ディスカッションの就活コラム
ディスカッションに関するコラムを99件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
ディスカッションのコラム一覧
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就活や転職における採用活動ではグループディスカッションの目的とは何なのでしょうか？ 企業はどのような目的でグループディスカッションを課すのでしょうか？企業の視点に立って考えてみると、何が要求されているかわかってきます。
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グループディスカッションでの意見のまとめ方についてご存知でしょうか。グループディスカッションでは、司会役が意見をまとめます。予めまとめ方を身につけておきましょう。 グループディスカッションでは、様々な意見が出され、それをまとめることになります。意見の効率が良いまとめ方を紹介します。
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グループディスカッションに必要な知識・対策をし就活を有利に進めよう！今回は就活生なら知っておくべきグループディスカッションの内容、目的、参加メリット、選考対策、人気企業厳選20の選考対策、服装、事前準備、参加中の注意点、辞退方法、お礼メールの書き方、経験のアピール方法を紹介
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グループディスカッションが行われる、目的と対策ポイントは知っておくべきです。グループディスカッションが行われる意味と内容は企業によって異なります。意味と内容を知った上で対策を。グループディスカッションは、選考やインターンシップで行われます。
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グループディスカッションのセミナーに参加するメリットについてご存知でしょうか。グループディスカッションのセミナーに参加することで、求められているものやコツを知ることができます。 グループディスカッションは、アドリブでの対応になるので、付け焼刃の対策では攻略できません。今回は、セミナーに参加するメリットを見ていきましょう。
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日本人は特に苦手ですよね、グループディスカッション。ですが、苦手で終わらせていては仕事のできない無能な人です。 そこで、そうならないためにグループディスカッションで優秀な人と無能な人の違いについて述べたいと思います。
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今回ここで紹介するのは、グループディスカッションで効果的なフレーズや言い回しについて。 グループディスカッションは比較的最近になって採用過程に登場した手法ですが、苦手意識を持っている人も非常に多い様です。本選考だけでなくインターンでも導入が進んでいるグループディスカッションですが、上手にこなし選考を突破するための対策と使えるフレーズや言い回しをまとめてみました。はたして、グループディスカッションにおいてフレーズや言い回しとはどんなものがあるのでしょうか!?
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就活において、書類選考後の選考方法である｢グループディスカッション｣への対策は大切です。なかには、グループディスカッションで初めて採用担当者の方と出会う就活生もいます。本記事では、就活でのグループディスカッションの対策方法をご紹介します。
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就活や転職において事前に備えて万全の状態で臨みたいものって沢山あると思いますが、その中で、グループディスカッションが苦手と悩んでいる人も多いと思いますが、就職活動ではもちろん、転職活動や転職での就職試験でもグループディスカッションは多様され、重要視されています。転職でのグループディスカッションの狙いや、グループディスカッションの対策方法についてお伝えします。
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グループディスカッションで準備しておくべき持ち物を確認しておきましょう。「協調性」「リーダーシップ」「聞く力」といった「コミュニケーション能力」をはかるために、採用試験でグループディスカッションを設ける企業があります。グループディスカッションに挑むにあたり準備しておくべき持ち物を見ていきましょう。
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就職試験の際、よく実施されるのがグループディスカッションです。主に大手企業に多くみられるこの試験形態では、いかに出題された資料を正確に読み取り、試験官が注視する点を押さえてディスカッションを進められるかがポイントです。その秘訣をご紹介します。
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グループワークとグループディスカッションは、組織における選考試験に取り入れられるケースが多いです。では、双方の試験を突破するためにどう対策していけばいいのでしょうか。グループワークやグループディスカッションをする意味を考えてみましょう。
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【グループディスカッション制す！】ファシリテーターの役割と注意点
ファシリテーターとは、議論の司会進行役であり、リーダーシップ能力をアピールするにはもってこいの役割です。しかし、下手なやり方をすると逆に評価を下げることもあります。今回は、グループディスカッションにおけるファシリテーターの役割と、合格するためのコツをまとめています。
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グループディスカッションの時間配分とタイムキーパーの役割についてご存知でしょうか。グループディスカッションは、短い制限時間の中で結論を出すことになるので、時間配分を決めましょう。 グループディスカッションは長くても1時間程度なので、タイムキーパーによる管理が重要です。時間配分とタイムキーパーの役割を見ていきましょう。
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【就職に使える】グループディスカッションにおけるマーケティングの考え方
就職面接の一貫で決められた時間内でマーケティング要素を含んだテーマをグループディスカッションをしてくださいというケースが増えてきています。自由討論式が多く、時間内でメンバーたちと議論し合い、結論を出さなければなりません。結論を出すまでの過程において、メンバーの役割や意見を出し合ってまとめる必要があります。今回はその際に使えるマーケティングの考え方について説明します。
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