説得の就活コラム
説得に関するコラムを1429件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
説得のコラム一覧
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【グループディスカッションのテーマ対策大辞典】自由討論から時事問題までを完全対策
グループディスカッションは、就活の面接以外にも大学の授業でも用いられるなど、参加する機会が非常に増えています。その議題はさまざまで、クスッと笑ってしまいそうなお題を真剣に討論するかもしれません。キャリアパークで、討論の方法や議題について確かめましょう。完全対策のための資料もご紹介します。
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面接なしの求人に就職する方法｜【通常の就活対策だけでは内定はもらえない】企業の目的とは
「面接なし」の求人を目にしたことのある人も多いでしょう。この「面接なし」は選考を緩くするためではなく、企業のある目的からです。キャリアパークでは「面接なし」の求人に就職する方法について、ではどんな選考を行うのかご紹介していきます。
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履歴書作成の下書きのコツ3つ｜1回の清書で志望先に提出するためのテクニック
履歴書に下書きする際の失敗しないためのコツがありますので、この機会に知っておきましょう。履歴書は間違えてはいけないと思えば思うほど、緊張して書き損じてしまうものです。何度も書き直してしまわないようにするテクニックをキャリアパークが紹介します。
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就活中、よく「ご縁」という言葉を耳にすると思いますが、その意味を把握しているでしょうか。「今回はご縁がなかったようで」や「ご縁があって入社が決まりました」などのように使われるでしょう。ここでは、「ご縁」の意味についてご紹介します。
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【就活においてエントリーシートの速達はNG】印象を悪くしないための気を付けるべき郵送マナー
就活でエントリーシートを郵送する場合、速達を使うことによって、実は企業からの印象が変わるのです。キャリアパークでは、エントリーシートの郵送マナーについて紹介します。就活では、ちょっとしたことが合否に影響します。ぜひチェックしてください。
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日本郵便に就職したい人の為の志望動機の作り方と例【日本郵政グループ】
日本郵便株式会社（日本郵政グループ）への志望動機の書き方と回答例をご紹介します。日本郵便の志望動機を書くときには、経営理念や、日本郵便が求める人物像を押さえることが重要です。2つの回答例をご紹介しますので参考にしてみてください。
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JRA（日本中央競馬会）の面接の通過率を上げるための対策と回答例
JRA（日本中央競馬会）の面接の通過率を上げるために対策を立てましょう。以下の例を参考にして下さい。JRAは面接重視で選考を行っています。面接で、自分をしっかり売り込めるように対策を立てる必要があります。以下でご紹介していきます。
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【どれくらいかわからない！】企業研究はどこまで見るべき？重要なポイント3つ
就活において、応募書類を作成する上で非常に重要なのが「企業研究」です。一言でいっても、どのように進めるべきかわからない人が多いかと思います。企業をどこまで、どのくらい調べるかなど迷ってしまいます。そこで重要な3つのポイントをお伝えします。
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【履歴書のJIS規格】使用メリットとダウンロードできるサイト一覧【選び方のポイント】
履歴書は、一般用とJIS規格の2種類があります。就活生はどちらを選択して書類を作成すべきか迷ってしまうでしょう。そこで、キャリアパークでは、それぞれの特徴について紹介します。2種類を比較し、よりよい志望動機を完成させましょう。
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新入社員が試用期間中に解雇される可能性｜【内定をもらっても安心しないで】本採用を得るための基準とは
新入社員であっても、試用期間を設けている会社は少なくありません。では、試用期間中に解雇（クビ）される可能性はあるのでしょうか。キャリアパークでは就活生が知っておくべき、本採用までの使用期間とはどのようなものか見ていきます。
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大学病院で働く看護師の年収や、給料が高い大学病院のランキングを紹介します。看護師はとにかく仕事が忙しいものです。また、場合によっては24時間体制になるケースも。これから看護師を目指される方、すでに働かれている方には気になる情報です。
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雪印メグミルクの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数
雪印メグミルクの選考情報として、学歴(大学)の必要性と採用人数についてご紹介します。雪印メグミルクは、「メグミルク牛乳」などの乳製品で有名な企業です。その企業は、学歴(大学)は必要なのでしょうか？また採用人数はどのくらいなのでしょうか？
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ミズノに採用されるためには志望動機の書き方が重要です。例を参考に自分の志望動機を作りましょう。ミズノは人気の企業であるため、大学で専攻している技術や語学力などをアピールする志望動機の書き方が理想です。
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【ジョハリの窓の診断のやり方と注意点】資料を活用して自分を知ろう
ジョハリの窓とは、客観的に自分を診断する自己分析法です。キャリアパークでは、ジョハリの窓の診断のやり方を中心にご紹介します。ジョハリの窓の活用により、今まで自分だけでは気づけなかった新たな一面を発見できるはずです。あわせて、キャリアパークが無料で提供している自己分析ツールもご紹介します。
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マツダの選考情報として学歴と採用人数について紹介します。マツダに応募する前に、求める学歴や採用人数について選考情報で知っておく必要があります。選考情報を活用すれば採用率が大きく変わってきます。以下の選考情報を参考にして下さい。
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