のコラム

正社員の面接対策｜アルバイト採用よりも気を付けておきたい身だしなみのポイントと質問例

正社員の面接は、アルバイトの採用よりもマナーを注意深く見られています。服装や髪色などのマナーを正しく認識しておくことが採用の鍵です。正社員の面接で聞かれる質問の対策もして、準備を万全にしておきましょう。キャリアパークでは、正社員の面接マナーなどについて詳しくご紹介していきます。

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内定式や懇親会で式次第を把握しておくことの重要性

内定式や懇親会で、式次第を把握しておくことの重要性を紹介します。 就活がひと段落して一息つきたいですが、内定式とその後の懇親会では、式次第を把握することができれば、入社後の自分を大きく変えるための、チャンスの時間にすることができます。

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内定式で押さえるべき式次第と“新人としての挨拶”の心得

内定式は社会人スタート前の大事な場面。きちんと式次第を把握すれば、うまく立ち回ることができます。内定式の式次第として、内定者挨拶がある場合が多いです。今回は、内定式で押さえておきたい式次第の流れや内容についてご紹介します。

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東京で就活する地方の学生のデメリットと対策法

東京で就活を行う地方の学生は多いことは、ご存知だと思います。しかし地方の学生が東京で就活するのは、首都圏近郊に住んでいる就活生と比べてデメリットが多いのです。今回は東京で就活する地方の学生のデメリットと対処法についてご紹介します。

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ヤオコーの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

ヤオコーの選考情報として学歴と採用人数について紹介します。ヤオコーに応募する前に、求める学歴や採用人数について選考情報で知っておく必要があります。選考情報を活用すれば採用率が大きく変わってきます。以下の選考情報を参考にして下さい。

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東京で就職するメリットとは｜地方出身者が知るべき特徴3つ

東京には独特の特徴があり、地方出身者は地方と東京との違いに戸惑い、生活に慣れるまで苦労するかもしれません。また、東京で就職する人には様々な理由があるでしょう。キャリアパークでは、東京で就職するメリットと地方出身者が知っておくべき点をご紹介します。事前に確認しておくべきポイントを知っておきましょう。

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内定式後の正しい辞退方法とデッドライン【就活】

内定式後の内定辞退は通るのか？就活でいざ辞退となったときのために、確認してみましょう。就活では色々なことが頭をよぎりますから、せっかく採用されても内定辞退することがありえます。内定式後の辞退の可否とその方法・マナーについてご紹介！

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内定者懇親会の服装について

内定者懇親会の服装は悩みどころです。今回は内定者懇親会の服装についてご紹介します。晴れて内定者懇親会に参加する際、そんな服装で行くか悩む方は少なくありません。ここでは内定者懇親会の服装について見ていきましょう。

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自己PRで忍耐力をアピールするには｜バイト・部活・サークルのエピソードを効果的に伝えるコツ・例文を紹介

会社側は忍耐力のある人材を求めています。それは早期離職率の高さが物語っているように、会社を辞める人が多いからです。忍耐力をうまくアピールできれば就活を有利なものにできるでしょう。キャリアパークが自己PRを効果的なものにするためのコツとその例文を紹介します。

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東京で就職したい地方大学生の就活術

東京で就職したいと思う地方の大学生は、毎年とても多いものです。多くの大学生が就活のため上京します。地方の大学生が東京で就職するには、どのような事に気を付ければいいのでしょうか。今回は、東京で就職したい地方大学生の就活術を紹介します。

• 地方

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能力検査の種類と就活における対策方法について

能力検査を就活生は受けます。その際対策をするのが必要なんですが、良い方法をご存知でしょうか？就活生は能力検査ごとの対策が必要ですが、対策方法といっても難しいですよね。能力検査の種類と対策方法をお伝えするので、しっかり読んで下さい。

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【東大生の就活事情】一流大学ブランドを持っていた場合の注意点と内定を得る方法

東大生は日本で一番偏差値が高い大学生と言えますが、就活において他の学生と違う部分はあるのでしょうか。大学が東大なら就活は楽勝と思うかもしれませんが、近年は学歴よりも人柄やコミュニケーション力を重視する企業が増えています。東大生も油断は禁物です。就活での注意点について見ていきましょう。

• 東京大学

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Yahoo!を受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度【ヤフー】

ヤフー（Yahoo）の社風・福利厚生・教育制度について紹介します。ヤフーにエントリーする前に、社風を知ることは大事です。また、福利厚生や教育制度について把握することも、自身の希望に沿った働き方をする際に大事な判断基準になります。

• 福利厚生・教育制度
• ヤフー

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内定者アンケートを実施する企業側の意図と書き方

内定者アンケートは企業側が内定者に行うアンケートです。実施する理由とはなんなのでしょうか。今回はそんな内定者アンケートを、就活生に実施する企業側の理由について紹介します。回答する際の参考になれば幸いです。

• 内定後
• アンケート

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Yahoo!の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数【ヤフー】

ヤフー（Yahoo）の選考情報として学歴と採用人数について紹介します。ヤフーに応募する前に、求める学歴や採用人数について選考情報で把握する必要があります。選考情報を活用すれば採用率が大きく変わります。以下の選考情報を参考にして下さい。

• ヤフー

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