就活コラム

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就活コラムの一覧

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【する意味ってあるの?】就職活動における企業研究の目的とは

【する意味ってあるの?】就職活動における企業研究の目的とは

就活で頭悩ます一つでもある「企業研究」。なんでこんな面倒くさいことしなくてはならないの?する意味あるの?と不満を感じている方もいるでしょう。さてこの企業研究は言われているように、就活で非常に大事なタスクの一つです。今回はなぜ企業研究しなればならないか、する意味と目的について紹介していきます。

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【悪いところも見て!】企業研究で短所や弱みを知ることのメリット

【悪いところも見て!】企業研究で短所や弱みを知ることのメリット

悪いところは概して、オブラートに包まれているものです。企業側においては、悪いところは隠すとまではいかなくとも、HP上では綺麗な表現に言い換えたり全面に出さなかったりしているものです。しかし、この”弱み”の部分にこそ内定を勝ち取るヒントがあります。企業研究で短所を分析することのメリットとはいったい何でしょうか?

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【許容範囲はどこまで?】エントリーシートでミスする可能性が多い箇所を把握しておこう

【許容範囲はどこまで?】エントリーシートでミスする可能性が多い箇所を把握しておこう

エントリーシートは就職試験を迎えるにあたって必ず必要なものであり、1枚1枚緊張しながら書かなければなりません。そこで、どうしてもミスしてしまうこともあります。どこまでのミスなら許容範囲として対応していただける可能性が高いのかについてお伝えします。

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インターンシップの残業代や時給などの給料に関して

インターンシップの残業代や時給などの給料に関して

インターンシップの給料や時給。残業代について知りたい人もいるのではないでしょうか。インターンシップは就労体験が出来、非常に有益な制度です。インターンシップはアルバイトより報酬をもらえることがほとんどです。インターンシップの職種にもよりますが、給料、時給、残業代、有給などの条件についてはよく確認する必要があります。学生側も会社側も事前確認が必要です。具体的に給料、自給、残業代がどうなっているのかを見ていきましょう。

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積極的に海外転勤を希望する人が就職したい会社選びのポイント

積極的に海外転勤を希望する人が就職したい会社選びのポイント

就職を考える上で、ほとんどの日本人の場合できれば転勤はしたくない、海外転勤になったら最悪と思うものです。 しかし、中には海外へのあこがれが強く、ポジティブ思考で「ぜひ海外転勤を経験したい!」と思う人もいるのは事実です。 海外で自分の力がどこまで通用するか試してみたいという人は、どのような企業に就職すれば海外転勤のチャンスを得ることができるのでしょうか。

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採用担当者に好印象を与える就活時の化粧マナーについて

採用担当者に好印象を与える就活時の化粧マナーについて

就活が始まると一斉に髪の毛を黒くし、リクルートスーツを着て準備万端。しかし、化粧もちゃんと就活用にしていますか?中にはばっちりメイクなんて人もみかけます。就活とは先方の会社にいかに良い印象をもってもらうかがとても重要です。ここでは、就活にふさわしい爽やかメイクをご紹介します。

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【グループディスカッションで見られてる】社会人に必要とされる能力とは

【グループディスカッションで見られてる】社会人に必要とされる能力とは

近年の就職活動の面接で多く取り入れられている、「グループディスカッション」。これは、ふつうの面接と何が違うのでしょうか。企業側は何を求めているのでしょうか。ずばり、社会人としてのコミュニケーション能力を求めているのです。グループディスカッションの目的を知って、面接の成功につなげましょう。

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【論点を明確に!】グループディスカッションの的外れを防ぐ進行術

【論点を明確に!】グループディスカッションの的外れを防ぐ進行術

参加者が積極的に発言すればするほどグループディスカッションは熱を帯びて有意義な意見が出るようになります。しかし、勢いがあるがゆえに一度的外れな方向に議論が進んでしまうと、議論の修正が困難になってしまう傾向にあります。グループディスカッションにおいて論点を外さずに進行するためにはどのような点に注意すればよいのでしょうか。

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【最低限のマナー】面接では基本のマナーや身なりが最重要!!

