きっかけの就活コラム

きっかけに関するコラムを624件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

きっかけのコラム一覧

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警察官の志望動機の書き方【刑事・白バイなど職種別例文付き】

警察官の志望動機の書き方【刑事・白バイなど職種別例文付き】

警察官を目指している就活生の中には、志望動機の書き方に悩んでいる人も多いのではないでしょうか。警察官は民間企業とは違い公務員であるため、その仕事ならではの志望動機が必要です。キャリアパークでは、警察官の志望動機の書き方や例文を紹介します。

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就活のやり方はこれでOK! 必須準備・対策をスケジュール別に解説

就活のやり方はこれでOK! 必須準備・対策をスケジュール別に解説

今すべきことが理解できればこれからの見通しが立ち、自信をもって就活に取り組めますよ。開始前に実施しておきたい準備や相談相手についても解説するので、就活に不安を感じている人はぜひ参考にしてください。

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履歴書で趣味の音楽鑑賞をアピールするコツ3つ【例文やES集の紹介あり】

履歴書で趣味の音楽鑑賞をアピールするコツ3つ【例文やES集の紹介あり】

履歴書の種類によっては、趣味をアピールするための欄が設けてあります。志望動機や自己PRに比べると小さいですが、就活生にとっては大切なアピールの場です。キャリアパークでは、音楽鑑賞という趣味をアピールする際のコツと、その例文をご紹介します。内定者のES集もご紹介しますので、参考にしてください。

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政府よりも先に女性活躍の制度導入 オリックスグループが求める女性社員像

政府よりも先に女性活躍の制度導入 オリックスグループが求める女性社員像

オリックスグループが政府よりも先に導入した女性活躍を推進するテーマとは?オリックスグループが女性活躍を推進するテーマ「社員一人ひとりが成長と貢献を実感できる環境をつくる」。そこには知られざる目的がありました。

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【男女差別の現状を知る】就活で女性が不利となるケース・企業の考え・今後の日本の動きについて徹底紹介

【男女差別の現状を知る】就活で女性が不利となるケース・企業の考え・今後の日本の動きについて徹底紹介

就活においての男女差別や女性差別について、キャリアパークではご紹介していきます。女性の社会進出が当たり前となっているように感じますが、まだまだ男女差別について昔の考えが残っている企業もあるのです。今後の日本の動きとご紹介していきます。

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就活女子にふさわしいショートヘアとは|清潔感を意識したヘアスタイルで印象をUPする秘訣

就活女子にふさわしいショートヘアとは|清潔感を意識したヘアスタイルで印象をUPする秘訣

髪の長さや髪型は、女子就活生が気になることのひとつです。髪型でその人の印象が変わることもあります。では、ショートヘアで就活に臨む場合、どのようなヘアスタイルが好まれるのでしょうか。キャリアパークでは、就活にふさわしいショートヘアの基本的なポイントについて解説します。

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自己PRで人間性を効果的に伝えるためのポイント|参考にしたい例文3つと企業の意図もご紹介

自己PRで人間性を効果的に伝えるためのポイント|参考にしたい例文3つと企業の意図もご紹介

就活の際、自己PRについて迷う就活生は多いです。そのなかで、「人間性」を自己PRで伝えたい場合は、どうすれば良いのでしょうか。最近は、「人間性」を重視している企業も少なくありません。キャリアパークでは、自己PRで「人間性」を効果的にアピールするためのポイントや例文を紹介します。

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 【インターン取材レポート】 「岡山県倉敷市の多業種一括インターン(オンライン開催)」に参加した学生にインタビューしました<県内学生編>

【インターン取材レポート】 「岡山県倉敷市の多業種一括インターン(オンライン開催)」に参加した学生にインタビューしました<県内学生編>

【インターン取材レポート】 「岡山県倉敷市の多業種一括インターン(オンライン開催)」に参加した学生にインタビューしました<県内学生編>

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    6ヶ月働き、3ヶ月休む!?という商船三井の海上職についてインタビューした

    6ヶ月働き、3ヶ月休む!?という商船三井の海上職についてインタビューした

    6ヶ月働き、3ヶ月休む!?という商船三井の海上職についてインタビューした

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      【就職に強い資格8選】おすすめの理由と効果的なアピール方法5つ

      【就職に強い資格8選】おすすめの理由と効果的なアピール方法5つ

      おすすめの就活に有利な資格7選をご紹介していきます。また、キャリアパークでは大学生が就活の面接・自己PR・志望動機で資格を効果的にアピールするためのコツもご紹介します。資格をただ取得するだけでは、就活に活かすことができません。自分の武器として資格をアピールするためにも、コツをおさえておきましょう。

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      知る人ぞ知る隠れた優良企業の新入社員にインタビューしてきた

      知る人ぞ知る隠れた優良企業の新入社員にインタビューしてきた

      知る人ぞ知る隠れた優良企業の新入社員にインタビューしてきた

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        アナログ技術×デジタル技術でお客さまの課題解決に挑む企業のインターンシップを取材してみた

        アナログ技術×デジタル技術でお客さまの課題解決に挑む企業のインターンシップを取材してみた

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          デジタルテクノロジーで情報化社会の課題解決に取り組む企業のインターンシップを取材してみた

          デジタルテクノロジーで情報化社会の課題解決に取り組む企業のインターンシップを取材してみた

          デジタルテクノロジーで情報化社会の課題解決に取り組む企業のインターンシップを取材してみた

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            サンリオの選考情報で知っておくべき学歴(大学)と採用人数

            サンリオの選考情報で知っておくべき学歴(大学)と採用人数

            サンリオの選考情報で知っておくべき学歴(大学)と採用人数について紹介します。サンリオは学歴より主体性を持って業務に取り組める人や規格を変えるサービスや新しいシステムを発足したい人が求められます。選考情報を覚えておきましょう。

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