業界の就活コラム
業界に関するコラムを3970件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
業界のコラム一覧
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面接によっては、質疑応答だけでなく雑談をする場合があります。それが原因で落ちる人も多いです。つまり、このいわゆる「雑談面接」では、面接官が手を抜いているわけではなく、色々な部分をチェックされているといえるでしょう。詳しくご紹介いたします。
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就活の面接で、リュックがNGと知っている学生はそんなに多くありません。なぜ、リュックはNGだと言われるのでしょう。キャリアパークでは面接にリュックがNGだと言われる理由について紹介します。大事な就活で失敗しないためにも気になる人はぜひチェックしてください。
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就活にやる気が出ず、8月からのスタートを切る方も、多いかと思われます。8月に就活をスタートさせて、応募できる求人はどのような業界のものでしょうか。後ろ倒しになるスケジュールに合わせて、検証してみましょう。
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【手書き自己PRの書き方ポイント3つと注意点】就活生が知っておきたい手間をかけて履歴書などを作成する意味
就活生が避けては通れないのが、履歴書やエントリーシートの作成です。中でも自己PRは、思っている以上に書くのが難しく感じたり、手書きだと読みづらくなってしまわないか、と不安になってしまったりするのではないでしょうか。そこでキャリアパークでは、手書き自己PRの書き方と、手間をかける意味についてご紹介します。
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【就活が進まない学生必見】共通している特徴5つ｜最終面接まで進むための対処法3つ
「就活がなかなか進まないけど、どうすれば良いのか分からない」という学生は少なくありません。実は、就活が進まない学生には、共通している5つの特徴があります。キャリアパークでは、就活が進まない学生の特徴5つと、最終面接まで進むための対処法3つをご紹介します。就活が進まない学生は、ぜひ参考にしてください。
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就活でネクタイは、欠かせないアイテム。しかしネクタイを選ぶときに色や幅で悩みがち。顔の位置に近いネクタイは、その人の雰囲気を左右します。もし緩んでいたら、だらしない印象を与えかえません。就活で必要なネクタイの、色や幅の選び方を紹介します！
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ネクタイというのは、就活においても印象を左右する重要な要素です。キャリアパークでは、ネクタイの選び方や値段の相場などをご紹介します。ブランドものに頼ることなく、値段の相場にあったネクタイを数本用意しておいて、就活を有利に乗り切っていきましょう。
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就活でネクタイが与える印象とオススメの色【水色・ピンク・オレンジ】
就活のネクタイには水色・ピンク・オレンジなどありますが、色が与える印象やおすすめの色を紹介します！就活をする際、ネクタイは顔の印象を大きく左右します。 また、ネクタイの色で相手に与えるイメージも変わるので、うまく利用しましょう！
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【就活が気持ち悪い】学生が不愉快に感じてしまっていることとは～スーツ・面接・雰囲気～
就活に対する見方は様々ですが、中には「気持ち悪い」と感じる学生もいるようです。就活特有の雰囲気を根本から受け入れきれずに、気持ち悪いと思っているのでしょう。そこで、キャリアパークでは、就活生が何に気持ち悪いと感じているのかを紹介します。同時になぜそれが必要なのかも解説しますので、参考にしてください。
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【あなたは大丈夫？】新入社員に多い「口だけ人間」の特徴と改善方法
「言うのは一人前だけど、仕事はさっぱりできない」というのが、いわゆる口だけ人間。 特に若く社会経験の浅い新入社員に多く見られる傾向があるようです。 口だけ人間にはどんな特徴があるのか、どのようにすれば改善できるのか、ここでは主に新入社員のみなさんのためにお話ししましょう。
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【年収240万の手取り金額とは】平均給与や生活費の目安を紹介
どこの企業を受けるか決める際に、「年収の高さ」を基準にしている就活生は少なくありません。しかし、それぞれの価値観によって、求める年収の高さは変わります。そこでキャリアパークでは、一つの目安となる手取り年収240万を基準に、平均より多いのか、無理なく暮らしていけるのかどうかなどを紹介します。
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【業界大手7社の採用担当が語る!】就活生が3月のナビオープン前にやるべきこととは!?
3月1日、ついにナビサイトがオープン!! リクナビやマイナビがオープンすると就活も本番になってきたと実感します。しかし就活はスタートダッシュ。3月から就活をスタートさせたのでは遅いかもしれません。そこで今回は、上場企業の採用の前線で活躍されている採用担当7名の方から、「ナビオープン前に就活生がやるべきこと」というテーマでアドバイスをいただきます！
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【面接での質問に答えられない就活生必見】4つの原因と対処法｜答えられなかった人たちの体験談もご紹介
面接で質問をされたとき、上手に答えられないという就活生は多いです。それでは、採用担当者に高評価を与えられません。面接での質問に答えられない場合は、原因を知っておくことで対処できるでしょう。そこでキャリアパークでは、面接での質問に答えられない4つの原因と、対処法をご紹介します。
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TBSを受ける際の志望動機の書き方についてご存じですか？志望動機の書き方は採用担当者だけではなくより多くの人に気持ちが伝わるような書き方が望ましいです。TBSへ過去に志望動機を書いた人の例を参考にするとともに、志望動機の例を見ながら、何を伝えたいのかを理解することも大切です。
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NTTコムウェアのエントリーシートによる応募は１万以上あります。その為志望動機は重要になってきます。エントリーシートを通過するのは、2000～5000人くらいです。エントリーシートや面談で大切なのは、どのような志望動機を持っているかで、書き方例を参考に志望動機を明確にできれば、就職活動は安心して取り組むことが出来ます。NTTコムウェアの志望動機の書き方についてみていきましょう。
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