就活その他

就活を続けていると、内定がなかなか得らずに悩みが増えることもあるでしょう。キャリアパークの記事には、就活生の悩みを解消するノウハウがたくさん詰まっています。ノウハウを実践することで、記事を読む前のあなたよりも成長しているはずです。あなたが求める記事を参考にして、少しでも悩みを軽くしましょう。

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就活その他に関するコラム一覧

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ゴールドマン・サックスを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

ゴールドマン・サックスを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

ゴールドマン・サックスを受けたいと思っている方は社風・福利厚生・教育制度は知っておきましょう。ゴールドマン・サックスは世界に名だたる外資銀行のトップ企業です。おそらく社風は一味違って、福利厚生も教育制度も厚いだろう、と考えている学生さんが多いはずです。実際のところはどうなのでしょうか。社風は評価が厳しく切られやすいのか、実力主義で教育はあまりせず放置主義ではないだろうか、など気になるところがあるでしょう。そこで、ゴールドマン・サックスの社風、福利厚生、教育制度についてご紹介します。

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グループディスカッションの後に送るべきお礼状のマナーと例

グループディスカッションの後に送るべきお礼状のマナーと例

グループディスカッションの後には、お礼状を会社宛に送付しましょう。その際のマナーと例を紹介します。グループディスカッションのお礼状では、感謝の気持ちを述べるだけではなく、例を参考にしてマナーを守って書きましょう。例のように作成することが出来れば、マナーを守れたお礼状が作成できます。

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IHIを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

IHIを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

IHI(IHI株式会社)の社風、福利厚生について就職活動を行っている学生さんは知っておきましょう。IHIは社風や福利厚生に力を入れています。この社風や福利厚生を知ることは内定へと結びつく大切なものになります。ここでは、IHIの社風、福利厚生、さらには教育制度についても紹介していきます。

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P&Gを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

P&Gを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

P&G (プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン)の社風や福利厚生はご存知でしょう。さまざまな国籍、異文化のスタッフとの交流が多い、グローバル企業のP&G。トップブランド企業ということもあり、風とおしの良い社風、手厚い福利厚生、徹底した教育制度などには定評があります。今回はこの社風、福利厚生、教育制度を見ていきましょう。

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人生に疲れた…落ち込んだ大学生が気分を前向きにする方法

人生に疲れた…落ち込んだ大学生が気分を前向きにする方法

人生に疲れたと考える、大学生もいるのではないでしょうか。就活や人間関係で疲れることもありますよね。人生に疲れたと感じているときは、気分が落ち込んでしまいます。そこで、大学生が人生に疲れたと思ったた時、前向きな気分になる方法を見ていきます。

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既卒でCAになる!採用されるコツと求められるスキル

既卒でCAになる!採用されるコツと求められるスキル

既卒の人で、就職先としてCA(キャビンアテンダント)に憧れている人も多いでしょう。既卒でCAを目指すのは難しいと思い込んでいませんか?採用されるコツさえおさえれば、既卒でCAになるのは十分に可能です。どんなコツがあるのでしょうか。

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JETRO(独立行政法人日本貿易振興機構)の社風・福利厚生・教育制度について

JETRO(独立行政法人日本貿易振興機構)の社風・福利厚生・教育制度について

JETRO(独立行政法人日本貿易振興機構)の社風や福利厚生、教育制度などが気になるところです。いったいどのような社風で、新人時代にどのような教育を受けることができるのでしょうか。また、長く働くためには福利厚生も他の企業と比べたいところです。

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塩野義製薬の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事

塩野義製薬の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事

塩野義製薬の社風・福利厚生・教育制度をご紹介しましょう。入社後のミスマッチを防ぐため、志望する企業の社風・福利厚生・教育制度は事前に調べておきましょう。それでは、塩野義製薬の社風・福利厚生・教育制度を見ていきます。

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面接の基本マナーと挨拶のタイミング

面接の基本マナーと挨拶のタイミング

面接での基本的マナーやコミュケーション能力は、企業が採用判断項目として重視しています。内定を勝ち取るために、ここで入室から退室までのマナーと挨拶のタイミングを身につけ、自信をもって面接へ挑みましょう。

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KDDIを受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要

KDDIを受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要

KDDIの社風、福利厚生、教育制度について、きになる会社情報をまとめます。攻めの姿勢、チャレンジ精神を尊ぶ社風、充実した福利厚生、一貫した教育制度など、就活生として知っておきたいKDDIの企業文化の特徴をたっぷりと紹介してあります。

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NTTデータを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

NTTデータを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

NTTデータを志望している場合は、社風と福利厚生、教育制度は知っておくべきことです。就職は人生で大きな分岐点で、会社の社風や福利厚生を知っておくことは大切です。まさに、社風や福利厚生は、「これからのライフプラン」にも関わってくる、大切なものだと言えるでしょう。それぞれの会社で特色はありますが、NTTデータの場合はどうでしょうか?NTTデータの社風や福利厚生、教育制度についてまとめました。

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就活はじめの新3年生が今最低限やるべきこと4つ

就活はじめの新3年生が今最低限やるべきこと4つ

3年生は、4年生の就活が終わる前から動き始めるべきです。

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1次面接を失敗しないために覚えておくべきこと

1次面接を失敗しないために覚えておくべきこと

1次面接を失敗しないために覚えておくべきことについて説明します。1次面接は誰でも緊張するものです。しかし、ただ緊張しているだけではいけません。今回は、1次面接で失敗しないために大切なことをお教えしますから、ぜひ参考にしてください。

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BCGを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度【ボストン・コンサルティンググループ】

BCGを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度【ボストン・コンサルティンググループ】

BCG(ボストンコンサルティンググループ)の社風、福利厚生、教育制度についてご存知ですか?BCGはマッキンゼーと並ぶ世界的なコンサルティング企業のひとつです。福利厚生、教育制度は会社ごとに特徴があり、また就職活動をする中でその情報を知ることは内定へと結びつく大切なものになります。ここでは、BCGの社風、福利厚生、教育制度を解説します。

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INPEXを受ける就活生が必ず知るべき社風・福利厚生・教育制度

INPEXを受ける就活生が必ず知るべき社風・福利厚生・教育制度

INPEXの社風、福利厚生、教育制度など気になっている点を、わかりやすく解説しました。INPEXは国内外における石油・天然ガスの開発を主体とする企業です。就職活動をするにあたって、企業の社風、福利厚生、教育制度を理解することはとても重要なことです。特に、特徴的な社風を持つ企業の就職活動では、内定につながる大切な知識となるでしょう。

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