推薦の就活コラム

推薦に関するコラムを88件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

推薦のコラム一覧

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【既卒者はインターン経験が就活成功のカギ】参加するメリット・デメリットとおすすめの求人サイト2つ

【既卒者はインターン経験が就活成功のカギ】参加するメリット・デメリットとおすすめの求人サイト2つ

インターンシップは新卒が参加するものというイメージが一般的にありますが、既卒者向けはあるのでしょうか?既卒は新卒に比べて就活が難しいといわれていますので、インターンに参加できるのであればしておきたいものです。キャリアパークでは、既卒者がインターンに参加するメリットやおすすめの求人サイトを紹介します。

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あまり知られていない就職率100%といわれる高専の魅力とは一体何なのか?

あまり知られていない就職率100%といわれる高専の魅力とは一体何なのか?

高専の魅力の1つは「就職率が100%」であること。なぜ就職率が「100%」なのでしょうか。進路で一般高校と高専を悩んでいる方は、一度チェックしてみてください。就職率100%といわれる高専の魅力がわかります。

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就活におけるOB訪問のメリットと注意点

就活におけるOB訪問のメリットと注意点

就活をする際に、情報収集は必要不可欠です。その中でもOB訪問は就活にとって、とても貴重でしょう。自分で集める企業の情報は、PR的のような表面上のものが多く感じられます。ここではOB訪問のメリットと注意点について見てみましょう。

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ジョブマッチング制度と推薦制度の覚えておくべき違い

ジョブマッチング制度と推薦制度の覚えておくべき違い

ジョブマッチング制度と呼ばれる方法と、シンプルな推薦制度がありますが、その違いはなんでしょう。どんな違いがあるのか気になる人も多いものです。そこでここでは、そんなジョブマッチング制度と推薦制度の違いについて紹介していきたいと思います。

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公共職業安定所とは|仕事を探している人が活用すべき支援サービス【大学生・社会人】

公共職業安定所とは|仕事を探している人が活用すべき支援サービス【大学生・社会人】

公共職業安定所では、学生の就職支援を行うサービスも展開しています。ここではその内容をご紹介します。新卒応援ハローワークと呼ばれ、多くの学生が内定を得るまで様々な支援受けられるのです。どのようなサービスなのか、具体的に見てみましょう。

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高校生が就活する際にアピールしていくべきポイント

高校生が就活する際にアピールしていくべきポイント

高校生の就活は大学生や一般社会人と違って、会社側も即戦力ではなく将来性を大いに期待しています。高校生の就活ではどのようなアピールをすればいいのでしょう。ここでは、高校生が就活をする際のアピールポイントを見ていきましょう。

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学内企業説明会への参加で得られるメリット3選

学内企業説明会への参加で得られるメリット3選

学内企業説明会とはその名の通り学校内で行われる企業説明会のことです。参加するメリットを説明します。学内企業説明会への参加で、その学校の生徒でしか受けられないメリットがあります。学内企業説明会で得られる要素を細かく説明します。

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いすゞ自動車の面接の通過率を上げるための対策と回答例

いすゞ自動車の面接の通過率を上げるための対策と回答例

いすゞ自動車の面接に受かるための対策と回答例について、こちらでご紹介いたします。面接は何回あってどんな質問があり、どのような回答例があったのか。就活生が気になる内容が盛り込まれています。いすゞ自動車志望の方は必見です。

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東海東京証券を受ける就活生が知るべき社風・会社概要

東海東京証券を受ける就活生が知るべき社風・会社概要

東海東京証券の社風や会社概要はお客さまの生活を豊かにする事が根本で、そのための制度や理念があります。今回は東海東京証券の社風はどんなものがあり、会社概要としては具体的に何が挙げられるのかを紹介していきますので一緒に見ていきましょう。

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USENの面接(インタビュー)の通過率を上げるための対策と回答例

USENの面接(インタビュー)の通過率を上げるための対策と回答例

USENの面接対策として、質問例と回答例をご紹介します。ぜひチェックしてください。株式会社USENは、一般的に「面接」と呼ばれる選考を「インタビュー」と呼んでいます。人物重視のUSENの選考には他にも特徴的な面があります。

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NOKの面接の通過率を上げるための対策と回答例

NOKの面接の通過率を上げるための対策と回答例

NOKの面接に受かるための対策と回答例について、こちらでご紹介いたします。面接は何回あってどんな質問があり、どのような回答例があったのか。就活生が気になる内容が盛り込まれています。NOK志望の方は必見です。

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【辞退したい!】入社式前に現れる憂鬱な気分をどうすればよいか?

【辞退したい!】入社式前に現れる憂鬱な気分をどうすればよいか?

入社式を目前に控え、入社を辞退したくなったという学生の方もいるかも知れません。辞退まで考えなくても、それに近い憂鬱な気分になる方は多いでしょう。せっかく時間と手間をかけて就職活動を終え、手に入れた入社の機会を否定的で憂鬱な気分になるのは何故でしょう。まずは実際に入社式前に辞退した場合の事について考えてみましょう。

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面接での他社への「応募状況・内定の有無」を聞かれた時の正しい答え方

面接での他社への「応募状況・内定の有無」を聞かれた時の正しい答え方

面接の際にとても困ることが面接での他社への「応募状況・内定の有無」を聞かれるということではないでしょうか。果たして正直に答えるほうが良いのかどうか。今回は面接での他社への「応募状況・内定の有無」を聞かれた時の正しい答え方についてみていきたいと思います。

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