【最低限のマナー】面接では基本のマナーや身なりが最重要!!

就職活動の際、選考が進むにつれて面接が多くなってきますが面接を円滑に進めるためにも覚えておきたい最低限の基本が存在します。面接官が思う抑えておいて欲しい最低限のマナーをいくつかご紹介していきます。面接では個性を主張する事も重要ですが、基本の身なりやマナーが重要だという事を頭に入れておきましょう。

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【就活生も一安心?】圧迫面接をする企業が減少してきた理由

【就活生も一安心?】圧迫面接をする企業が減少してきた理由

就職活動という緊張感に満ちた状況の中で、「圧迫面接」という言葉は強迫観念すら感じさせますし、いかにも就活生の恐怖心を煽るものですよね。実際のところ、その圧迫面接をする企業が年々減少していると言います。これを幸いだと油断する前に、圧迫面接の減少の背景にある企業の思惑を探っていきましょう。

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【練習あるのみ!】圧迫面接を乗り切るための返答例と返し方とは

【練習あるのみ!】圧迫面接を乗り切るための返答例と返し方とは

大卒就職内定率をご存知ですか?2014年10月の調査結果によると68.4%となっています。これは、4年連続改善されてはいるものの、まだまだ低い就職率で、未だに就職氷河期と答える人事担当者は4割を超えています。今回は、就職難から脱し希望の会社へ就職するためのコツの中でも圧迫面接を乗り切るための返答例や返し方をご紹介します。

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【内定に結び付ける!】OB訪問で良いイメージを与える3つの方法

【内定に結び付ける!】OB訪問で良いイメージを与える3つの方法

就職活動における企業研究としてOB訪問がありますが、せっかく慣れない会社へ、初対面の社会人にお会いしにいくのですから、内定に近づくようなOB訪問にしたいものです。ここでは、OB訪問の際に良いイメージを残せる3つの方法について紹介します。この方法とポイントをおさえて、内定獲得を目指していきましょう。

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インターンの中でもワンデーは意味ないかどうかを考察

インターンの中でもワンデーは意味ないかどうかを考察

インターン経験は大学生になったら当たり前!!と思っている方も多いようですが、長期のインターンは難しい場合、ワンデーインターンなどがあります。しかし、たった1日のワンデーインターンは意味ないのでは?と考えてしまう学生もいるでしょう。たった1日の参加であっても得たい経験とは何なのか?また、実際にワンデーインターンを経験した人が得たものは何なのか?本当に意味ないものなのか?今回はそんなテーマでお届けします。

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【雨の日には注意!!】エントリーシートが濡れた場合の対処方法

【雨の日には注意!!】エントリーシートが濡れた場合の対処方法

就職試験で必ず必要になってくるのがエントリーシートです。就職試験を受けるたびにエントリーシートに悩まされる学生が多いようですが、もし就職試験当日に用意していたエントリーシートがなんらかの理由で濡れてしまった場合にはどうすれば良いでしょうか。雨の日などは事前に対処が必要ですが、今回は濡れてしまった場合の対処方法をご紹介します。

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【アルバイトの利点!】自分の長所を伸ばすために学生時代に経験を積んでおこう

【アルバイトの利点!】自分の長所を伸ばすために学生時代に経験を積んでおこう

時間を持て余している、お金が欲しいから、等の理由が大半をしめているアルバイターが多いが、それの何たる無駄な事。アルバイトは人生経験を豊かにし、なおかつ、自己の長所を上長させるという素晴らしい利点がある。長所を伸ばせる学生時代のアルバイト選びはなおのこと、とても大切で、自分の身の程や世間を知る事のできる素晴らしい媒体である。

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