選考の就活コラム

選考に関するコラムを3694件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

選考のコラム一覧

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東京ガスのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例

東京ガスのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例

東京ガスのエントリーシート(ES)の書き方と回答例をご紹介しましょう。東京ガスのエントリシート(ES)は、これまでの勉強や経験を伝える書き方が効果的です。東京ガスの選考で出題されたエントリーシート(ES)の質問例とその回答例を見ていきます。

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ワコールのエントリーシート(ES)の書き方と回答例

ワコールのエントリーシート(ES)の書き方と回答例

ワコールの選考はエントリーシートが第一関門と言われています。ワコールは女性用下着業界では、国内最大手です。老舗の下着メーカーですが、積極的に海外進出やM&Aをするなど、変革を強く望む企業です。ワコールの選考はエントリーシート通過者でなければ次の試験に進むことができないため、エントリーシートの内容は吟味する必要があります。

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ぐるなびのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例

ぐるなびのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例

ぐるなびを受けるにあたり、エントリーシート(ES)は最初の難関です。ぐるなびも採用に当たってはアラカルト採用など独自の選考方法を提示しているのが特徴的です。それらの選考の全てにエントリーシート(ES)や書類の提出が必須であり、エントリーシート(ES)の書き方の研究は欠かせません。

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ゴールドマン・サックスを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

ゴールドマン・サックスを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

ゴールドマン・サックスを受けたいと思っている方は社風・福利厚生・教育制度は知っておきましょう。ゴールドマン・サックスは世界に名だたる外資銀行のトップ企業です。おそらく社風は一味違って、福利厚生も教育制度も厚いだろう、と考えている学生さんが多いはずです。実際のところはどうなのでしょうか。社風は評価が厳しく切られやすいのか、実力主義で教育はあまりせず放置主義ではないだろうか、など気になるところがあるでしょう。そこで、ゴールドマン・サックスの社風、福利厚生、教育制度についてご紹介します。

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三井住友信託銀行に採用されるための志望動機の書き方と回答例

三井住友信託銀行に採用されるための志望動機の書き方と回答例

三井住友信託銀行の志望動機の書き方や回答例などを紹介していきます。三井住友信託銀行で求められるのはどうして信託銀行がいいのか、どうして三井住友信託銀行なのかを書けているかです。志望動機の書き方と回答例について見ていきましょう。

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三幸グループへの志望動機の書き方と回答例3つ

三幸グループへの志望動機の書き方と回答例3つ

三幸グループへの志望動機の書き方と回答例をご紹介します。あわせて、キャリアパークが無料で提供している、大手企業内定者の志望動機20選の資料も見ていきましょう。大手企業の内定を勝ち取った先輩方の志望動機は参考になるはずです。回答例や先輩方の志望動機を活用して、三幸グループの選考を突破しましょう。

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ゴールドマン・サックスのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例

ゴールドマン・サックスのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例

ゴールドマン・サックスのエントリーシートの書き方と回答例を紹介します。英語は必要なのでしょうか?エントリーシートの書き方に悩む就活生は多いですね。そこで今回は、ゴールドマン・サックスのエントリーシートの設問例と回答例についてまとめました。

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クレディスイスに必要な学歴と採用人数の選考情報

クレディスイスに必要な学歴と採用人数の選考情報

クレディスイスでは学歴による振るいや採用人数といった選考情報がどうなっているかご存知でしょうか。世界中の富裕層を相手にビジネスを展開するクレディスイスを志望する学生はたくさんいます。そのためこの企業に入りたいと思った時に、気になってくるのが学歴や採用人数です。エントリーの前に知っておきたい選考情報を紹介します。

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KDDIのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例

KDDIのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例

KDDIを志望する際の、第一の関門と言えばエントリーシートでしょう。KDDIへの就職を志望する方に、過去のエントリーシート(ES)で出題された問題例や、それに対するエントリーシート(ES)の回答の書き方を、数々の実例を挙げて具体的に説明していきます。

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D2Cの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

D2Cの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

D2Cへのエントリーを考える時は、選考情報として大学の指定などの採用条件をチェックしましょう。D2Cの選考ではどれほどの学歴の人が残り、何人が採用されるのか、といった基本の選考情報を確認しておくことは、受ける際に必要となります。

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グループディスカッションの後に送るべきお礼状のマナーと例

グループディスカッションの後に送るべきお礼状のマナーと例

グループディスカッションの後には、お礼状を会社宛に送付しましょう。その際のマナーと例を紹介します。グループディスカッションのお礼状では、感謝の気持ちを述べるだけではなく、例を参考にしてマナーを守って書きましょう。例のように作成することが出来れば、マナーを守れたお礼状が作成できます。

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既卒で大学職員を目指す際に知っておきたい仕事内容

既卒で大学職員を目指す際に知っておきたい仕事内容

既卒で大学職員を目指すのは十分に可能です。しかし、その業務内容をしっかりと把握しておくべきでしょう。大学職員の業務内容を把握できれば、どのようなスキルを身に付けるべきかも自ずと分かってきます。ここでは、大学職員の仕事内容を見ていきましょう。

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IMF(国際通貨基金)の選考情報について

IMF(国際通貨基金)の選考情報について

IMF(国際通貨基金)での採用における選考情報をご存知ですか?IMFでは現在113ヵ国以上の国々から2200名の職員を採用しています。IMFに就職希望の方は選考情報をしっかり把握して対策を寝る必要があります。ここでは、IMFの選考情報をまとめていくので是非参考にしてください。

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P&Gを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

P&Gを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

P&G (プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン)の社風や福利厚生はご存知でしょう。さまざまな国籍、異文化のスタッフとの交流が多い、グローバル企業のP&G。トップブランド企業ということもあり、風とおしの良い社風、手厚い福利厚生、徹底した教育制度などには定評があります。今回はこの社風、福利厚生、教育制度を見ていきましょう。

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高学歴じゃなくてもOK?外資系企業に就職したい大学生がやるべきこと4つ

高学歴じゃなくてもOK?外資系企業に就職したい大学生がやるべきこと4つ

外資系企業への就職に憧れる大学生は多いといえます。学生のうちに何をすればいいのでしょうか。外資系企業は高学歴の学生が多いイメージですが、あきらめる必要はありません。外資系企業に就職するためにすべきことを紹介していきます。

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