経験の就活コラム

経験に関するコラムを3211件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

経験のコラム一覧

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【TAP適性検査の概要】事前に知っておくべき対策方法と例題

【TAP適性検査の概要】事前に知っておくべき対策方法と例題

就職試験でSPIなどの適性検査が実施されることが多いですが、最近ではTAP適性検査というものも採用されています。TAP適性検査は他の適性検査同様に、事前の対策が必須です。SPIとは異なり、非言語問題に重点が置かれているのが特徴です。キャリアパークでは、TAP適性検査の特徴や例題、対策について紹介します。

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職務経歴書の正しい資格の書き方|【ミス多発】注意すべき履歴書との違いや「何もない」場合の対処法

職務経歴書の正しい資格の書き方|【ミス多発】注意すべき履歴書との違いや「何もない」場合の対処法

職務経歴書に取得した資格を書く場合、どのように記載するのが正しい書き方と言えるのでしょうか。実は、就活生の中にもこの資格の書き方について間違っている人は多いのです。キャリアパークでは、資格の正式名所一覧と一緒に正しい書き方を紹介します。

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サイバーエージェントの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数

サイバーエージェントの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数

サイバーエージェントの選考情報として対象となる学歴と採用人数を押さえておきましょう。サイバーエージェントは色々な学歴の社員を取るようにしていますし、採用人数も多くして積極的な採用をしています。

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【公務員と民間企業を徹底比較】仕事内容と待遇の違い

【公務員と民間企業を徹底比較】仕事内容と待遇の違い

公務員と民間企業には、仕事内容、待遇などの面から大きな違いがあります。キャリアパークでそれぞれの特徴をご紹介しましょう。また、公務員を選ぶかそれとも民間企業に就職するか…。「決められなーい」という人も大丈夫。あなたの強みや適職がわかる自己分析マニュアル資料にいついてもご案内していきます。

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自己分析を行う意味とは?手順やメリットと合わせて紹介

自己分析を行う意味とは?手順やメリットと合わせて紹介

自己分析をする意味や、メリットについて解説します。就活では自己分析を活用して、自分の良いところを最大限に引き出し、エントリーシートや履歴書に記載しましょう。あわせて、キャリアパークが無料で提供している自己分析シートの資料もご紹介します。

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【自己PRが分からない人必見】自分の強みの知り方や伝え方を紹介

【自己PRが分からない人必見】自分の強みの知り方や伝え方を紹介

自己PRのやり方、アピール方法が分からない人は、基本的な3ポイントから見ましょう。書類作成においても、面接でも必要なのが自己PRです。キャリアパークでは、自己PRの作成方法が分からない就活生のために、強みの考え方や、伝え方を紹介します。

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履歴書の課外活動に関する例文3つと魅力的に書く方法

履歴書の課外活動に関する例文3つと魅力的に書く方法

履歴書やESでは、学業で力を入れたことだけでなく、課外活動についても記載する場合があります。課外活動の経験は、個性や性格がアピールできるチャンスです。キャリアパークでは、課外活動の経験を履歴書でアピールするコツや書き方、サークル活動・趣味などの例文、履歴書作成マニュアルをご紹介します。

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【SPI・玉手箱・TG-WEBの違い】WEBテストの特徴を紹介

【SPI・玉手箱・TG-WEBの違い】WEBテストの特徴を紹介

SPI、TG-WEB、玉手箱、これら適性検査の名前は就活準備で良く出てくる名前ではないでしょうか。キャリアパークでは、WEBテストで就活生が間違えやすいSPI、TG-WEB、玉手箱の違いについてご紹介します。SPIについては試験の形式についても解説します。

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最終面接で熱意・志望の高さをアピールするコツ3選|内定を確実に手にするマル秘戦法を徹底紹介

最終面接で熱意・志望の高さをアピールするコツ3選|内定を確実に手にするマル秘戦法を徹底紹介

最終面接まで選考を突破すれば、内定獲得まであと一歩!最終面接で重要なのはいかに熱意や志望の高さをアピールできるかです。そこでキャリアパークでは、内定を確実に手にするための、最終面接を突破するマル秘戦法をご紹介します。

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面接で学生時代の「努力したこと・力を入れたこと」を答えるポイント【重要なのは採用担当者がどこを見るか】

面接で学生時代の「努力したこと・力を入れたこと」を答えるポイント【重要なのは採用担当者がどこを見るか】

面接の質問では、学生時代に努力したことや力を入れたことについて問われるケースが多くあります。しかし、ありきたりな答えでは、周りの就活生に埋もれてしまい、採用を突破することはできません。キャリアパークでは面接突破ポイントを紹介します。

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インターンシップのお礼状・メールのマナーと例文4つ【便箋】

インターンシップのお礼状・メールのマナーと例文4つ【便箋】

インターンシップのお礼状はいつまでに送るべきか、また便箋はどうするべきか知っておくべきでしょう。お礼状、メールともにインターンシップ参加後には出すべきです。それが例え1dayのインターンだったとしても。便箋と例文をまとめてみました。

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エントリーシートでNGな言葉遣い2つ【書類選考突破にはマナー対策を】

エントリーシートでNGな言葉遣い2つ【書類選考突破にはマナー対策を】

エントリーシートで、2つのやってはいけない言葉遣いをしていると、いつまでたっても内定に近づくことはできません。キャリアパークでは、気になる言葉遣いをNGな書き方とともに紹介します。言葉遣いは、就活マナーのひとつです。マナー対策の資料もご紹介しますので、一緒にマナーもチェックしましょう。

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面接で「後日連絡します」と言われた時に待つべき期間~考えられる不採用の可能性についても検証~

面接で「後日連絡します」と言われた時に待つべき期間~考えられる不採用の可能性についても検証~

面接で、「後日、結果をご連絡します」と言われたときは、どのくらい待てばいいのでしょうか?合否の連絡を待つ時間は、とても長く感じるものですよね。キャリアパークでは、「後日連絡します」と言われた時の待つべき期間について解説します。

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ですます調?である調?履歴書・ESの語尾で使うべき表現

ですます調?である調?履歴書・ESの語尾で使うべき表現

自己PRの語尾は「ですます調」と「である調」のどちらがいいのでしょうか?就活では自己PRを用意する必要があります。エントリーシート(ES)等の自己PRはどんな文体で書いていますか?語尾が違うだけで、その文が与える印象は、がらりと変わります。

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ソニー・ミュージックの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

ソニー・ミュージックの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

ソニー・ミュージック(Sony Music)の選考情報や採用人数などをくわしく見ていきましょう。あわせて、キャリアパークで無料ダウンロードできる、人気企業内定者が実際に提出したエントリーシート集の資料もご紹介します。人気企業の選考を突破した先輩方のエントリーシートの回答は、必見です。

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