成功の就活コラム
成功に関するコラムを1053件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
成功のコラム一覧
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就活中の内定者懇親会にはお礼メールを出そう|書く上での注意点や例文をご紹介
就活中の内定者懇親会に対してお礼メールを送るのが基本ですが、メールに何を書くべきか分からないという人は多いものです。キャリアパークが、懇親会におけるお礼状・メールの書き方を紹介します。お礼メールもアピールのひとつと考えられます。例文を参考にして好印象を残せるようにしましょう。
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webテスト対策が間に合わない人|効率の良い勉強・回答法を紹介
WEBテストの対策が間に合わない人、必見です。6月から始めよう、来週からはじめよう、明日から始めようと決めつつも、対策をとっておらず、気が付けばWEBテストの対策を何もしていないと焦っている人は多いでしょう。キャリアパークが効率のよい勉強法を紹介します。
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SPI試験で高得点を狙うためのポイント|押さえておきたい試験の仕組み【WEBテスト対策】
SPI試験で高得点を狙うためのポイントはどのような部分があるでしょうか。キャリアパークの記事で詳しくポイントを紹介します。WebテストのSPI問題の仕組みは、通常のテストとは異なります。WebテストのSPIの仕組みを把握して対策を立てておきましょう。
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教員の志望動機を魅力的にする要素と書き方のコツ【向いている人と例文5つ付】
教員になるための志望動機の書き方や例文、やりがいなどを見ていきましょう。教員は特殊な仕事であるため、志望動機でも教員の特徴をつかんだ内容にするべきです。採用試験で好印象を与えられる志望動機を作成しましょう。あわせて、キャリアパークが無料で提供している公務員の業界研究マニュアルもご紹介します。
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就活するうえで、IR情報は役に立つものです。しかし、見方が難しいと敬遠している人もいるのではないでしょうか?キャリアパークで、IR情報の見方や注目すべき項目を見ていきましょう。また、21業界の最新動向が無料でGETできる資料もご紹介しています。多くの業界を知って就活の幅を広げましょう。
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日本で一番大きい会社が分かる従業員数ランキングTOP10【連結・単独】
トヨタやパナソニックなど、日本で一番大きい従業員数を抱える会社はどこかをランキングで紹介します。数ある企業の中で、従業員数や社員数が多いのはどこか。また、世界の企業と比べるとどのくらいの規模なのか。今後の就職活動の参考にしてください。
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あなたにとって仕事とは、何ですか?就活を始めるにあたり、何を目的として働くのかをおさえておかなければなりません。働くとは何かについて自分なりの答えを持つことで、就活における迷いをなくせるでしょう。キャリアパークでは、働くとは何かについてご紹介していきます。
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就活してないまま卒業する際に考えて欲しいコト~8月以降の内定率やニートになることで損するコト~
就活してないのに焦っていない人はいませんか?肝が太いのは長所ですが、焦った方がいいかもしれません。17卒だけでなく、16卒、15卒、さらにはニートの方など、就活してない人に対してキャリアパークから今後どのように活動したらいいのか、本記事を通してアドバイスを送りたいと思います。またアドバイス以外にも、仕事に就く魅力を合わせてご紹介しますので、今後のモチベーションアップに繋げてみてください。
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OB訪問を申し込む就活生は多くいます。しかし、OB訪問にかける最適な時間はどれくらいなのでしょうか。また、最適な時間帯や日程を調整する際のマナーも知っておきたいですよね。OBの立場を考慮して訪問の申し込みをしましょう。
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国税専門官は、様々な人と接する機会が多いです。志望動機で重視されているポイントをご紹介します。国税専門官の志望動機では、重視されるポイントをそのまま話しては意味がありません。どのような話し方をすべきなのでしょうか。見ていきましょう。
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大正製薬の面接の対策と質問に対する回答例をご紹介します。大正製薬の面接について、どのような質問があったか、その質問に対してどのような回答をしたのか?質問例や回答例などを挙げながら、対策を考えてみましょう。大正製薬の面接は何回あるのか?いったいどのような質問が多く、意図が隠されているのか、さまざまな観点から対策を考えました。
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SMBC日興証券株式会社の面接の通過率を上げるための対策と回答例
SMBC日興証券株式会社の、面接に受かるための対策は立てていますか?就活で志望する企業から採用されるために、面接対策の回答例を参考にして、過去にどのような質問がされているのかを把握し、回答例を参考にして回答を作りましょう。
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IHI株式会社の採用試験を受ける人は、学歴や採用人数などの選考情報を得ていますか?IHIは2013年4月以降に4年制大学または大学院、高等専門学校を卒業の学歴者を対象に採用試験を行います。選考情報を把握して事前に対策が必要です。
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