メリットの就活コラム
メリットに関するコラムを1125件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
メリットのコラム一覧
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人材業界の今後はどうなる？【現状・課題と今後の動向をチェック】
人材業界は、「人」に携わる業界です。人が大好きで、人との関わりを大切に思う人にはうってつけの業種ではないでしょうか。人材業界を目指す方は、その現状や今後の動向、将来性が気になるところです。キャリアパークで、人材業界についてくわしく見ていきましょう。また、人材業界の業界研究ができる資料もご紹介します。
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専門商社の売上シェア＆平均年収ランキングTOP10【21卒必見】
専門商社への就職を希望する21卒のみなさん、売上シェアや平均年収について気になりませんか？専門商社には繊維商社やアパレル商社をはじめ様々な企業があります。キャリアパークでは各企業のIR情報をチェックしましょう。また、大手総合商社の特徴が1冊でわかる業界資料も合わせてご紹介します。
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【Webテストで不正がばれたときの合否の行方とは】企業が該当就活生に対してとる驚くべき行動
Webテストの不正がばれたとき、合否の行方はどうなるのでしょう。Webテストは自宅や学校などでおこなうため、どうしても不正が起きやすい環境ではあります。キャリアパークでは、Webテストの不正がばれた就活生はどうなるかについてご紹介します。
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旅行業界への就職を考えている人は、この業界の現状と課題を把握しておきましょう。これらを把握しておけば、面接官へ勉強していることのアピールにもなり、面接時の大きな武器になるでしょう。キャリアパークで、就活に役立つ情報を網羅した業界資料も用意しています。ぜひ、参考にしてください。
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面接で緊張して失敗を繰り返していませんか？緊張を押さえて合格に近づくためのコツと対処法を紹介！程度は違いますが、人はストレスを感じると緊張してしまうもの。その緊張を無くす方法はあるのでしょうか。キャリアパークでご紹介する対策を参考に、ぜひ面接に挑んでみてください。
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セコムの面接の通過率を上げる対策をしましょう。例を参考に面接で答える内容を用意していきます。セコムの面接に必要な情報を集めましょう。面接も試験と同じで事前にしっかりと対策を取れば無理なことはありません。
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【証券会社の平均年収】新卒から20代・30代・40代の給与額とランキング
証券会社の平均年収は高く、新卒から20代・30代・40代と変動していきます。変化の推移を知りましょう。また、売上・企業別平均年収ランキングも記載してあります。あわせて、キャリアパークで無料ダウンロードできる、証券会社の業界研究マニュアルもチェックしましょう。ぜひ、就活対策に役立ててください。
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ADK（アサツーデイ・ケイ）へ就職するために知っておくべき採用情報をお教えします。ADK（アサツーデイ・ケイ）は、大手広告代理店業界3位に位置する大企業です。ADK（アサツーデイ・ケイ）の選考情報として、必要な学歴と採用人数をご紹介します。
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日本赤十字社への志望動機の書き方と回答例をご紹介します。ぜひ、参考にしましょう。日本赤十字社の選考では、今までに取り組んできた過程やその取り組みに対する熱意が重要です。それでは、日本赤十字社への志望動機の書き方と回答例を見ていきます。
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適性検査やSPIは現在多くの企業で実施されています。適性検査やSPIと知能検査との違いは何でしょう。知能検査と適性検査やSPIには、明確な違いがあります。今回は、適性検査やSPIと知能検査の違いに関する記事をご紹介します。
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【SPI3】能力・性格検査の内容と受験対策で使える資料を紹介
能力検査と性格検査から成り立つSPIを受検する際には、情報を多く仕入れたうえでの対策が必要です。実施方法の種類などを知っておけば、自分の都合に合わせて受験することも可能です。キャリアパークでは、SPIの能力検査について見ていきましょう。
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グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントと注意点
グループディスカッションで成功を収めるためには、いくつかの注意点があります。キャリアパークでは、グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントや注意点について紹介していきます。次の面接に進め為にも参考にしてみてください。
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東京メトロの面接の通過率を上げるための対策と回答例【東京地下鉄】
東京メトロ(東京地下鉄)の面接対策は何を行えば良いでしょうか？回答例とともに見ていきます。東京メトロ(東京地下鉄)は面接の回数が比較的多くなっています。何回行われるのか、またどのような質問が行われえるのでしょうか。
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何度も面接で落ちるという人には、基本的なマナーが不足していたり、良かれと思っていたことが原因になっていたなど、共通した原因があります。しかしこれらは、何が落ちる原因となっているのかを知ることで、改善できるものです。キャリアパークでは、面接で落ちる原因についてご紹介します。
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履歴書をPDFで提出するよう指定されても手書き作成すべき理由
履歴書をPDFで提出するよう指定する企業が増えています。それでも手書き作成すべきです。一般的に履歴書は手書き作成するもの、と考えられています。PDFで提出を求められても、手書きで作成し、スキャンして提出することがオススメです。
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