インターネットの就活コラム
インターネットに関するコラムを522件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
インターネットのコラム一覧
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人材業界の今後はどうなる？【現状・課題と今後の動向をチェック】
人材業界は、「人」に携わる業界です。人が大好きで、人との関わりを大切に思う人にはうってつけの業種ではないでしょうか。人材業界を目指す方は、その現状や今後の動向、将来性が気になるところです。キャリアパークで、人材業界についてくわしく見ていきましょう。また、人材業界の業界研究ができる資料もご紹介します。
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【Web適性検査とは】選考を通過するための対策と各テストの特徴
Web適性検査は、企業からの案内メールに従い受験します。webの適性検査を始めて受ける人は、どんな内容なのかを知り、十分に対策をたてて本番に臨む必要があります。そこで、キャリアパークでは、web適性検査の選考を通過するための対策と、テストの特徴について紹介します。
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就活の採用試験でおこなわれる学力テストの内容｜出題される種類や勉強を始めるタイミングも紹介
就活生の皆さんが受ける採用試験は、面接だけではありません。本人の学習レベルなどを確かめるために学力テストがおこなわれる場合があります。どのようなジャンルの問題が出されるのか、気になっている皆さんに向けて、キャリアパークが学力テストの主な内容や勉強を始めるタイミングなどを紹介します。
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旅行業界への就職を考えている人は、この業界の現状と課題を把握しておきましょう。これらを把握しておけば、面接官へ勉強していることのアピールにもなり、面接時の大きな武器になるでしょう。キャリアパークで、就活に役立つ情報を網羅した業界資料も用意しています。ぜひ、参考にしてください。
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Yahoo!の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数【ヤフー】
ヤフー（Yahoo）の選考情報として学歴と採用人数について紹介します。ヤフーに応募する前に、求める学歴や採用人数について選考情報で把握する必要があります。選考情報を活用すれば採用率が大きく変わります。以下の選考情報を参考にして下さい。
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【CAB適性検査】SEが受験する検査の内容とは｜試験を行う理由・時間・問題の形式について徹底紹介
CAB適性検査を控えるSEの方は必見です！CAB適性検査の実態と、導入する企業について紹介します。対策をすることで、ある程度の点数が期待できます。キャリアパークでは、CAB適性検査を行う目的や試験時間、問題の形式について解説していきます。
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IT企業への就職は、理系だけでなく文系の人も可能です。IT企業といっても、プログラミングなど特別なスキルを必要とする職種は一部であり、未経験者からでも始められる職種は多数あるのです。キャリアパークでは、IT企業への就職を希望する文系のかたへ事業内容からおすすめの職種についても紹介します。
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大同生命保険の採用選考における学歴や採用人数、配属などの選考情報について調べてみました。大同生命保険の採用人数はどれほどで、年毎の変動はあるのかどうか。学歴は高学歴にこだわる傾向があるのかなど、大同生命保険の選考情報をまとめています。
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ホテル業界の大きな特徴と売上ランキングTOP10【ホテル業界資料配布中】
ホテル業界の現状や動向を見ていき、大手企業売上ランキングついても確認していきましょう。ホテル業界を就職先の視野にいれている人も多いのではないでしょうか。ホテルは高級感や、受付やコンシェルジュのかっこよさなど、華やかな印象が強くいですよね。
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【SPIのコツ】言語・非言語問題や性格検査で結果を出すための方法
SPIで正解率を上げるための勉強法のコツをご紹介します。採用において、SPIを用いる企業が増えてきました。キャリアパークでは、SPIの正答率を上げるコツについてご紹介します。無料配布中の問題集もありますので、ぜひチェックしてください。
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テストセンターで受けるwebテストの【種類】【内容】【流れ】
テストセンターでのWEB受験を控える就活生は、種類や内容、流れなどの基礎知識をおさえているでしょうか。キャリアパークは、テストセンターの基礎知識をまとめました。ここでしっかり内容について押さえ、その種類に応じた対策をおこなうようにしましょう。
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【ラジオ局への就職】難易度や現状・仕事内容・働くための方法をご紹介
ラジオ局への就職を考えている学生は、珍しくありません。多くの人にとって身近な存在であるラジオ局に就職するには、事前の情報収集が大切です。そこでキャリアパークでは、ラジオ局に就職する前に知っておきたい、就職難易度などの情報をご紹介します。ラジオ局に関する情報が知りたい学生は、ぜひ参考にしてください。
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面接で、「尊敬する人は誰ですか」と聞かれることがあります。このとき、取り上げるのにふさわしい人物は誰でしょうか。キャリアパークでは、面接官が尊敬する人について聞く理由の他、取り上げる際に押さえておきたいポイント、尊敬する人がいない場合の対処法などをご紹介します。
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二次面接で落ちる人には、いくつかの共通点があります。そんな二次面接で落ちる人の共通点とあわせて、面接官の見ているポイントも知れば、選考を突破するための対策を立てられるでしょう。就活力診断シートもご紹介しますので、ぜひ自分の就活力をチェックするために活用してみてください！
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何度も面接で落ちるという人には、基本的なマナーが不足していたり、良かれと思っていたことが原因になっていたなど、共通した原因があります。しかしこれらは、何が落ちる原因となっているのかを知ることで、改善できるものです。キャリアパークでは、面接で落ちる原因についてご紹介します。
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