プラン・ドゥ・シーの就活コラム

プラン・ドゥ・シーに関するコラムを3363件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

プラン・ドゥ・シーのコラム一覧

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【面接の日程・持ち物通知メール】就活・転職での正しい返信の方法【ケース別テンプレあり】

【面接の日程・持ち物通知メール】就活・転職での正しい返信の方法【ケース別テンプレあり】

面接の日程や持ち物に関する通知メールが来た場合は、返信が必要かどうか迷いますよね。了解した旨を伝えるべきなのでしょうか。正しい対応を知らなければ、思わぬところで失礼になります。ここでは、日程通知メールに関する常識から、返信する際のメールの文例などを確認します。

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SCOA総合適性検査の内容や対策法・おすすめの問題集【例題あり】

SCOA総合適性検査の内容や対策法・おすすめの問題集【例題あり】

SCOA総合適性検査が企業の採用試験が導入されている場合、どのような対策をすれば内定を獲得できるのでしょうか。本ページで、SCOAの内容や問題例、おすすめの参考書を見ていきましょう。あわせて、キャリアパークが無料で提供している最新時事問題の対策ができる資料もご紹介します。

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面接でのアドリブのコツ|予想外の質問が来た時の対応方法を紹介

面接でのアドリブのコツ|予想外の質問が来た時の対応方法を紹介

面接では、予想外の質問を出される場合があります。そんな時、慌てずに落ち着いてアドリブができるように、対策しておく必要があります。キャリアパークでは、予想外の質問が来た時に落ち着いて対応するコツと実際に出題された質問についてご紹介します。

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エントリーシート作成マナー|【文頭は1マス空けるのか】採用担当者から好印象を得るために押さえるべきこと

エントリーシート作成マナー|【文頭は1マス空けるのか】採用担当者から好印象を得るために押さえるべきこと

エントリーシートを作成する際には、原稿紙に書く時同様、文頭は一マス空けるべきでしょうか?キャリアパークでは、エントリーシート作成マナーと題し、就活生が押さえるべき採用担当者から好印象を得る書き方についてご紹介します。

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自己PRで円滑な人間関係や人脈をアピールするコツ【例文付き】

自己PRで円滑な人間関係や人脈をアピールするコツ【例文付き】

自己PRでの人間関係を良好につくれることのアピールは、効果的です。しかし、アピール方法によっては、まったくその効果を発揮せず、薄っぺらい内容で印象の残らないものとなるのです。キャリアパークでは、自己PRでの効果的な人間関係アピール方法について紹介します。

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自己PRで責任感の強さをアピールする際のポイント3つと例文5つ~人事の目を惹く上手なエピソードの書き方をご紹介~

自己PRで責任感の強さをアピールする際のポイント3つと例文5つ~人事の目を惹く上手なエピソードの書き方をご紹介~

責任感を長所として自己PRする場合、どういった形でアピールすればよいのでしょうか。就活中、避けては通れないのが自己PRです。書き方や書くエピソードに迷う就活生は多いでしょう。そこでキャリアパークが責任感を軸として自己PRする際のポイントを3つと、例文を5つご紹介します。ぜひ参考にしてください。

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好奇心旺盛の意味とは?就活で自己PRする際の書き方【例文付き】

好奇心旺盛の意味とは?就活で自己PRする際の書き方【例文付き】

好奇心の意味とは?好奇心旺盛という長所を自己PRする方法や例文をキャリアパークでくわしく見ていきましょう。自己PRのテーマで悩む就活生は少なくありません。就活は、自分の長所・短所をしっかり分析したうえで自己PRするべきです。あわせて、無料の高精度自己分析ツールもご紹介します。

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車関係の仕事に受かる志望動機を書く方法|仕事の種類ややりがいもご紹介【例文あり】

車関係の仕事に受かる志望動機を書く方法|仕事の種類ややりがいもご紹介【例文あり】

車関係の仕事がしたいと考えている就活生は、多いのではないでしょうか。車関係といっても、整備士や製造など様々な職種があります。キャリアパークでは、車関係にはどんな職種があるのか紹介し、志望動機の書き方を解説していきます。職種ごとに例文も記載されているので参考にし、自分なりの志望動機を書けるようになりましょう。

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スズキの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

スズキの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

スズキに応募する際には選考情報を確認しましょう。採用に学歴(大学)が関係するか確認します。スズキに採用されるためには、選考情報からエントリーの時期や採用人数の確認が重要です。必要な経験や資格も把握しておきたいですね。

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HONDAで知っておくべき学歴と採用人数の選考情報について

HONDAで知っておくべき学歴と採用人数の選考情報について

HONDAの採用している学歴や採用人数についての選考情報について調べてみました。HONDAは大手としては珍しく、学歴不問で採用を行っている企業です。また採用担当者は学生の出身大学などをふせて採用選考を進めています。しかし、試験の内容を見ると必然的に偏差値は現れてしまうので、ある意味堅実に実力のある学生を選り分けて採用しています。そのため結果的に学歴のある人が多く採用されることになります。採用人数は毎年、高卒から大学院卒まで合計して500人から600人ほどが採用されています。

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リクルートに就職するには?就活生に必要とされる要素と筆記試験や面接の選考対策

リクルートに就職するには?就活生に必要とされる要素と筆記試験や面接の選考対策

リクルートに就職するには、予め選考の手順と試験の特徴を知って対策を立てる必要があります。リクルートの倍率は高く、それだけ対策をしなければ内定はもらえません。キャリアパークでは、競争率の高いリクルートに就職するため就職情報を紹介します。

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中部国際空港の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

中部国際空港の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

中部国際空港を受けるにあたって、選考情報を知っておく必要があります。鉄道を中心とする運輸事業で成長する中部国際空港。その選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数とはどのようなものなのでしょうか。さっそく見ていきましょう。

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丸紅が求める学歴と気になる採用人数【選考情報】

丸紅が求める学歴と気になる採用人数【選考情報】

丸紅が求める学歴と、採用人数に関する選考情報をまとめました。志望する企業が求める学歴や採用人数、選考の難易度、内定者の出身大学などの選考情報は、企業に応募する前に把握しておきましょう。就活に役立つはずです。では、丸紅の選考情報を紹介します。

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伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の選考方法で知っておくべき学歴と採用人数

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の選考方法で知っておくべき学歴と採用人数

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の選考情報を紹介します。伊藤忠テクノソリューションズに応募する前に、学歴や採用人数について選考情報で把握しましょう。選考情報を知れば採用率が大きく変わってきます。以下の選考情報を参考にして下さい。

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専門商社の売上シェア&平均年収ランキングTOP10【21卒必見】

専門商社の売上シェア&平均年収ランキングTOP10【21卒必見】

専門商社への就職を希望する21卒のみなさん、売上シェアや平均年収について気になりませんか?専門商社には繊維商社やアパレル商社をはじめ様々な企業があります。キャリアパークでは各企業のIR情報をチェックしましょう。また、大手総合商社の特徴が1冊でわかる業界資料も合わせてご紹介します。

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