自己分析,準備の就活コラム
自己分析,準備に関するコラムを1930件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
自己分析,準備のコラム一覧
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SPIテストの基本情報として、SPI は総合適性検査のことを指します。また、SPIは能力検査と性格検査に分けて行われます。SPI テストは、必ずしも選考会場で行うとは限らず、センターで受験する場合もあります。SPIテストを受験するには対策を立てることが必要ですが、まずは自分が受けるSPIテストの情報を得ることが重要です。ここではSPI テストの基本情報について紹介していきます。
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KDDIの面接の傾向と対策、よくある質問や使える回答方法をまとめました。KDDIでは一次面接から個人面接の形でじっくりと話を聞かれる傾向があります。エントリーシート(ES)の内容を深堀りした質問を受けることもありますので、回答例を参考にしながら自分の言葉でしっかり答えられるよう、万全の面接対策を練りましょう。
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ブラック企業の実態と壮絶な体験談を知りたいという就活生もいることでしょう。実際ブラック企業の存在や実態についてわからない人も多いです。そこで壮絶な体験談を交えて実態を紹介します。ブラック企業の噂は聞いていたが、疑問が残っていた人はチェックです。壮絶な体験談を集めたので、そこから実態を知ってください。
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NTTファシリティーズのエントリーシートは書き方において細かな工夫を盛り込んだ作成が求められます。一方向に偏らない多角的な視点から書き方を考えてエントリーシートを作成して、他の応募者との差別化を図るようにしましょう。これからご紹介する書き方や回答例を参考にしながらオリジナリティのあるエントリーシートに仕上げることが大切です。
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NTTデータに受かるための面接対策をご紹介します。就活においては面接が最重要であり、いかに面接対策をしておくかが就活の成功を左右します。実際に就活が上手くいかない人たちに共通するのが、面接対策をしっかり行っていないことです。
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NTTコミュニケーションズのエントリーシート(ES)の書き方と回答例
NTTコミュニケーションズに応募する際エントリーシートをどの様に書こうか迷うことでしょう。NTTコミュニケーションズのエントリーシート(ES)は、選考の倍率が高く競争が激しいので、工夫が必要です。エントリーシート(ES)の回答例を参考にして、どのようにすれば選考を通るか、質問例に則して考えてみましょう。
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NECのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例
NECに関わらず企業に応募する際に必要になるものがエントリーシートです。これは就職活動でまずぶつかる大きな関門がとなっています。この内容の良し悪しによって実際面接官に会えるかどうかが決定してしまうからです。どんなに就職するための準備をしても、面接してもらえなければ意味がありません。NECが求めるエントリーシートの書き方や例を知る必要があるでしょう。それではNECが期待するエントリーシートの書き方と例を上げてみましょう。
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ADKのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例【アサツーディ・ケイ】
ADK（アサツーデイ・ケイ）に興味がある学生はエントリーシート対策をしていますか？ADKは、電通と博報堂と並ぶ大手総合広告代理店企業であり、人気が高く、エントリーシート(ES)には他の就活性との差別化を図るための技術が必要になります。それでは、ADKのエントリーシートの書き方と回答を見て行きましょう。
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伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの選考と対策
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの選考対策はお考えですか？伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）はIT業界のライフサイクルをサポートできる技術力を持つ企業です。IT業界を目指す人が多数集う伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの選考対策をまとめました。
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就活で常に持ち駒・武器を持っておく事の重要性【就職活動テクニック】
就活において、持ち駒を持っておけばモチベーション維持に役立ちます。就職活動では重要な事ですよね。持ち駒があるというのは、武器があるという意味にもなるでしょう。持ち駒を絶やさず、武器を有利に使って就職活動を乗り切ってください！！
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インターンシップというのは、無給・無報酬で開催される場合が多いですが、企業の搾取ではないのです。インターンシップに企業は多くの費用をかけているので、利益は出ていません。無給・無報酬のインターンに関して、就活生のメリットの考え方を紹介します。
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就職活動において学歴が内定を得るために大きな影響を持つことは周知の事実となりつつあります。しかしながら、選考と関係ないとされているインターンにおいても、それに参加できるか否かは学歴と大いに関係があるのです。そこで今回は、就活やインターンでもなぜ学歴が重要視されるのか、その理由と実態についてご紹介してきます。
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面接や適性検査には、企業のどんなねらいがある？それぞれの試験のねらいと、適切な準備を確認しましょう。企業の発展にとっては、いかに良い人材を選ぶかが重要な鍵。そのため、良い人材を選出するための試験として適性検査や面接があるのです。
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就活の圧迫面接で選考通過率をグッと上げられる、切り抜け方をまとめました。面接官の挑発に乗って感情的になると通過率はゼロです。ではどのように対応するのが賢明なのでしょうか。一体その切り抜け方はどんなものがあるのでしょう。
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インターンシップを受ける際にもエントリーシートで自己PRをしっかりと行う必要があります。インターンシップにエントリーしようと思っている学生も多いはずです。そんなときに書かなければならないのが、履歴書やエントリーシートです。なかでも、自己PRの項目には何を書けばいいのか困ってしまうものです。
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