就活コラム
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就活コラムの一覧
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【自分自身に向き合う】やりがいある仕事に出会うための業界研究のポイント
業界研究は自分に合った仕事に就くための第一歩です。業界を知り企業を知って知識を深めることで自分にとってやりがいのある仕事を見つけることができるでしょう。やりがいという観点からアプローチしてみると、業界研究で目指すべきものが見えてきますのでそこがポイント。自分のやりがいを意識して深く研究を進めていきましょう。
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就職活動で必ず書くことになるのがエントリーシートですが、そのエントリーシートで必ず書かなければならないのが、学生生活において頑張ったことや努力したことについてです。上手に自分の経験を話す上で必要な、文章の組み立て方や書き方、伝え方について例文を交えてお伝えします。
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印象を良くする!!就活でブラウスのボタンが重要な理由と選び方
就活をするときに身だしなみで何を気をつけますか。黒髪にしたり、就活用のメイクをしたりと気をつけることがあると思います。しかし、ブラウスのボタンについてはどうでしょう。気にしている人は少ないのではないでしょうか。ここでは、就活のブラウスのボタンなどの身だしなみをご紹介します。
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【無職期間がある人向け】面接で採用担当者に職歴を聞かれた時の対処法
面接は、短い時間の中で自分のスキルや人間性、または意気込みをしっかりとアピールしていかなければなりません。よって、事前に質問を受けそう事に関してはきちんと準備しておきたいものですが、これまでの経歴で無職期間がある場合、面接時の対処はどのようにすれば良いのでしょうか。また、履歴書では無職期間をどのように記載したら良いのでしょうか。
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就活で頭悩ます一つでもある「企業研究」。なんでこんな面倒くさいことしなくてはならないの？する意味あるの？と不満を感じている方もいるでしょう。さてこの企業研究は言われているように、就活で非常に大事なタスクの一つです。今回はなぜ企業研究しなればならないか、する意味と目的について紹介していきます。
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【悪いところも見て！】企業研究で短所や弱みを知ることのメリット
悪いところは概して、オブラートに包まれているものです。企業側においては、悪いところは隠すとまではいかなくとも、ＨＰ上では綺麗な表現に言い換えたり全面に出さなかったりしているものです。しかし、この”弱み”の部分にこそ内定を勝ち取るヒントがあります。企業研究で短所を分析することのメリットとはいったい何でしょうか？
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【許容範囲はどこまで？】エントリーシートでミスする可能性が多い箇所を把握しておこう
エントリーシートは就職試験を迎えるにあたって必ず必要なものであり、１枚１枚緊張しながら書かなければなりません。そこで、どうしてもミスしてしまうこともあります。どこまでのミスなら許容範囲として対応していただける可能性が高いのかについてお伝えします。
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インターンシップの給料や時給。残業代について知りたい人もいるのではないでしょうか。インターンシップは就労体験が出来、非常に有益な制度です。インターンシップはアルバイトより報酬をもらえることがほとんどです。インターンシップの職種にもよりますが、給料、時給、残業代、有給などの条件についてはよく確認する必要があります。学生側も会社側も事前確認が必要です。具体的に給料、自給、残業代がどうなっているのかを見ていきましょう。
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就職を考える上で、ほとんどの日本人の場合できれば転勤はしたくない、海外転勤になったら最悪と思うものです。 しかし、中には海外へのあこがれが強く、ポジティブ思考で「ぜひ海外転勤を経験したい！」と思う人もいるのは事実です。 海外で自分の力がどこまで通用するか試してみたいという人は、どのような企業に就職すれば海外転勤のチャンスを得ることができるのでしょうか。
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就活が始まると一斉に髪の毛を黒くし、リクルートスーツを着て準備万端。しかし、化粧もちゃんと就活用にしていますか？中にはばっちりメイクなんて人もみかけます。就活とは先方の会社にいかに良い印象をもってもらうかがとても重要です。ここでは、就活にふさわしい爽やかメイクをご紹介します。
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【グループディスカッションで見られてる】社会人に必要とされる能力とは
近年の就職活動の面接で多く取り入れられている、「グループディスカッション」。これは、ふつうの面接と何が違うのでしょうか。企業側は何を求めているのでしょうか。ずばり、社会人としてのコミュニケーション能力を求めているのです。グループディスカッションの目的を知って、面接の成功につなげましょう。
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【論点を明確に！】グループディスカッションの的外れを防ぐ進行術
参加者が積極的に発言すればするほどグループディスカッションは熱を帯びて有意義な意見が出るようになります。しかし、勢いがあるがゆえに一度的外れな方向に議論が進んでしまうと、議論の修正が困難になってしまう傾向にあります。グループディスカッションにおいて論点を外さずに進行するためにはどのような点に注意すればよいのでしょうか。
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就職活動の際、選考が進むにつれて面接が多くなってきますが面接を円滑に進めるためにも覚えておきたい最低限の基本が存在します。面接官が思う抑えておいて欲しい最低限のマナーをいくつかご紹介していきます。面接では個性を主張する事も重要ですが、基本の身なりやマナーが重要だという事を頭に入れておきましょう。
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就職活動という緊張感に満ちた状況の中で、「圧迫面接」という言葉は強迫観念すら感じさせますし、いかにも就活生の恐怖心を煽るものですよね。実際のところ、その圧迫面接をする企業が年々減少していると言います。これを幸いだと油断する前に、圧迫面接の減少の背景にある企業の思惑を探っていきましょう。
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【練習あるのみ！】圧迫面接を乗り切るための返答例と返し方とは
大卒就職内定率をご存知ですか？2014年10月の調査結果によると68.4％となっています。これは、4年連続改善されてはいるものの、まだまだ低い就職率で、未だに就職氷河期と答える人事担当者は4割を超えています。今回は、就職難から脱し希望の会社へ就職するためのコツの中でも圧迫面接を乗り切るための返答例や返し方をご紹介します。
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