ディスカッションの就活コラム

ディスカッションに関するコラムを99件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

ディスカッションのコラム一覧

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グループディスカッションで求められる企画力の鍛え方

グループディスカッションで求められる企画力の鍛え方

就職活動や、就職試験で必ず行わなければならないのが、グループディスカッションです。このグループディスカッションが苦手なんて人も少なくないはず。もちろん、経験を重ねれば力がついてくるものですが、グループディスカッションは当日一発です。今回ここでは、そのためにすべき事前の準備や企画力の鍛え方についてお伝えします。

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グループディスカッションの一般的な倍率と突破する為の心構え

グループディスカッションの一般的な倍率と突破する為の心構え

就職試験で多くあるのが、グループディスカッションです。しかし、それらはとても倍率が高いものと認識されていると思います。グループディスカッションについての一般的な倍率、高い倍率でどれくらいなのかについてお伝えします。

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グループディスカッションに遅刻してしまった時の正しい対応方法

グループディスカッションに遅刻してしまった時の正しい対応方法

グループディスカッションという就活での大切な機会に、もし遅刻をしてしまったら一大事です。早急に正しい対応方法を取りましょう。とはいえ、グループディスカッションに遅刻したときの対応方法とは何でしょうか?そこで今回は、グループディスカッションに遅刻してしまった時の正しい対応方法についてご紹介します。

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グループディスカッション対策マニュアル完全版【実践編】

グループディスカッション対策マニュアル完全版【実践編】

難関とも言われるグループディスカッションを突破するには、事前、実践における対策が絶対に必要です。大手企業の約半数が選考にGDを取り入れています。流れや役割、テーマ、対策方法などについて完全網羅型で紹介。面接に進むためには必須です。

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【テクニックで勝つ】グループディスカッションを乱すメガンテがいたときの対処法

【テクニックで勝つ】グループディスカッションを乱すメガンテがいたときの対処法

グループディスカッションでのグループのメンバーは指定されてしまいますから、場の空気を乱すようなメガンテと一緒になってしまう…なんていうことも無きにしも非ずです。今回はそんなメガンテの実態についてと、運悪くもグループになってしまった場合どう対処すればいいのか?というテクニックをご紹介します。

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【アイディアマンが重要!!】グループディスカッションでは自分の役目を把握しよう

【アイディアマンが重要!!】グループディスカッションでは自分の役目を把握しよう

グループディスカッションを活性化させる存在が「アイディアマン」です。アイディアマンがいることで滞りがちな議論は活気溢れるものとなり、アイディアマンが導く形で参加者全員が積極的に発言するようになります。もしあなたがアイディアマンの役目を引き受けるのなら、三つの必要な要素を意識しましょう。

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グループディスカッションでは【学歴よりも大事!!】頭の回転が早くなる方法を伝授

グループディスカッションでは【学歴よりも大事!!】頭の回転が早くなる方法を伝授

グループディスカッションでは、学歴や経歴が良い人が活躍できるかというとそうではなく、どちらかというと学歴よりも頭の回転が速い人の方が良い結果を生み易いです。 なぜグループディスカッションでは頭の回転が必要なのか、どうやって頭の回転を速くするかについて紹介していきます。

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グループディスカッションの後に送るべきお礼状のマナーと例

グループディスカッションの後に送るべきお礼状のマナーと例

グループディスカッションの後には、お礼状を会社宛に送付しましょう。その際のマナーと例を紹介します。グループディスカッションのお礼状では、感謝の気持ちを述べるだけではなく、例を参考にしてマナーを守って書きましょう。例のように作成することが出来れば、マナーを守れたお礼状が作成できます。

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グループディスカッションの適切な服装と私服参加における注意点

グループディスカッションの適切な服装と私服参加における注意点

グループディスカッションの適切な服装と私服参加における注意点についてまとめました。最近では企業の多くがグループディスカッションを採用試験に取り入れています。グループディスカッションには私服で参加して良いのか服装について迷う方もいるでしょう。今回は服装指定の無いケースと、私服を指定されたケースをそれぞれを見ていきます。それではグループディスカッションの私服における適切な服装とは何でしょう、ぜひ参考にしてみてください!

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グループディスカッションがうまくいかない人に共通する三つの特徴

グループディスカッションがうまくいかない人に共通する三つの特徴

就活の大きなアピールチャンスとなるグループディスカッション。アピールチャンスを生かしたいところですが、何をやってもうまくいかないと悩む人は少なくありません。ディスカッションがうまくいかないという人を観察するとある特徴が浮かび上がります。なぜうまくいかないのか、その理由を知って苦手を克服しましょう。

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【グループディスカッション対策】おさえておくべき出題形式4パターン

【グループディスカッション対策】おさえておくべき出題形式4パターン

就活活動で避けて通れないのが、グループディスカッション。議論に慣れていない人にとっては、就職試験の中でも特に苦手なものの一つに挙げられるのでは?まずはグループディスカッションの仕組みを理解し、対策を練る事が大切です。このページではグループディスカッションの主な4パターンを形式ごとに説明していきます!

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【楽な役割はどこ?】グループディスカッションを攻略するコツ

【楽な役割はどこ?】グループディスカッションを攻略するコツ

グループディスカッションでは、進行役や書記などそれぞれ役割を決めるのが一般的です。それぞれで特徴があり行うタスクも変わってきますが、さて、この役割の中で、楽で簡単なのはどれなのか。司会は大変?アイディアマンは楽?今回はグループディスカッションの役割について紹介していきたいと思います。

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グループディスカッション技法!!ついていけないと苦手な人のためのポイントを紹介!!

グループディスカッション技法!!ついていけないと苦手な人のためのポイントを紹介!!

グループディスカッションが苦手でついていけないという人も多いかと思います。ですが、ちょっとした技法を身につけるだけで、「もう無理」ということもなく自然な流れのグループディスカッションができるようになります。

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【何が大事?】グループディスカッションで中途採用者が注意したいポイント

【何が大事?】グループディスカッションで中途採用者が注意したいポイント

面接の中でグループディスカッションを採用している企業は多くあります。新卒の方の試験としてこのような形式が取られるイメージがありますが、中途採用者に対してもこのような試験を行っている企業は多いです。いったい、どのような部分に注意しておくべきなのか。アドバイスも兼ねてご紹介していきます。

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グループディスカッションでのむかつく・うざい人への対応方法

グループディスカッションでのむかつく・うざい人への対応方法

グループディスカッションでは始めからガツガツとリードを取って自分のペースで進めたがる人や課題に対して明らかにピントがずれているのにお構いなしに発言し続けるような、言わば「問題児」がいるものです。 そのような問題児に対して「むかつく!」「うざい!」を腹立たしく思いますね。

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