採用担当の就活コラム

採用担当に関するコラムを215件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

採用担当のコラム一覧

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就活でおかしいところ?採用に感じる疑問点

就活でおかしいところ?採用に感じる疑問点

就活を進めていく上で、採用の部分でおかしいと感じる事があるかもしれません。 就活のどの部分をおかしいと感じるのか個人差はありますが、採用に関わる部分にはきちんとした答えがありますので、しっかりと確認していきましょう。

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商社の志望動機を作成するときに気をつけたいこと~採用担当者に好印象を与える書き方と例文~

商社の志望動機を作成するときに気をつけたいこと~採用担当者に好印象を与える書き方と例文~

就活生の中でも商社を志望する人は、多いことでしょう。ありふれた志望動機では、多くのライバルに差をつけることは難しいです。では、採用担当者の印象に残る志望動機はどのように作成すればいいのでしょうか。キャリアパークが、魅力的な志望動機を作成ための書き方と例文をご紹介します。

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【受かる志望動機の作成ガイド】採用担当者が見る重要ポイント・使ってはいけないNGフレーズをご紹介

【受かる志望動機の作成ガイド】採用担当者が見る重要ポイント・使ってはいけないNGフレーズをご紹介

受かる志望動機を作るには、採用担当者が見るポイントを知ることがまずは重要です。そして、実は志望動機には使ってはいけないNGフレーズがありますので、これも避けるべきなのです。キャリアパークで、受かる志望動機の作成方法を見ていきましょう。

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【就活生必見・証明写真で第一印象は決まる】採用担当者が見るポイントや印象良く写るテクニック

【就活生必見・証明写真で第一印象は決まる】採用担当者が見るポイントや印象良く写るテクニック

就活で、一番初めにあなたが見られるのは、面接ではありません。履歴書の正面写真です。そのため、証明社員の写りは重要なものになるのです。キャリアパークでは印象良く写るテクニックや証明写真のNG例、スピード写真で撮る場合のポイントを紹介します。

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就活でリクルートスーツをレンタルするメリット

就活でリクルートスーツをレンタルするメリット

リクルートスーツを就活用にレンタルするメリットについて説明します。就活で着るリクルートスーツは購入する人が多いですが、最近ではレンタルする人も増えているようです。リクルートスーツをレンタルするメリットとは、何でしょうか?

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履歴書の趣味欄に「アニメ・ゲーム」と記載する場合の注意点~採用担当者が抱く印象とは~

履歴書の趣味欄に「アニメ・ゲーム」と記載する場合の注意点~採用担当者が抱く印象とは~

履歴書の趣味の欄は、スポーツや読書、食べ歩きやショッピングなど、皆さん自由にかける部分です。しかし、アニメ、ゲームに関しては要注意!趣味がアニメやゲームであっても、一度採用担当者が持つ印象を確認してみましょう。キャリアパークでご紹介します。

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エントリーシート作成マナー|【文頭は1マス空けるのか】採用担当者から好印象を得るために押さえるべきこと

エントリーシート作成マナー|【文頭は1マス空けるのか】採用担当者から好印象を得るために押さえるべきこと

エントリーシートを作成する際には、原稿紙に書く時同様、文頭は一マス空けるべきでしょうか?キャリアパークでは、エントリーシート作成マナーと題し、就活生が押さえるべき採用担当者から好印象を得る書き方についてご紹介します。

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面接での飲み会の話は言い換え次第で採用担当者にアピールできるのか~飲み会が多い経験を言い換えて自己PRに活かす方法

面接での飲み会の話は言い換え次第で採用担当者にアピールできるのか~飲み会が多い経験を言い換えて自己PRに活かす方法

就活で自己PRを考える際に、「アピールすることがない」と悩む就活生もいるでしょう。実は、「学業で学んだこと」や「アルバイトで経験したこと」ではなく「飲み会」の話も、言い換え次第では魅力的な自己PRになります。キャリアパークでは、飲み会の話を言い換えて、採用担当者にアピールする方法をご紹介します。

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グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントと注意点

グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントと注意点

グループディスカッションで成功を収めるためには、いくつかの注意点があります。キャリアパークでは、グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントや注意点について紹介していきます。次の面接に進め為にも参考にしてみてください。

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二次面接を通過するコツとは|採用担当者が見るポイントも紹介

二次面接を通過するコツとは|採用担当者が見るポイントも紹介

二次面接は、一次面接と同じように話すことができれば大丈夫だろうと思っていませんか?一次と二次では面接官や見られるポイントも変わるため、専用の対策が必要です。キャリアパークでは、二次面接の特徴や対策についてご紹介します。

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【一次面接・二次面接の違い】対策方法を採用担当者の声付きで紹介

【一次面接・二次面接の違い】対策方法を採用担当者の声付きで紹介

一次面接・二次面接・最終面接には、それぞれどのような違いがあるのか、選考を控える就活生は気になりますよね。一次面接・二次面接・最終面接を突破するためには、それぞれの違いや特徴を知っておいた方がよいでしょう。キャリアパークでは、面接の段階による特徴について紹介します。

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採用担当宛に書類を送る時のマナー~就活生が間違えやすい封筒の宛名書きもこれで完璧~

採用担当宛に書類を送る時のマナー~就活生が間違えやすい封筒の宛名書きもこれで完璧~

採用担当者に書類を送る場合、マナーを守って宛名書きすることができるでしょうか。キャリアパークでは就活生が間違えやすい、宛名書きを基に、正しい書き方をご紹介します。書き方の例についても一通りご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

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履歴書への予備校や浪人・留年・中退経験の適切な書き方|採用担当者に好印象を与える学歴の記入方法・面接での回答

履歴書への予備校や浪人・留年・中退経験の適切な書き方|採用担当者に好印象を与える学歴の記入方法・面接での回答

就活中、履歴書に予備校や浪人、留年・中退経験をしている方の学歴はどう書くべきでしょうか。高校や専門学校、短大卒業の学歴はすぐ書けますが、それ以外の経験を書くときは悩みますよね。キャリアパークでは就活中の履歴書の書き方や面接での対応方法を紹介します。

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設計事務所の面接を受ける際に知っておきたい対策法と質問例|採用担当者が見ているポイントもご紹介

設計事務所の面接を受ける際に知っておきたい対策法と質問例|採用担当者が見ているポイントもご紹介

設計事務所の面接を受けられる方は、どのようなことを質問されるのか、採用担当者がみているポイントとはどこなのか、しっかり対策をして挑みましょう。キャリアパークでは、設計事務所の採用担当者から面接時に重視されるポイントと、よく聞かれる質問例をご紹介します。

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【就活で心がけていることは】面接で聞かれた時の最適な回答法と採用担当者の意図

【就活で心がけていることは】面接で聞かれた時の最適な回答法と採用担当者の意図

面接で「就活で心がけていることは「なんですか?」と聞かれたら、それは面接官があなたがどいう視野で就活を行っているか探っているということです。つまり、どれだけ、会社を回っているか、どのような業界の会社を回ってきて、この会社にたどり着いたかということです。

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