社風の就活コラム

社風に関するコラムを1174件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

社風のコラム一覧

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大和証券のエントリーシート(ES)の書き方と回答例

大和証券のエントリーシート(ES)の書き方と回答例

大和証券のエントリーシート(ES)の書き方と回答例をご紹介しましょう。エントリーシート(ES)の書き方を難しいと感じる学生は多いと思います。そこで今回は、大和証券のエントリーシート(ES)の書き方と回答例を見ていきましょう。

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塩野義製薬のエントリーシート(ES)の書き方と回答例

塩野義製薬のエントリーシート(ES)の書き方と回答例

塩野義製薬のエントリーシート(ES)の書き方と回答例をご紹介します。ここでは塩野義製薬のエントリーシート(ES)とその書き方をはじめ、一般的なエントリーシート(ES)の書き方事例なども並べているので、就職活動に役立ててください。

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ゴールドマン・サックスを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

ゴールドマン・サックスを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

ゴールドマン・サックスを受けたいと思っている方は社風・福利厚生・教育制度は知っておきましょう。ゴールドマン・サックスは世界に名だたる外資銀行のトップ企業です。おそらく社風は一味違って、福利厚生も教育制度も厚いだろう、と考えている学生さんが多いはずです。実際のところはどうなのでしょうか。社風は評価が厳しく切られやすいのか、実力主義で教育はあまりせず放置主義ではないだろうか、など気になるところがあるでしょう。そこで、ゴールドマン・サックスの社風、福利厚生、教育制度についてご紹介します。

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三井住友信託銀行に採用されるための志望動機の書き方と回答例

三井住友信託銀行に採用されるための志望動機の書き方と回答例

三井住友信託銀行の志望動機の書き方や回答例などを紹介していきます。三井住友信託銀行で求められるのはどうして信託銀行がいいのか、どうして三井住友信託銀行なのかを書けているかです。志望動機の書き方と回答例について見ていきましょう。

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東急ハンズの志望動機の書き方と回答例

東急ハンズの志望動機の書き方と回答例

東急ハンズの志望動機の回答例を参考にした書き方について紹介します。ここでは紹介する東急ハンズの志望動機の回答例を参考にして、個性と熱意のある書き方を考えていきましょう。回答例はベースとして考え、自分の言葉で書けるようにしましょう。

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IHIを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

IHIを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

IHI(IHI株式会社)の社風、福利厚生について就職活動を行っている学生さんは知っておきましょう。IHIは社風や福利厚生に力を入れています。この社風や福利厚生を知ることは内定へと結びつく大切なものになります。ここでは、IHIの社風、福利厚生、さらには教育制度についても紹介していきます。

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P&Gを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

P&Gを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

P&G (プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン)の社風や福利厚生はご存知でしょう。さまざまな国籍、異文化のスタッフとの交流が多い、グローバル企業のP&G。トップブランド企業ということもあり、風とおしの良い社風、手厚い福利厚生、徹底した教育制度などには定評があります。今回はこの社風、福利厚生、教育制度を見ていきましょう。

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ゴールドマン・サックスの面接の通過率を上げるための対策と回答例

ゴールドマン・サックスの面接の通過率を上げるための対策と回答例

ゴールドマンサックスの面接でよくある質問例と、回答例も合わせてご紹介していきます。ゴールドマン・サックスの面接では、基本的な質問から論理性と瞬発力を試されるものまで、格段に違います。どのような対策をすればいいのでしょうか。

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JETRO(独立行政法人日本貿易振興機構)の社風・福利厚生・教育制度について

JETRO(独立行政法人日本貿易振興機構)の社風・福利厚生・教育制度について

JETRO(独立行政法人日本貿易振興機構)の社風や福利厚生、教育制度などが気になるところです。いったいどのような社風で、新人時代にどのような教育を受けることができるのでしょうか。また、長く働くためには福利厚生も他の企業と比べたいところです。

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塩野義製薬の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事

塩野義製薬の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事

塩野義製薬の社風・福利厚生・教育制度をご紹介しましょう。入社後のミスマッチを防ぐため、志望する企業の社風・福利厚生・教育制度は事前に調べておきましょう。それでは、塩野義製薬の社風・福利厚生・教育制度を見ていきます。

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KDDIを受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要

KDDIを受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要

KDDIの社風、福利厚生、教育制度について、きになる会社情報をまとめます。攻めの姿勢、チャレンジ精神を尊ぶ社風、充実した福利厚生、一貫した教育制度など、就活生として知っておきたいKDDIの企業文化の特徴をたっぷりと紹介してあります。

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NTTドコモを受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間

NTTドコモを受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間

NTTドコモを受ける前に、業務内容と労働時間を知りましょう。NTTドコモについても見ていきます。受ける情報通信業界の情報として、労働環境を把握しましょう。入社後のミスマッチを防ぐためにも、事前に確認しておく必要があります。

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NTTドコモのインターンシップ攻略法【選考のESや面接における対策法を徹底解説】

NTTドコモのインターンシップ攻略法【選考のESや面接における対策法を徹底解説】

NTTドコモのインターシップへの参加を希望するのであれば、ESや面接の対策をする必要があります。NTTドコモは、通信業界最大手の企業です。そのため、通信業界への就職を希望する人の多くは、NTTドコモへのインターンを希望する傾向にあるのです。そのため、インターンへは高倍率となる選考を突破しなくてはいけません。ここでは、企業情報と合わせ、過去に出題された設問を大公開いたします。

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NTTデータを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

NTTデータを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

NTTデータを志望している場合は、社風と福利厚生、教育制度は知っておくべきことです。就職は人生で大きな分岐点で、会社の社風や福利厚生を知っておくことは大切です。まさに、社風や福利厚生は、「これからのライフプラン」にも関わってくる、大切なものだと言えるでしょう。それぞれの会社で特色はありますが、NTTデータの場合はどうでしょうか?NTTデータの社風や福利厚生、教育制度についてまとめました。

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面接前の適正検査で出題される2種類の問題と対策

面接前の適正検査で出題される2種類の問題と対策

面接前の適性検査で、よく出題される問題と対策法についてご存知でしょうか?面接より先に適性検査を行う会社が増えてきました。適正検査で出題される・よく見られる問題は、当然ながら対策をしておく必要があります。それでは、対策の仕方を紹介します。

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