人材の就活コラム
人材に関するコラムを2459件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
人材のコラム一覧
2459件中 1036 〜 1050件を表示
HISに採用されるための志望動機の書き方と回答例【エイチ・アイ・エス】
HISの志望動機において、具体的な書き方や回答例があれば就活生にとって便利ですよね？今回はHISの志望動機で盛り込んだ方が良い書き方や、具体的な回答例を紹介していきたいと思います。
25930 view
豊田通商への志望動機の書き方と回答例をご紹介しましょう。例文を見ながら、豊田通商が求めている志望動機を考えて、書き方を見直していきましょう。それでは、豊田通商への志望動機の書き方と回答例を見ていきます。
6155 view
JINSへの志望動機の書き方と回答例を紹介します。ここではジェイアイエヌの志望動機の書き方について、事例をあげながら解説しています。志望動機の書き方について、またさまざまな事例を参考にしながら、就職活動に活かせるようにしています。
15480 view
シャープ（SHARP）の志望動機の書き方と回答例を紹介します。回答例を参考に作成しましょう。シャープ（SHARP）の内定につながるように回答例を参考にしながら作り方を考えていきましょう。ここでは、志望動機の書き方と回答例をご紹介します。
9300 view
野村総合研究所への志望動機の書き方と回答例をご紹介しましょう。野村総合研究所の採用担当者に好印象を与える志望動機を書くためには、企業研究と自己分析が必須です。今回は、野村総合研究所への志望動機の書き方と回答例を見ていきます。
5789 view
三井生命保険の志望動機の書き方と回答例を紹介していきます。三井生命保険の選考を受ける際、志望動機の書き方に悩まれる方も少なくありません。ここでは回答例を基にした志望動機の書き方について見ていきましょう。
8327 view
株式会社ディスコに採用されるための志望動機の書き方と回答例【DISCO】
DISCO(ディスコ)への志望動機の書き方と回答例をご紹介します。DISCO(ディスコ)の志望動機について過去の例を参考にすると、会社が望む人材であることをしっかりと表現できた書き方ができると有利です。例を参考に書き方を研究しましょう。
18802 view
横浜銀行への志望動機の書き方例について紹介します。横浜銀行への志望動機の書き方のポイントについて、回答例を交えて紹介していきます。横浜銀行に就活している方は、ここで紹介する志望動機の書き方例をぜひ参考にしてください。
15758 view
面接が英語で行われる場合、事前の対策は欠かせません。ここではよく聞かれる質問と回答例を紹介！事前に回答を用意しておくことで、面接本番でも余裕が持てます。質問の意図を把握して、自分が魅力的に見えるようなアピールをこころがけましょう。
7234 view
内定と内々定では意味が異なります。意味の違いを知っておかないと、就職活動に支障が出るかもしれません。意味の違いを知っておかないと大変な目に。法的な観点から、内定と内々定を分ける部分と、内定式など関係性の高い要素も合わせて見ていきましょう。
7503 view
アーサーDリトルの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数
アーサーDリトルの選考情報として対象となる学歴と採用人数を押さえておきましょう。外資系の企業であるアーサーDリトルの場合、特別な学歴が必要で採用人数も少ないのでは？と心配な方に必要な学歴と採用人数について紹介します。
10864 view
【東大生の就活事情】一流大学ブランドを持っていた場合の注意点と内定を得る方法
東大生は日本で一番偏差値が高い大学生と言えますが、就活において他の学生と違う部分はあるのでしょうか。大学が東大なら就活は楽勝と思うかもしれませんが、近年は学歴よりも人柄やコミュニケーション力を重視する企業が増えています。東大生も油断は禁物です。就活での注意点について見ていきましょう。
5114 view
マルハニチロの福利厚生・教育制度について紹介します。しっかりと理解しておきましょう。マルハニチロにエントリーする前に、福利厚生や教育制度について把握することは重要です。自身の希望に沿った働き方をする際に大事な判断基準になります。
5565 view
TISの選考情報として対象となる学歴と採用人数押さえておきましょう。TISでは職種が多いため、1つの募集で人数が少ないと感じても、全体を合わせるとかなりの採用人数となります。自分の学歴に合った職種に応募してみるのも1つの方法となります。
7852 view
面接シートから、採用基準を判断する就活術をお教えします。面接シートをご存知ですか？就活では、面接シートを参考に採用基準を知ることが内定への近道とも言えるでしょう。採用担当者は面接シートを用いて、就活生を採用するかしないか判断しています。
8406 view