人材の就活コラム
人材に関するコラムを2459件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
人材のコラム一覧
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履歴書の志望動機やエントリーシート（ES）が上手く書けない人に向けた情報収集術を紹介します。志望動機が上手く書けない原因は、企業研究が十分にできていない事が多いです。まずは履歴書を書く前に、企業研究の情報を整理してみましょう。
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キャリア採用には、どういった意味があるのでしょうか。詳しくみていきましょう。新卒でも第2新卒でもない人材を求めるというのには、ちゃんとした意味があります。ここでは、キャリア採用においての傾向についても紹介します。
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就活生は面接担当者の心を動かすと、内定につながります。就活生にとって面接は一番の大勝負。書類選考を通過したなら、肝心の面接で面接担当者の心を動かす必要があります。簡単な心を動かすアピール方法をご紹介しますので、就活生は参考にしてください。
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内定長者の意味と複数の内定を獲得する人の特徴についてまとめました。内定長者とは、就活でいくつも内定を獲得する”複数内定者”のことです。内定長者の特徴は失敗を糧に行動を改善していける点などいくつもあります。内定長者の特徴とは一体何でしょうか。
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未経験者歓迎の会社に就職する方法と、その際の大きなリスクをご紹介します。求人情報を見ていると「未経験者歓迎」という文字を見かける時がありませんか？どんな業種であれば、未経験でもやっていけるのでしょうか。リスクと一緒にまとめます。
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内定者が実践していた、面接後の振り返りの方法についてご紹介しましょう。就活生のみなさん、面接後に振り返りはしていますか？就活の面接では、面接後の振り返りが重要なのです。今回は、面接後に実施するべき振り返りの方法についてご説明します。
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進和建設工業のインターンシップの選考対策は立てていますか？進和建設工業は建設・住宅業界のベンチャー企業です。建設・営業・資産運用アドバイス・不動産といった業務を通じて、生活者に新たな暮らし方を提案しています。進和建設工業は実践型事業創造インターンシップを行い、リアル事業を創り出していく経験を提供します。ここでは、進和建設工業のインターンシップの選考対策をお話しします。
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三井不動産レジデンシャルは2006年の経営統合によって誕生した比較的新しい企業ながらも、国内最大級のマンション販売実績を誇る企業です。そんな三井不動産レジデンシャルのインターンシップでは、不動産業に携わる人材として欠かすことができない豊富な知識や経験を短期間で学ぶ事ができる最適な環境として提案されています。こういった点が評価され、就活を開始した学生からの人気も高く、参加を希望する数も年々増加しています。今回は、不動産販売業に携わる上で是非参加しておきたい三井不動産レジデンシャルのインターンシップの概要や選考対策についてまとめてみました。
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昭和シェルのインターンシップの選考対策をとっていますか？就活生に人気の昭和シェルのインターンシップ。昭和シェルのインターンシップでは、厳しくとも実際の職場を見ることができ、色々な経験ができます。さらに、昭和シェルのインターンシップを体験することで、採用選考においても有利になると思われます。そこで、昭和シェルのインターンシップではどんなことが行われるのか、その選考対策もあわせて見ていきましょう。
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じげん（ZIGExN）のインターンシップに参加するための選考と対策
じげん（ZIGExN）は2006年に創設されたばかりの企業です。就職や転職、看護師サイトの運営やサポートなどでも知られる会社がじげんなのです。就職活動を行う学生の皆さんにとって、身近な企業の一つかもしれません。また、IT関連、人材派遣業務などに興味のある学生さんにとっても、じげんのインターンシップは気になるイベントでしょう。就業のプロと呼ばれるじげんでの経験は、あなたを一回り、二回りも成長させてくれるはずです。今回はそんなじげんのインターンシップに参加するための選考と対策についてまとめてみました。
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サムスン(SAMSUNG)はグローバル企業として、日本はもちろん海外でも評価の高い企業であり、インターンシップでも多くの就活生を集めています。グローバルブランドとしての価値も非常に高い企業ですから、多くの就活生に人気となるのもうなずけます。しかし、実際にサムスンのインターンシップではどのようなことが行われているのでしょうか。ここではそんなサムスンのインターンシップへの参加を考えている方の為に、サムスンのインターンシップの内容と選考、対策について紹介していきたいと思います。
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ガリバーインターナショナルのインターンシップ選考対策はお考えですか？ガリバーインターナショナルは自動車業界では非常に有名で、買取業などを中心に行っています。こうした企業が行っているインターンシップは、非常に優れた部分を持っています。営業という部分をしっかり学ぶことによって、何故ガリバーインターナショナルが躍進したのかを知ることができます。限界にまで挑めるように作られているインターンシップで、様々なスキルを身につけるために、何が必要とされているのかを実際に体験します。ここでは、ガリバーインターナショナルのインターンシップ選考対策についてお話しをします。
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カヤックのインターンシップの選考対策は立てていますか？「面白法人カヤック」という名前をテレビや雑誌などで見かけたことは無いでしょうか。カヤックは、200人近い社員を抱えるWeb製作の大手でありながら、柔軟さを失わずに新しいことに挑戦し続けている会社です。そんなカヤックのインターンシップでは、正社員と同じ仕事内容をすることになります。プロに負けない十分な能力があれば、インターンシップでも希望の職種で、実際に製作に携われる可能性があるわけです。ここでは、カヤックのインターンシップ選考と対策をお話しします。
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住友ゴム工業というとタイヤメーカーの大手なのでそのイメージがありますが、人工芝や医療用具など幅広い分野に多くの製品を製造販売しています。住友ゴム工業はパイオニア精神あふれる人材を歓迎する風土の企業です。インターンシップでは、タイヤという題材を元にワークシップを行い、自ら「新しい生産ライン」や「海外での販売戦略」などを考える機会を与えてくれます。革新的な発想の人材を求めていることが、インターンシップのカリキュラムにも表れています。今回はそんな住友ゴム工業のインターンシップに参加するための選考と対策をまとめてみました。
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三幸グループでのインターンシップは、「世の中の難しい問題に挑戦したい」「困難を希望に変えたい！」。そんなビジョンを持つ学生に人気があります。三幸グループのインターンシップでは、職場体験をしながら自分について客観的に見つめ、自分を成長させる機会となるプログラムが用意されています。今回はそんな三幸グループのインターンシップの選考やその対策についてまとめてみました。まずは、会社とインターンシップの概要からみていきましょう。
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