とは|【今後の社会人生活が大きく変わる】仕事への取り組み方

入社一年目の新入社員は、目標を立てることでその後の社会人生活が大きく変わります。キャリアパークでは、仕事に対してどのような目標を立てればいいのか解説します。ぜひ一読して、待ちに待った社会人生活を開花させていきましょう。

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TDモバイルの面接に受かるための対策と回答例

TDモバイルの面接に受かるための対策と回答例

TDモバイルの面接に受かるための対策と回答例を紹介します。TDモバイルの過去の面接でされた質問とその質問の回答例を紹介しますので、参考にしながら、どんな質問がきても大丈夫なように面接対策をするようにしてください。

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大和ハウス工業の面接に受かるための対策と回答例

大和ハウス工業の面接に受かるための対策と回答例

大和ハウス工業の面接に受かるための対策や、回答例とはどういったものでしょうか?大和ハウス工業は住宅から街づくりまで幅広い事業を手掛けているハウスメーカーです。しっかりと面接対策をおこなうことが採用の近道になるでしょう。

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クレディセゾンの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

クレディセゾンの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

クレディセゾンの選考情報として学歴(大学)と、採用人数を把握しておきましょう。今回はクレディセゾンの選考情報として学歴はどの程度求めているのか、また採用人数は毎年何人ほど採用しているのかを紹介していきます。

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新生銀行の面接に受かるための対策と回答例

新生銀行の面接に受かるための対策と回答例

新生銀行の面接対策で回答例があったら学生の皆さんとしては就職活動に役立ちますよね?今回は新生銀行の面接を受けるにあたっての対策や、面接で効果的な回答例を紹介していきたいと思います。一緒に見ていきましょう。

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 「責任感」を面接やESで自己PRするためのコツ5つ|特徴や短所を知って印象に残る内容に仕上げよう【例文あり】

「責任感」を面接やESで自己PRするためのコツ5つ|特徴や短所を知って印象に残る内容に仕上げよう【例文あり】

面接やESで取り上げる自己PRのテーマとして「責任感」を扱う場合、どのようなコツを押さえるといいのでしょうか。キャリアパークでは、「責任感」の特徴や短所を取り上げながら、自己PRする際に押さえておきたい5つのコツと作成例文を詳しくご紹介します。

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富士電機の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

富士電機の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

富士電機に応募する際には選考情報を確認しましょう。採用に学歴(大学)が関係するか確認します。富士電機に採用されるためには、選考情報によるエントリーの時期や採用人数の確認が重要です。必要な経験や資格も把握しておきたいですね。

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面接の日程調整が選考に影響を与える可能性|新卒と中途でも違う採用担当者のイメージとは

面接の日程調整が選考に影響を与える可能性|新卒と中途でも違う採用担当者のイメージとは

面接の日程調整は選考に影響を与えるものなのでしょうか。1度決めた面接の日時を変更してもらうとき、新卒か中途でも採用担当者のイメージは若干違うものなのです。キャリアパークでは面接の変更の日程調整が選考に与える影響と正しい変更方法を紹介します。

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最終面接の圧迫対策ガイド|【これまでの選考と異なる形式をとる理由とは】内定を勝ち取りたい人必見の質問集や対処を紹介

最終面接の圧迫対策ガイド|【これまでの選考と異なる形式をとる理由とは】内定を勝ち取りたい人必見の質問集や対処を紹介

「最終面接がまさかの圧迫だった・・・。」と、肩を落とす就活生は少なくありません。しかし、なぜ最終面接で圧迫が行われるのでしょうか?キャリアパークでは、最終面接で圧迫をする理由と、選考を突破するための対策についてご紹介します。圧迫でよく使われる質問も集めましたので、一緒に参考にしてください。

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苦手なタイプや嫌いな人を面接で質問する企業側の意図|押さえておきたい回答のポイント6つもご紹介【例文あり】

苦手なタイプや嫌いな人を面接で質問する企業側の意図|押さえておきたい回答のポイント6つもご紹介【例文あり】

面接では「苦手なタイプや嫌いな人はいますか」と面接官に質問されることがあります。答え方次第ではマイナスイメージを与えかねないこの質問に対して、どのように答えれば好印象が与えられるのでしょうか。キャリアパークでは、苦手なタイプや嫌いな人を聞く企業側の意図やポイントを回答例も交えながらご紹介します。

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二次面接でおすすめの逆質問とは|一次・最終との違いや例題を紹介

二次面接でおすすめの逆質問とは|一次・最終との違いや例題を紹介

二次面接に向けて、就活を成功するための逆質問対策をまとめました。二次面接で「何か質問はありますか?」と聞かれたらどんな逆質問をしますか?事前に就活対策を立てておくことが重要です。就活を成功させるための逆質問の例について見ていきます。

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