アドバイスの就活コラム
アドバイスに関するコラムを94件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
アドバイスのコラム一覧
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ジャフコは東京都千代田区に本社を置く投資を目的とした企業です。企業の評判について知っておきましょう。ジャフコの事業内容や業績についても、気になります。ジャフコで働くうちに身につけられるスキルについても紹介します。
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加藤産業は何を行っている会社で、どういった評判を受けているのか知らない人もいるでしょう。ここでは、加藤産業の気になる事業内容と評判についてご紹介していきますので、特に就活生は必見です。詳しくみていきましょう。
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いちよし証券とは、どういった企業なのでしょうか。企業評判がきになります。新規上場企業の発掘や、個人への投資信託の販売に主力を置いている企業が、いちよし証券です。そんないちよし証券の、企業研究に役立つ評判と詳細についてまとめてみました。
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三菱自動車工業を受けようとする前に、社風や会社概要を確認しましょう。どんな企業か知ることができます。企業の社風からどのような体質で、会社概要からは平均年齢や勤続年数、平均年齢が分かります。三菱自動車工業はどうでしょうか?
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内定者が実践していた、面接後の振り返りの方法についてご紹介しましょう。就活生のみなさん、面接後に振り返りはしていますか?就活の面接では、面接後の振り返りが重要なのです。今回は、面接後に実施するべき振り返りの方法についてご説明します。
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面接の緊張を緩和させるための練習方法についてご説明します。面接で緊張しすぎて失敗した経験は誰にでもあると思います。自分を最大限アピールするためにも、必要以上の緊張はするべきではありません。緊張を緩和する練習方法とは何でしょう?
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進和建設工業のインターンシップの選考対策は立てていますか?進和建設工業は建設・住宅業界のベンチャー企業です。建設・営業・資産運用アドバイス・不動産といった業務を通じて、生活者に新たな暮らし方を提案しています。進和建設工業は実践型事業創造インターンシップを行い、リアル事業を創り出していく経験を提供します。ここでは、進和建設工業のインターンシップの選考対策をお話しします。
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サムスン(SAMSUNG)はグローバル企業として、日本はもちろん海外でも評価の高い企業であり、インターンシップでも多くの就活生を集めています。グローバルブランドとしての価値も非常に高い企業ですから、多くの就活生に人気となるのもうなずけます。しかし、実際にサムスンのインターンシップではどのようなことが行われているのでしょうか。ここではそんなサムスンのインターンシップへの参加を考えている方の為に、サムスンのインターンシップの内容と選考、対策について紹介していきたいと思います。
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じげん(ZIGExN)のインターンシップに参加するための選考と対策
じげん(ZIGExN)は2006年に創設されたばかりの企業です。就職や転職、看護師サイトの運営やサポートなどでも知られる会社がじげんなのです。就職活動を行う学生の皆さんにとって、身近な企業の一つかもしれません。また、IT関連、人材派遣業務などに興味のある学生さんにとっても、じげんのインターンシップは気になるイベントでしょう。就業のプロと呼ばれるじげんでの経験は、あなたを一回り、二回りも成長させてくれるはずです。今回はそんなじげんのインターンシップに参加するための選考と対策についてまとめてみました。
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三幸グループでのインターンシップは、「世の中の難しい問題に挑戦したい」「困難を希望に変えたい!」。そんなビジョンを持つ学生に人気があります。三幸グループのインターンシップでは、職場体験をしながら自分について客観的に見つめ、自分を成長させる機会となるプログラムが用意されています。今回はそんな三幸グループのインターンシップの選考やその対策についてまとめてみました。まずは、会社とインターンシップの概要からみていきましょう。
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内定が決まったはいいけど、そこでの仕事が激務だと言う情報をいち早く掴んでしまい、毎日残業するハメになるのかと心配している人もいる事だと思います。そんなわけで、今回は仕事を早く終わらせるためのコツをご紹介します。
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【入社前からやる気が出ない!】憂鬱な気分を解消するためにすべき事
春から社会人になる方や転職して新しい勤め先に出社!という方も多いのではないでしょうか。入社前にはどうしても色々考えてしまい、憂鬱になってしまうものですよね。そこで今回は、入社前の憂鬱を解消するためにすべき事を紹介したいと思います。ぜひ参考にしてみてください!
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最近耳にするリクラブ。就活生にとっては聞き捨てならない言葉ですよね。どうにか自分もリクラブをしたいと考えている人も多いのではないでしょうか。今回は、説明会や選考会に行く前の段階で他の人に差を付けてしまう方法をご紹介します!
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一昔前の就職氷河期に比べ、働き口の幅が広がってきた近年。そうなると、企業は「いかに優秀な学生を入社させるか」に必死になっています。他社に行かせないために、内定辞退ができないよう、あの手この手で迫ってくる事態が問題となっています。
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