マナーの就活コラム

マナーに関するコラムを1665件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

マナーのコラム一覧

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海外転勤が多い企業の特徴と3つの心得|海外勤務する際に知るべきメリット・デメリット

海外転勤が多い企業の特徴と3つの心得|海外勤務する際に知るべきメリット・デメリット

グローバル化に伴い、製造業や商社といった世界規模でビジネスをする企業だけではなく、様々な分野で海外進出がおこなわれています。キャリアパークでは、海外転勤の多い企業について、ランキングを交えながら紹介します。その他、勤務する際に知っておきたいメリットやデメリット、心得ておきたい点3つも確かめましょう。

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【面接で脈あり時に採用担当者がする仕草・質問】就活生が知っておくと便利な相手の反応とは

【面接で脈あり時に採用担当者がする仕草・質問】就活生が知っておくと便利な相手の反応とは

面接で「脈ありだな」と思える採用担当者の仕草や質問について、キャリアパークでご紹介します。面接官の反応を知ることで、回答の仕方を変えてみることや、合否を予想することができるのです。では脈あり時の仕草・質問について見ていきましょう。

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面接日が雨の場合に注意すべき就活マナー

面接日が雨の場合に注意すべき就活マナー

面接の日が雨だったらどうしますか?傘を使うのはもちろんですが、注意すべき就活マナーを見てみましょう。実は面接会場には大きな傘を持ち込まない方が理想的です。面接の日が雨だった場合、おとなしい色の折りたたみの傘を使った方が好まれます。

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JALを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度【日本航空】

JALを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度【日本航空】

JAL(日本航空株式会社)の社風は若手には少し厳しいですが、福利厚生や教育制度は整っています。どのような社風であり、福利厚生にはどのようなものが含まれているのか。実際に受けるのであれば、きちんと押さえておきたいところです。

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【CAへの就活ガイド】外資航空と日系の役割の違い~履歴書による書類選考・面接対策まとめ

【CAへの就活ガイド】外資航空と日系の役割の違い~履歴書による書類選考・面接対策まとめ

CAを目指すのであれば、まずは外資系航空と日系の役割の違いを把握するところから始める必要があるでしょう。キャリアパークでは、CAへの就職ガイドと題し、航空機関の違いかた、書類選考及び面接対策についての特集を作成しました。

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【インターン生必見】懇親会で自分をアピールする方法と社員と話す際の注意点

【インターン生必見】懇親会で自分をアピールする方法と社員と話す際の注意点

インターンが長期にわたって行われると、最後に懇親会があります。これは自分をアピールするチャンスです。懇親会での会話によって採用につながるチャンスがあります。キャリパークで、アピールする方法と話す際の注意点を確認しておきましょう。親睦会の振る舞い一つにも個人の意識やマナーが出るので、企業としてもインターン生を観察する機会といえるのです。懇親会をアピールの場として生かしたいですね。

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インターンシップをめんどくさいと思った時に考えるべき利点

インターンシップをめんどくさいと思った時に考えるべき利点

インターンシップに参加するのはめんどくさい、あなたはそう感じていませんか。インターンシップは、時間も労力も割きますが、収入に直結しているわけではないので、めんどくさいと感じる人も多いものとなっています。参加するメリットとは何なのでしょうか。

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インターンシップを幼稚園で行った際の仕事内容とメリット

インターンシップを幼稚園で行った際の仕事内容とメリット

インターンシップは企業だけでなく、幼稚園や保育園などでも実施されているそうです。幼稚園のインターンシップに参加することで、どんな仕事を体験でき、何を学べるのでしょうか。ここでは、幼稚園でのインターンシップの現状と実習の様子をご紹介します。

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面接成功の秘訣を知って内定獲得を目指そう|すぐに役立つ態度や回答のコツ【圧迫面接の対処法も紹介】

面接成功の秘訣を知って内定獲得を目指そう|すぐに役立つ態度や回答のコツ【圧迫面接の対処法も紹介】

就活生の皆さんにとって、面接は内定獲得につながる非常に重要な場面です。面接官に少しでも良い印象を残してもらうために、どのような方法で対応すればいいのかと考えている方もいるのではないでしょうか。キャリアパークでは、面接中の態度や回答のコツ、圧迫面接への対処法など、面接成功の秘訣について紹介します。

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圧迫面接における名誉毀損・侮辱罪の法律的解釈とは

圧迫面接における名誉毀損・侮辱罪の法律的解釈とは

圧迫面接における名誉毀損・侮辱罪の法律的解釈をお教えします。企業が圧迫面接をやる理由は、ストレス耐性を見るためだとか、追い詰めて本心を見たいだとか様々ですが、セクハラ発言や差別的な言葉は、侮辱罪や名誉毀損などの法律が適用され、刑事罰を科したり、損害賠償を請求したりなどの法的措置がとれます。

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農学部生におすすめのインターンシップ先3選

農学部生におすすめのインターンシップ先3選

農学部生におすすめのインターンシップ先には、どんなところがあるのでしょうか。農学部で勉強をしている学生は、インターンシップに参加することで将来の目標をより明確にできるはずです。おすすめのインターンシップ先を紹介します。

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【容姿や家族構成について】プライベートな質問をするのは圧迫面接なのか

【容姿や家族構成について】プライベートな質問をするのは圧迫面接なのか

容姿、親の悪口、家族構成などプライベートな質問を圧迫面接で受けたというのは、事例として意外とあるようです。いくら面接とは言え、圧迫面接としてこの様なプライベートは質問をするのは一体良いのでしょうか?今回は、圧迫面接におけるプライベートな質問について紹介していきます。

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【OB訪問で気を付けたい!】髪型・髪色に関するマナーと注意点

【OB訪問で気を付けたい!】髪型・髪色に関するマナーと注意点

OB訪問は選考ではないので、マナーが悪いからといってどうこうなるものではありません。しかしそれでもせっかく自分のために時間を割いてくださった方に嫌な思いをさせるのは気持ちよくないですよね。特に髪型や髪色で不快に思わせてしまうなんて残念すぎます。そこで今回は、OB訪問の際の髪型・髪色のマナーについて紹介します。

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高校中退を前向きな印象にする履歴書の書き方

高校中退を前向きな印象にする履歴書の書き方

高校中退したことを履歴書に書く際には、中退理由の書き方に悩んでしまいますよね。高校中退は、一般的にはマイナスなイメージが強いです。そんなマイナスイメージを払拭させるために、高校中退を前向きな印象にする履歴書の書き方をご紹介します。

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就活の面接で一般常識についての問題を出された時の対策方法

就活の面接で一般常識についての問題を出された時の対策方法

面接で聞かれる一般常識に関しての問題の対策方法について考えてゆきます。就職試験の中でも一般常識問題は、主要五教科、時事、文化など出題範囲が広いので対策が立てにくいものではありますが、難易度はそれほど高くないので日頃意識をして対策をしてゆく事でどんどん力が身についてゆきます。もし面接で急に一般常識に関しての問題を出された時でも、対応できるように備えておきましょう。

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