OB訪問の就活コラム
OB訪問に関するコラムを241件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
OB訪問のコラム一覧
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OB訪問後に送るお礼状(手紙・はがき)の書き方とマナー【書式・例文あり】
OB訪問後のお礼の手紙・はがき・封筒には書き方があります。1人の人間としても、感謝をのべるお礼は非常に大事です。キャリアパークの記事で、OB訪問後に送るお礼の手紙・はがき・封筒の書き方マナーのポイントをチェックしてください。
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【志望動機に活かす】OB訪問の経験をアピールする際のポイント3つ
就職活動においてどこの企業でも問われれるのが志望動機です。志望動機というのは誰であっても、何社も受けているとそのうち言葉が浮かばなくなっていくものです。そんなとき、もしOB訪問をした企業なら、それを志望動機にしたいものですよね。今回は、ＯＢ訪問した経験を志望動機にする際のポイントについてご紹介します。
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三菱総研の選考情報として、学歴と採用人数についてご紹介しましょう。三菱総研に関しては学歴によって、理系の学生が受けるタイプの企業であるといえます。しかし、その他に学歴によって優劣が決められるのでしょうか。
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三菱地所の選考情報として学歴・採用人数について紹介します。今回は三菱地所の選考フロー、求める学歴、そして、採用人数を説明していきます。就活で三菱地所に挑戦してみようと考えるのであれば、是非とも参考にしてみてください。
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夜や土日の時間帯はNG！OB訪問を依頼する際に気をつけるべきマナー
OB訪問をしようと考える方は多いですが、土日や夜などの時間帯に依頼をかけてはいませんか？OB訪問をしようと思っても、日程調節の仕方やマナーが分からずドギマギするでしょう。そこでここでは、OB訪問の時間帯に関するマナーを紹介します。
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就活でショルダーバッグを使っている学生を見て、面接官はどういった印象を受けるのでしょうか。同じ就活にショルダーバッグでも、シチュエーションが変われば異なるでしょう。そこで今回は、OBOG訪問・会社説明会や就活セミナー・面接試験のそれぞれ場面で、ショルダーバッグを使ったときの面接官が受ける印象について紹介します。
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OB訪問で手土産を持参する時のマナー｜適切な物～NG品・渡すタイミング・断られた時の対応まとめ
OB訪問で手土産を持参する場合のマナーについて、キャリアパークでご紹介します。OB訪問では、自分のためにわざわざ時間を割いてくれたお礼として持参したくなりますが、何を持っていくか、またどう渡すかがとても重要なのです。
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【会社訪問・企業訪問の電話によるアポで好印象を得る】就活で気を抜きがちな連絡においての注意点
会社訪問や企業訪問をお願いする際は、まず電話によるアポを取る必要があります。キャリアパークでは、アポ取りの電話連絡で気を付けておきたい注意点を3つご紹介します。アポ取りの電話から就職活動でのあなたの選考は始まっていると思うべきです。
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他社に入社が決まったり、その会社から不採用が出た際には、その受からなかった会社でOB訪問させてくださった先輩への報告をどうするべきか迷いますよね。するのも失礼になる気がすると考える人もいるでしょう。そこでここでは、そんな時にどうするべきか紹介します。
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【WEB説明会・WEBセミナーとは】就活生が参加するメリットとデメリット
WEBセミナーやWEB説明会に参加する際の、メリットとデメリットとは何なのでしょうか。最近、WEB説明会やセミナーを行う企業が増えています。無料で手軽に視聴できるので、上手く活用すればとっても大きなメリットがありますが、注意点もあるのです。
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OB訪問後に送るべき正しいお礼メールの書き方と注意すべきマナー【例文アリ】
OB訪問の後は、必ずお礼メールを書きましょう。書き方と例文について確認していきます。お礼メールを送るのは最低限のマナーです。OB・OG訪問後の対応は後の就活にも影響します。そこで、お礼メールの書き方、例文を参考にしてみてください。
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証券会社を目指す就活生の皆さん、志望動機は完璧に作成できましたか？志望動機は履歴書やエントリーシートで問われる質問であり、ここが不十分だと内定は遠ざかります。キャリアパークでは、証券会社の志望動機を作成する方法をご紹介します。
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就活でES・履歴書のコピペが面接官側にばれる確率とその理由｜志望動機・自己PR・メールの上手な書き方を解説
就活で必要になるのが、エントリーシートの記入です。自己PRや志望動機のコピペは、バレるのでしょうか。そこで、自己PRや志望動機のコピペがバレる確率と、上手な書き方を見ていきます。エントリーシートの書き方で迷ったら、ぜひ参考にしてください。
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商社の志望動機を作成するときに気をつけたいこと～採用担当者に好印象を与える書き方と例文～
就活生の中でも商社を志望する人は、多いことでしょう。ありふれた志望動機では、多くのライバルに差をつけることは難しいです。では、採用担当者の印象に残る志望動機はどのように作成すればいいのでしょうか。キャリアパークが、魅力的な志望動機を作成ための書き方と例文をご紹介します。
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大日本印刷の採用選考における学歴や採用人数、配属などの選考情報について調べてみました。大日本印刷の採用人数に変動はあるのかどうか、学歴は高学歴にこだわる傾向があるのかなど、大日本印刷の選考情報の情報をまとめています。
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