上司の就活コラム
上司に関するコラムを341件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
上司のコラム一覧
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【自己PR】研究内容を就職活動でネタにして書く場合のアピール方法とコツ【例文あり】
研究内容を自己PRに使う場合は、どういったポイントに気を付ければいいのでしょうか。理系就活生は研究を自己PRに使って好印象を残しましょう。しかし、研究内容や専門知識の説明を入れるだけでは、良い自己PRにはなりません。そこでキャリアパークでは、理系就活生の自己PRのコツについてご紹介します。
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海外出張の多い職種3選｜就活生が目指す場合に身に付けておきたいスキル3つもご紹介
海外出張の多い仕事で働きたいと思う就活生は、多いのではないでしょうか。グローバルに事業を展開している仕事に就くと、海外に赴く機会が多いです。キャリアパークでは、海外出張の多い職種3選と就活生が身に付けておきたいスキルについてご紹介していきます。
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三井住友銀行を受ける就活生が必ず知るべき社風・福利厚生・教育制度【SMBC】
三井住友銀行の社風・福利厚生・教育制度について紹介します。三井住友銀行にエントリーする前に、社風を知ることは大事です。また、福利厚生や教育制度について把握することも、自身の希望に沿った働き方をする際に大事な判断基準になります。
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JTBの社風や福利厚生、教育制度を知る事は就活生にとって大切で、把握しておきたいポイントです。JTBの社員として働くという事は、自身のスキルアップとお客様に感動を与える事が出来ます。しかし、その社風の実態はどうなっているのでしょうか？そういった細かな点にもチェックしていきましょう。
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【就活生要チェック】OB訪問で聞いておきたい質問リスト25問｜評価を下げてしまうNG質問の内容もご紹介
就活を進めるにあたって、志望企業や就職を検討している企業に在籍している、大学のOBと話す機会を設けることを「OB訪問」といいますが、どういった質問をしておいたほうがいいのでしょうか。キャリアパークでは、OB訪問する際に押さえておきたい質問リスト25問と、聞いてしまうのはNGな質問テーマ3つをそれぞれご紹介します。
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NTT東日本を受ける就活生が知るべき社風・福利厚生・教育制度【東日本電信電話】
NTT東日本の社風・福利厚生・教育制度について紹介します。NTT東日本は言わずと知れた通信業界トップの企業です。ここではそんなNTT東日本の社風・福利厚生・教育制度についてご紹介していきます。把握しておくことで企業の理解も深まります。
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入社前に次から働く会社に挨拶をした方がいいのか、行かなくてもよいのか、気になりますよね。そこで、入社前に職場に挨拶はすべきなのか、また、挨拶する際のマナーとはどんなものなのかについてまとめてみました。ぜひ参考にしてください。
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【内定後の行動】入社前にやること10選と気を付けておきたい注意点｜就活を終えて気が緩む学生の割合もご紹介
就活において内定を獲得すると、つい気が抜けてしまう学生は多いです。しかし、だからといって「内定後は特にやることないな」などと怠けているのは、時間の無駄ですよね。内定後は、言い換えれば入社前です。そのため、やることはいくらでもあります。そこでキャリアパークでは、内定後にやること10選をご紹介します。
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内定式に参加して自己紹介や挨拶をするときのポイントと例を紹介します！内定式や内定者懇親会、はたまた内定先の内定者サイトなど、内定後に自己紹介や挨拶をする機会はけっこうあります。急に指名されても慌てないよう注意点を知っておきましょう。
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飲み会でウケる一発芸ネタ7選＋一発ギャグ3選【新入社員必見】
一発芸・一発ギャグネタで、新入社員・新人向け宴会芸でやりやすいものを紹介します。飲み会や宴会など、一発芸をしないといけないケースって新入社員は多いです。宴会の出し物で爆笑が取れると、社内やお客さんから一気に好感度が上がるのを知っていますか？
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クールビズ期間のネクタイ着用のルールとは？クールビズの期間の、より良いマナーをチェック！ノージャケットでネクタイだけを身につける場面はあまりないですが、いつでもノーネクタイで許されるわけではないので、マナーを詳しく見ていきましょう。
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NTTコミュニケーションズの社風と福利厚生で就活生が知っておくべき事
NTTコミュニケーションズを目指している人は社風や福利厚生について知っておくべきでしょう。NTTグループと言えば国内有数の大企業であり、経済効果が非常に高いです。グループ会社の一つNTTコミュニケーションズも利益の出ている企業です。社風はゆったりしているのか、朝から晩まで忙しいのか気になります。ここではNTTコミュニケーションズの社風、福利厚生、教育制度についてご紹介します。
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採用人数が少ない企業がありますよね？今回は、採用人数が少ない企業に就職するメリットをまとめました。就活において、企業の採用人数は少ないよりも、多いほうがいいと考える就活生も多いでしょう。採用人数が少ない企業にも、就職するメリットがあります。
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自分が何をしたいかわからない人は必見！悩める貴方を救う「5つの解決法」をご紹介します。実は自分が何をしたいかわからない人には、ありがちな特徴があるのです。気になる貴方は要チェック！解決法を試す上で必須の注意点も合わせて紹介します。
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その場で内定を出された際の対応方法を紹介します。最終面接で即日内定をもらう前に確認しておきましょう。最終面接が終わった後にその場で内定を出されるというのは世間では珍しいパターンかもしれません。その場合、企業にはどんな思惑があるのでしょうか。
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