ディスカッションの就活コラム

ディスカッションに関するコラムを99件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

ディスカッションのコラム一覧

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グループディスカッションの雰囲気作りをする3つのアイスブレイク

グループディスカッションの雰囲気作りをする3つのアイスブレイク

グループディスカッションという独特の緊張した雰囲気を一気に和やかにする、それがアイスブレイクゲームです。アイスブレイクゲームによって、グループディスカッションの雰囲気はとても良くなるので、どんなアイスブレイクゲームがあるのか知っておくと、就職活動においてかなり役立ちます。

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【グループディスカッションのマナー5つ】姿勢・話し方を解説

【グループディスカッションのマナー5つ】姿勢・話し方を解説

グループディスカッションを新卒の選考で取り入れる企業は、少なくありません。どのようなテーマが出るかは企業の業界や社風によっても異なります。しかし、グループディスカッションのマナーはどの企業の選考を受けるにしても、押さえておくべきことです。キャリアパークでは、グループディスカッションのマナーについて紹介します。

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グループディスカッションの総括!議事録の書き方のポイント

グループディスカッションの総括!議事録の書き方のポイント

会議において議事録と言うのは、議論の記録を残すと同時に、議論から結論を導き出すときの手助けともなる重要な役割を持っています。グループディスカッションの場合、議事録を担当するのは書記の役目ですが、単に発言を書き連ねるのが議事録ではありません。キャリアパークでは、グループディスカッションの総括でもある議事録の書き方のポイントを紹介していきます。

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ストップウオッチは必要?グループディスカッションにおけるタイムキーパー

ストップウオッチは必要?グループディスカッションにおけるタイムキーパー

グループディスカッションのタイムキーパーとは、ストップウオッチ片手に時間を計る役割です。「議長をやると落とされる、タイムキーパーをやると通過する」なんて都市伝説があるようです。まったく根拠のない話です。タイムキーパーの役割の全貌を見ていきましょう。

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グループディスカッションで求められるプレゼンのポイント

グループディスカッションで求められるプレゼンのポイント

グループディスカッションではアイデアの発想力だけでなく、いかにそれを上手く伝えられるかの部分、プレゼン力も問われてきます。そこでプレゼンはどこがポイントになるか、どうやって鍛えればよいかそのポイントについて紹介していきます。

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発表前のアピール!グループディスカッション(GD)のまとめ方

発表前のアピール!グループディスカッション(GD)のまとめ方

グループディスカッション(GD)のまとめ方を紹介します。発表前のアピールをされたい方は 必読です。グループディスカッション(GD)では、最後の発表でまとめた意見を発表する人が、1番アピールポイントを得やすいです。

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グループディスカッション(GD)とグループワーク(GW)の対策方法

グループディスカッション(GD)とグループワーク(GW)の対策方法

グループディスカッション(GD)とグループワーク(GW)の、対策方法を紹介します。グループワーク・グループディスカッションの目的や、企業がどのようなポイントを重点的に見ているのかをしっかりと把握し、対策の準備をしておきましょう。

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グループディスカッションの結果が全敗になってしまう学生の特徴

グループディスカッションの結果が全敗になってしまう学生の特徴

就活を始めると、一次選考や二次選考にグループディスカッションを課す企業が増えています。しかしながらグループディスカッションがあまり得意ではなく、毎年お祈りメールの結果ばかり届き、気づいたら全敗していたという方も多いんだとか。そんな今回はグループディスカッションの結果が全敗になってしまう学生の特徴を3つ挙げます。

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就活でグループディスカッションを行う目的と対策法

就活でグループディスカッションを行う目的と対策法

就活のグループディスカッションを行う目的をご存知ですか?目的を知ったうえで、対策を行いましょう。グループディスカッション(GD)が選考試験に取り入れられのは、珍しくありません。選考を突破するために、紹介する対策法を参考にしてください。

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【就活】グループディスカッションに落ちる人の特徴を紹介

【就活】グループディスカッションに落ちる人の特徴を紹介

グループディスカッションに落ちる原因としては、グループディスカッションは何をするものかや、そもそもこの選考で採用担当者が見たいものは何かについて、把握していないためです。キャリアパークでは、グループディスカッションに落ちる人の特徴と、対策について紹介します。、通らない・落ちるには、いくつか原因があります。苦手意識を持つ方も多い、”グループディスカッション”。

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就活対策!グループディスカッションの評価基準とNG行動

就活対策!グループディスカッションの評価基準とNG行動

セミナー講師が伝授!就活におけるグループディスカッションの評価基準とは?対策をして臨んだ人が勝つ。就活生にとってグループディスカションは面接前の難関です。今回は、その評価基準と対策について見ていきましょう。

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グループディスカッション対策のために知っておきたい6つの質問例

グループディスカッション対策のために知っておきたい6つの質問例

グループディスカッションは、どういったパターンがあるのか質問例を知っておくのが対策になります。就職活動の面接などで良く行われる選考方法の一つですが、グループディスカッションのお題として出される質問例について見ていきましょう。

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グループディスカッション終了後に送ると印象が良い手紙の送り方

グループディスカッション終了後に送ると印象が良い手紙の送り方

グループディスカッション終了後に、どの様な手紙を送ると、良い印象をうけるでしょうか。ビジネスマナーを守り、良い手紙の送り方を覚えましょう。

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グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントと注意点

グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントと注意点

グループディスカッションで成功を収めるためには、いくつかの注意点があります。キャリアパークでは、グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントや注意点について紹介していきます。次の面接に進め為にも参考にしてみてください。

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グループディスカッションに活かす!経験者が学んだこと・感想まとめ

グループディスカッションに活かす!経験者が学んだこと・感想まとめ

グループディスカッションの対策をするには、経験者が学んだことや感想を参考にするといいでしょう。グループディスカッションは多くの企業で実施されています。経験者がグループディスカッションを通して学んだこと、感想について見ていきましょう。

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知っておきたいユニークな採用方法

知っておきたいユニークな採用方法

企業の転職サイトには、ユニークな採用方法がある。その内容を見てみましょう。

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