スキルの就活コラム

スキルに関するコラムを2294件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

スキルのコラム一覧

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グランドスタッフに求められる要素と気になる採用倍率

グランドスタッフに求められる要素と気になる採用倍率

グランドスタッフは採用人数に対して多くの受験者がいます。倍率50倍とか、100倍などと言われますが、実際にはこの倍率はそれほどあてにはなりません。

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公務員の集団面接で低評価を得ないための注意点5つ|よく聞かれる質問例3つと気になる対策方法

公務員の集団面接で低評価を得ないための注意点5つ|よく聞かれる質問例3つと気になる対策方法

公務員を目指した就職活動の中で、集団面接による選考がおこなわれることは珍しくありません。いざ集団面接がおこなわれた際に、その注意点を把握しておかなければ評価は低くなってしまいます。キャリアパークでは、公務員の集団面接で低評価を得ないための注意点5つと、よく聞かれる質問例3つを見ていきましょう。

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京都銀行に採用されるための志望動機の書き方と回答例

京都銀行に採用されるための志望動機の書き方と回答例

京都銀行の志望動機の書き方として、必要な要素を取り入れた回答例があれば便利ですよね?今回は京都銀行の志望動機の書き方において必要な要素とは何か、またそれを含めた回答例にはどんなものがあるのかを紹介していきます。

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【伊藤園のインターンシップ攻略ガイド】実施内容と受かるための選考ES対策を徹底分析!

【伊藤園のインターンシップ攻略ガイド】実施内容と受かるための選考ES対策を徹底分析!

伊藤園のインターンシップの内容と受かるための選考対策を紹介します。伊藤園は、「おーいお茶」等で有名な飲料メーカーです。有名企業ですので、インターンシップ先として学生にも人気があります。エントリーシートでよく出る質問や企業情報を把握し、選考を勝ち抜きましょう。ぜひ、参考にしてください。伊藤園は、日本を代表する大手飲料水メーカーです。就活生からの人気度や知名度も高いので、インターンシップとはいえ難易度は高くなります。

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常陽銀行の面接に受かるための対策と回答例

常陽銀行の面接に受かるための対策と回答例

常陽銀行の面接に受かるための対策と回答例をご紹介しましょう。常陽銀行の内定を獲得するためには過去の回答例を参考にした充分な対策を立てなければなりません。それでは、常陽銀行の面接対策と回答例を見ていきます。

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セブン-イレブン・ジャパンの面接の通過率を上げるための対策と回答例

セブン-イレブン・ジャパンの面接の通過率を上げるための対策と回答例

セブン-イレブン・ジャパンに受かるための面接対策について説明していきます。ぜひ、参考にしてください。セブン-イレブン・ジャパンはコンビニ業界並びに小売業界トップです。面接の内容と流れや例年出される質問を知って対策を立てておきましょう。

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パワーポイントで自己紹介を!就活で使える自己PR術

パワーポイントで自己紹介を!就活で使える自己PR術

パワーポイントは自己紹介や自己PRで使うと、大変効果があります。就活で使えるアピール術を紹介!選考には、プレゼンテーション形式の面接があります。自己紹介・自己PRのために資料を作らなければなりません。その際活躍するのが、パワーポイントです。

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マルハニチロのインターンシップ内容と就活・新卒向けの選考対策【ES・企業研究】

マルハニチロのインターンシップ内容と就活・新卒向けの選考対策【ES・企業研究】

マルハニチロのインターンシップへ参加すれば、食品業界の働き方を体験できます。冷凍食品等の分野で活躍するマルハニチロのインターンでは、実際の業務の体験や、先輩社員と懇談会という形で交流ができるようです。

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エントリーシートを提出する際の適切な送り方

エントリーシートを提出する際の適切な送り方

エントリーシートを提出で正しい送り方をおさえることはマナーです。せっかく丁寧に書いたエントリーシートですから、提出する際には、折り方や送り方もマナーにあった方法にしなければいけません。、企業側は送り方で、あなたの常識をはかっています。

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専門学校がアピールする就職率100%の実態と高い理由【進路選択する上での重要性】

専門学校がアピールする就職率100%の実態と高い理由【進路選択する上での重要性】

専門学校では「就職率100%」などのPRをしていますが、この実態とはなんなのでしょうか。専門学校へ行けば、就職しやすいとイメージがありますよね。キャリアパークでは、専門学校の就職率が高い理由とその裏側、実態について解説します。

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総合職と一般職の違いはどんなものか|2つの就職コースが生まれた理由と今後の動きについてご紹介

総合職と一般職の違いはどんなものか|2つの就職コースが生まれた理由と今後の動きについてご紹介

銀行や商社、公務員などを志望する際、総合職と一般職の2つの就職コースが存在することがあります。これら2つのコースは何故設けられ、どういった部分で違いがあるのでしょうか。キャリアパークでは、総合職と一般職の違い5つと、それぞれのコースが生まれた理由、今後についてみていきます。

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「5年後の自分」を就活面接で聞く理由とは|質問をする3つの意図と具体的に将来をイメージするコツ【例文あり】

「5年後の自分」を就活面接で聞く理由とは|質問をする3つの意図と具体的に将来をイメージするコツ【例文あり】

5年後の自分を聞かれても想像できないという就活生は、割と多いのではないでしょうか。しかし、就活では5年後の自分について、将来のキャリアパスを描けることが重要なのです。キャリアパークでは、5年後の自分について、面接で聞かれる意図と将来を具体的に考えるコツを紹介します。

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【例文あり】掃除・清掃スタッフを目指している人必見の採用に有利な志望動機の書き方

【例文あり】掃除・清掃スタッフを目指している人必見の採用に有利な志望動機の書き方

掃除・清掃スタッフの志望動機の書き方とは、どんなものなのでしょうか?面接では大事なポイントです。履歴書の中で、自分をもっともアピールできる項目が志望動機といえるでしょう。キャリアパークでは、掃除・清掃スタッフに採用されるための志望動機の書き方や例文についてご紹介します。

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ヤマダ・エスバイエルホームに採用されるための志望動機の書き方と回答例

ヤマダ・エスバイエルホームに採用されるための志望動機の書き方と回答例

ヤマダ・エスバイエルホームの選考を受ける人にとって、志望動機の書き方や回答例は、気になりますよね?今回はヤマダ電機との業務提携で、太陽光発電システムやスマート家電等を搭載したヤマダ・エスバイエルホームの志望動機について紹介します。

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京葉銀行の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

京葉銀行の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

京葉銀行の選考情報として求められる学歴(大学)の有無と、採用人数を把握しておきましょう。今回は京葉銀行の選考情報として学歴はどの程度求めているのか、また採用人数は毎年何人ほど採用しているのかを紹介していきます。

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