修士課程の就活コラム
修士課程に関するコラムを39件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
修士課程のコラム一覧
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出光興産株式会社へのエントリーを考える時は、選考情報として大学の指定などの採用条件を知りましょう。出光興産の選考情報として、選考フローや各職種に望まれる知識・興味などをご紹介します。これらの選考情報を押さえて就活に役立ててくださいね。
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大林組の1日完結型インターンシップ情報まとめ|把握すべき企業研究~実施内容について紹介します!
大林組は、日本でもトップレベルの技術を持つ建築会社であり、手掛けてきた有名建築物は数多く存在します。キャリアパークでは、そんな大林組のインターンシップに参加するために、把握しておくべき情報についてご紹介していきます。
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ルミネのインターンシップの内容と、受かるための選考対策について紹介します。ルミネの求めているスキルや実力を身につけていくと良いです。どんな人材を求めているのでしょうか。内容と対策について理解を深めましょう。
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海外就職における学歴の重要性|日本人だからこそ働ける職業3つをおさえて対策しよう
海外就職を考えている就活生の中には、日本以外の国で学歴がどのくらい重視されるかが気になる人も多いのではないでしょうか。学歴は、海外で働く上で仕事内容や年収を左右するものです。キャリアパークでは、学歴に自信がない人におすすめの、日本人だからこそ働ける職業3つをご紹介します。
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全日本空輸(ANA)の選考で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきましょう。航空業界の中では、日本を代表する企業です。では、全日本空輸(ANA)の選考の流れ、全日本空輸(ANA)の求める学歴、そして採用人数について見ていきましょう。
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【年収240万の手取り金額とは】平均給与や生活費の目安を紹介
どこの企業を受けるか決める際に、「年収の高さ」を基準にしている就活生は少なくありません。しかし、それぞれの価値観によって、求める年収の高さは変わります。そこでキャリアパークでは、一つの目安となる手取り年収240万を基準に、平均より多いのか、無理なく暮らしていけるのかどうかなどを紹介します。
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大学院を留年した場合、就職活動においてどのような影響があるのでしょうか。新卒として就職活動を行う場合、大学院生で更に留年をしていると年齢のハンデがあるのでしょうか。新卒で就職する場合の大学院で留年した場合の就職活動について説明します。
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修士課程で留年しないようにするには、どうしたら良いのでしょう。その対策法が気になるものです。理系学部では、大学卒業後に修士課程への進学がメジャーな進路になってきました。ここでは、修士課程で留年しがちなパターンとその対策について説明します。
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大学院を卒業するまでに就職できなかったら、留年がオススメです。理由が気になるでしょう。なぜ、浪人や修士課程という選択肢を選ばないのか、と思う人もいますよね。本ページでは、大学院で就職に失敗した際に留年したほうが良い理由をご紹介します。
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大学生が履歴書を書く際のポイント|悩む学歴の書き方などを解説
就活において履歴書を作成することは避けて通れません。履歴書の書き方、とくに学歴の書き方には、大学名の書き方などのルールがあるのです。キャリアパークで、履歴書の書き方のルールを知って就活に活かしてください。また、使用する履歴書は大学指定のものがよいのかについても説明いたします。
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【大阪ガスのインターンシップ選考徹底研究】ESや面接における対策方法をご紹介します!
大阪ガスのインターンシップに参加するためには、高い倍率を潜り抜けるための選考対策が必要です。大阪ガスのインターンシップは、理系文系を問わない幅広い職種において参加が可能なため、就活生にとって可能性が広がる内容と言ってもいいでしょう。しかし、門戸は広くても、安定した企業として知名度の高い大阪ガスのインターシップへ参加するには、その高い倍率を突破するための対策が必要となります。
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JALのインターンシップ内容と選考対策|企業研究や内定者ES集も紹介
JAL(日本航空)のインターンシップ選考と対策をご紹介します。パイロットや客室常務員といった憧れの仕事に触れられるチャンスです。あわせて、キャリアパークで無料ダウンロードできる、航空業界に受かった先輩方のES回答集もチェックしましょう。航空業界を志望している就活生は、必見です。
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花王のインターンシップ内容と就活・新卒向けの選考対策【コース別対応】
花王のインターンシップはテーマに沿って取り組めるもの。参加には選考対策が必須です。花王は化粧品事業やヒューマンヘルスケア事業、ファブリック&ホームケア事業が有名。インターンでは消費者や顧客の立場に立った「よきものづくり」を体験できますよ。
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HR techで実現する “一人ひとりが働きやすい社会”~リクルートマネジメントソリューションズHR Analytics & Technology Lab入江崇介さんインタビュー
最先端のHR techを活用し、働き方改革の先頭に立つリクルートマネジメントソリューションズ(RMS)。HR techやそれをRMSで扱うことの魅力について、社員の方へインタビューを行った。
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お客様と汗を流して伴走するコンサルタントの在り方~リクルートマネジメントソリューションズ人事コンサルタントに聞く、他コンサルティング会社との違い
リクルートマネジメントソリューションズに聞いた、「伴走するタイプ」のコンサルティング手法とは。
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