社風の就活コラム
社風に関するコラムを1174件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
社風のコラム一覧
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リクルートジョブズ志望者は必見！志望動機例、質問と合わせた面接対策をご紹介します。リクルートジョブズに受かるための面接対策には何をすればよいのでしょうか？面接内容を知る必要がありますよね。インターン情報も合わせて確認するとベターです。
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就活用スーツの買い方マニュアル｜服装で好印象を持ってもらうためのコツを大公開！
就活をこれから始める方の中には、新たにリクルートスーツを購入しようとする人も少なくありません。このとき買い方を間違えると、せっかく新調した意味がなくなってしまいます。キャリアパークでは、男性・女性・男女共通に分類する形で、就活用スーツの買い方のコツを詳しく解説しますので、参考にしてください。
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私服面接を受ける場合のスーツ以外の好ましい服装【男女別】～評価シートも要チェック～
企業側から私服指定され、私服で面接を受ける際の好ましい服装を見ていきましょう。企業のなかには、スーツ以外の服装を指定するところもあります。また、キャリアパークで無料ダウンロードできる、学生評価シートもご紹介します。学生評価シートを活用して早いうちから対策をおこない、就活を成功させましょう。
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内定式や内定者懇親会に出席する際の適切な髪色・髪型とはどのようなものなのでしょうか。内定後には黒髪から茶髪にしたり就活仕様の髪型をやめる人もいるでしょう。内定式に参加する際の髪色・髪型マナーをみていきます。
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【就活】人物重視の面接を企業がおこなう理由と求めている人物像～選考で重視されるポイントとアピールのコツを紹介～
就活の企業研究で、よく出てくるキーワードが「人物重視の採用」という言葉。しかし、人物重視とは一体どういうことなのか、いまいちはっきりしないところがあると思います。そして、なぜ企業は就活生を人物重視で採用するのでしょうか。キャリアパークでは、就活で人物重視の採用を行う企業の実情について見ていきます。
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就活を制するには、見た目の印象が一番！採用担当者に良いイメージを与えられるスーツ選びを紹介します。就活突破のための必須事項は履歴書や面接だけではありません。着こなしやマナーを万全にして、印象面でライバルたちに差をつけましょう。
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TOTOに応募する際には選考情報を確認しましょう。採用に学歴（大学）が関係するか確認します。TOTOに採用されるためには、選考情報からエントリーの時期や採用人数の確認が重要です。必要な経験や資格も把握しておきたいですね。
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セブン-イレブン・ジャパンの選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
セブン-イレブン・ジャパンの選考情報として学歴や選考の流れ、採用人数を理解しておく必要があります。学歴・採用人数を知ることは自分がセブン-イレブン・ジャパンを受けるか否かの判断材料にもなります。しっかりおさえましょう。
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富士ゼロックスの選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
富士ゼロックスに応募する際には選考情報を確認しましょう。採用に学歴（大学）が関係するか確認します。富士ゼロックスに採用されるためには、選考情報からエントリーの時期や採用人数の確認が重要です。必要な経験や資格も把握しておきたいですね。
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大阪ガス株式会社に採用されるために、志望動機の書き方で重要なポイントと回答例を見ていきましょう。大阪ガスには、3つの要素からなる企業理念と、学生に求める人物像があります。それらも踏まえた上で志望動機を考えれば、より内定に近づけるはずです。
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ディベロッパーという職種を、耳にしたことのある人は多いでしょう。しかし、ディベロッパーといっても大きく2つに分けられるのです。キャリアパークでは、ディベロッパーの具体的な仕事内容をメインに、合わせて主要企業についても紹介します。
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「学生時代に最も打ち込んだこと」について就活中に選考で問われることがあります。アルバイトやサークル活動など、長期的に打ち込んだ経験のない人はどのような内容を取り上げるといいのでしょうか。キャリアパークでは、「学生時代に最も打ち込んだこと」に適したテーマの選び方や構成、例文などをご紹介します。
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