アプリの就活コラム
アプリに関するコラムを215件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
アプリのコラム一覧
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スーツにタイツを合わせるのはNGなのか｜以外と知らないタイツとストッキングの違いを知って就活にふさわしい服装を心がけよう！
就活生が意外に知らないのが、リクルートスーツに合わせるストッキングのことです。そこにはしてはいけないタブーと、守らなければならないルールがあります。普段何気なく着用しているタイツ、ストッキングの正しい着用方法を本記事でご紹介いたします。女性就活生の方、必読です。
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「学生時代に最も打ち込んだこと」について就活中に選考で問われることがあります。アルバイトやサークル活動など、長期的に打ち込んだ経験のない人はどのような内容を取り上げるといいのでしょうか。キャリアパークでは、「学生時代に最も打ち込んだこと」に適したテーマの選び方や構成、例文などをご紹介します。
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HONDAの採用している学歴や採用人数についての選考情報について調べてみました。HONDAは大手としては珍しく、学歴不問で採用を行っている企業です。また採用担当者は学生の出身大学などをふせて採用選考を進めています。しかし、試験の内容を見ると必然的に偏差値は現れてしまうので、ある意味堅実に実力のある学生を選り分けて採用しています。そのため結果的に学歴のある人が多く採用されることになります。採用人数は毎年、高卒から大学院卒まで合計して500人から600人ほどが採用されています。
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就活の採用試験でおこなわれる学力テストの内容｜出題される種類や勉強を始めるタイミングも紹介
就活生の皆さんが受ける採用試験は、面接だけではありません。本人の学習レベルなどを確かめるために学力テストがおこなわれる場合があります。どのようなジャンルの問題が出されるのか、気になっている皆さんに向けて、キャリアパークが学力テストの主な内容や勉強を始めるタイミングなどを紹介します。
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ミクシィ（mixi）の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数
ミクシィの選考情報として、学歴フィルターはあるのかや、実際の採用人数は何人なのか気になりますよね？今回はミクシィの実際の選考情報として、採用実績のある大学などを紹介していきたいと思いますので一緒に見ていきましょう。
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IT企業への就職は、理系だけでなく文系の人も可能です。IT企業といっても、プログラミングなど特別なスキルを必要とする職種は一部であり、未経験者からでも始められる職種は多数あるのです。キャリアパークでは、IT企業への就職を希望する文系のかたへ事業内容からおすすめの職種についても紹介します。
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就活の選考で、適性検査を用いる企業は少なくありません。ESや面接同様に、適性検査も対策して選考に望む必要があります。キャリアパークでは、適性検査の特徴や対策方法を紹介します。無料の問題集も就活ダウンロードできる特典つきです！
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SPIを取り入れている企業が増えてきているなかで、あなたはSPIに対してどれほどの知識がありますか。「SPIって何？」「効率的な勉強法は？」と思う就活生がたくさんいると思われます。キャリアパークでは、効率的な勉強法や対策法を紹介します。
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ホリプロの面接対策は何を行えば良いでしょうか？回答例とともに見ていきます。ホリプロの面接は全て集団面接として行われます。では、面接の回数は何回行われるのか、またどのような質問がされるのでしょうか。詳しく見ていきます。
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履歴書を印刷する時のサイズ・紙質【オススメのコンビニや写真部分の調整・両面印刷の可否】
履歴書をパソコン作成するポイントとして、印刷サイズや用紙の紙質、オススメのコンビニや写真部分の調整、両面印刷の良し悪しまで紹介します。就活では大量の履歴書を書くのでPCで作成したほうが効率が良いですよね。どのようなポイントがあるのでしょうか?
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インターン前に把握しておくべきマナー集｜就活生必見の6つとは
インターンシップを控えているのであれば、言葉遣いを始め、電話対応、名刺交換、メールといった社会人として最低限のマナーを押さえて参加するべきです。キャリアパークではインターンシップで使える、ビジネスマナーについてご紹介します。ぜひ参考にしてください。
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SPI試験を受ける直前・前日にするべき対策についてお教えします。SPI試験を受ける直前対策について見ていきましょう。今や就活で欠かす事のできないSPI試験の対策です。これからSPIに臨む人は、少しでも合格率を上げる為に確認してみてください。
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集団面接を突破するためのコツ～よく聞かれる質問7つと人事が就活生を見ているポイント～
集団面接(グループ面接)が就活で行われた際に、突破するためのコツを紹介します。知らない人の輪の中で、自身の考えや意見をいうのは就活生にとっては、きっと勇気がいるでしょう。そして、企業からどのような質問をされるのかと、不安になると思います。
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ベンチャー企業への就職を希望する人は、志望動機こそが合否を左右するカギです。志望動機は、業界の傾向や特色を研究したうえで書く必要があります。キャリアパークでは、ベンチャー企業に好まれる志望動機の書き方について例文を参考に説明します。
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