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面接官に聞き飽きたと思われてしまうNGな志望動機とは何でしょうか？面接官は何百人と面接をしている人も中にはいます。そんな中で、あまりにも同じようなことばかり聞いていると、面接官も聞き飽きたと思ってしまいます。面接では、個性のある志望動機が必要なのです。
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IT企業への就職は、理系だけでなく文系の人も可能です。IT企業といっても、プログラミングなど特別なスキルを必要とする職種は一部であり、未経験者からでも始められる職種は多数あるのです。キャリアパークでは、IT企業への就職を希望する文系のかたへ事業内容からおすすめの職種についても紹介します。
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面接にある程度回答を用意していくものですが、聞かれる内容は決まったものではありません。想定外の質問が来た時はどうしたらいいのでしょうか。
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就活では、大半の人がスーツを着ることになると思いますが、ビジネスシーンでは身だしなみのマナーは大事です。就活でスーツを選ぶのは就活の第一歩とも言えます。自分に似合うスーツを選ぶのはもちろんですが、ビジネスマナーを守るのも忘れないようにしましょう。２つボタンか３つボタンでよく困ってしまう、就活スーツに適したボタンの数に関して紹介してきます。
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就職活動中、想像以上にお金がかかる場面に遭遇します。スーツや靴、交通費・・・絶対必要な費用がある中、筆記試験対策の勉強くらいは無料でできたらありがたいですね。無料で試験対策ができるサイトを集めてみましたので、是非参考にしてみてください。
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就活をするうえで面接は避けては通れません。筆記試験に比べて面接は苦手としている就活生は多いですが、きちんとした面接対策をしておけば、面接で大きな失敗をする心配は減るでしょう。ここでは、就活で役立つ面接対策の方法と質問例を紹介します。
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就活では、どんなに頑張ったとしてもその方向が的外れだったら、要らない人材だと判断されて内定を獲得することはできません。内定を得るためには、採用担当者の視点で考えて、注意したいポイントを押さえておく必要があります。そこで今回は、就活で採用担当者が「こんな人材は要らない」と思う瞬間について紹介します。
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【就活対策】履歴書の資格欄が寂しい人におすすめする検定とテキスト
就活をするうえで履歴書の資格欄に書くことが無いと言う人もいるのではないでしょうか。そこでキャリアパークでは、就活対策として履歴書の資格欄への記載におすすめの検定とテキストをご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。
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就活において商社は根強い人気を保っていますが、それだけ倍率が高いという事でもあります。そんな商社に合格するためには是非ともやっておいてほしい事があるのです。そんな商社に就職するコツを見て行きましょう。
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【リクルートスーツで悩む女性注目】パンツとスカートで迷った際の決め方
リクルートスーツには、パンツとスカートがありますが、どちらを着用すべきか悩む女性は少なくありません。キャリアパークでは、リクルートスーツの選び方や着こなし術についてご紹介します。
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就活面接の際にきつい質問を投げられた時の対策についてご存知ですか？就活の際には、必ず面接があります。その時にわざと相手が困るようなきつい質問をしたり、無関心な態度を取ったりする場合があります。ここでは、就活面接の際にきつい質問を投げられた時の対策 について確認します。
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就活でよく質問される項目に、「学生時代頑張ったこと」があります。何を書けばよいのか迷うところですが、アルバイト・留学・インターンといった経験をした人は、その経験をアピールするとよいでしょう。キャリアパークでは、「学生時代頑張ったこと」を魅力的に自己PRするコツをご紹介します。
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文学部の就職率が低いと言われているのは、一体なぜなのでしょうか。詳しくみていきましょう。文学部は就職に不利だと聞いたことのある人も、多いかもしれません。それには意外な理由があったのです。就活への影響についてもみていきます。
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就職活動中の学生は不安でいっぱいでしょう。そんな不安を吹き飛ばしてくれる便利なツイッターアカウントのおすすめがあります。企業の情報を得るのもよし、就活中の学生同士で悩みを相談しあうのもよしです。おおいにツイッターを就活にいかしましょう。
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内定が取れない人に共通して見られる特徴一覧と4つの改善策～笑顔が少ない・アピールが下手・準備不足～
就活が始まり選考に挑んでいく中で、内定がなかなか取れないという人は珍しくありません。なぜ内定が取れないのか、その理由を知らなければ改善することは難しいですよね。そこでキャリアパークでは、内定が取れない人の特徴と改善策をご紹介します。内定がなかなか取れないという人は、ぜひ読んでみてください。
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【現役コンサルタントが語る】 次世代のビジネスパーソンに求められる視点とキャリア選択
01/30 (12:00~13:00)【現役コンサルタントが語る】 次世代のビジネスパーソンに求められる視点とキャリア選択
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