後ろ倒しの就活コラム
後ろ倒しに関するコラムを20件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
後ろ倒しのコラム一覧
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夏の会社説明会にクールビズで行く際のマナーと就活における服装の注意点
会社説明会はクールビズでいいのか、迷いますよね。就活における夏の服装はどうしたらいいのでしょうか。キャリアパークでは、男女別にクールビズで会社説明会に行くときの服装、注意点について紹介します。ぜひ、参加する前に確認しておきましょう。夏の会社説明会では、クールビズが許されるか迷う人は多いです。男女別にまとめたので、しっかり確認して下さい。完璧なクールビズファッションで内定に近づきましょう。
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【内定式がない会社は意外と多い】就活生も知らない式を行う意味と開催しない会社の特徴や意図
内定式がないことで不安になる就活生は多いでしょう。しかし、内定式がない会社は意外と多いため、無い場合も心配する必要はありません。キャリアパークでは、内定式を行う意味と、開催しない会社の特徴や意図についてご説明していきます。
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2016年度から就職活動が後ろ倒しとなり本格的な採用選考は4月以降に行われることとなりました。学生にとっては、採用を受ける企業を厳選する必要があります。そのためにインターンがより重要になりました。インターンでも学びたいことや意気込みを書くことがが必須になりやすいです。そこで今回は、インターンで学びたいことと意気込みの面接での答え方をまとめていますので、見ていきましょう。
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内定式はいつ？時期・日程と、当日のポイントをチェック。2016年から2017年にかけてのまとめです。内定式の一般的な日にちは10月1日が多いと言われていますが、どうなのでしょうか？内定式時期と当日の内容について確認しましょう。
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学業で力を入れたことは何ですか？と聞かれたときに、理系の学生は口ごもってしまう傾向にあるようです。どのようにアピールしていけば良いのでしょうか。ここでは、理系の学生に試してほしい、学業で力を入れたことをアピールするコツを見ていきます。
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内定取り消しはこれまでにも問題とされてきました。内定取り消しの企業名は把握しておきましょう。内定取り消しは現在では公にはなっていません。しかしいざ自分が内定取り消しとなったときのためにも、内定取り消しをした企業名について見ていきましょう。
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就職できない学生が持つ3つの特徴と改善する方法｜自分の欠点を知って内定に繋げよう
就活は、売り手市場と言われていますが、中には就職できない学生もいます。すんなり内定を貰える人との違いは何なのでしょうか。就職できない学生の特徴を理解し、改善しなければ内定を取ることは困難です。キャリアパークが、就職がうまくいかない学生の特徴と、その改善点を徹底解説します。
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就活にやる気が出ず、8月からのスタートを切る方も、多いかと思われます。8月に就活をスタートさせて、応募できる求人はどのような業界のものでしょうか。後ろ倒しになるスケジュールに合わせて、検証してみましょう。
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採用活動早期開始の自粛により、企業の採用活動時期は短期になりましたが、そのぶんリクルーターやインターンを導入して、採用活動の開始時には既に優秀な学生を得ようと言う企業が増えるでしょう。 学生は採用活動開始時期が遅くなったからと言って、のんびりしていてはいけないのです。
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インターンシップの参加率は？企業における採用・選考との関係性
インターンシップへの参加率は年々上昇している傾向があります。どんな要因があるのでしょうか。インターンシップは強制ではありませんが、参加の有無は選考に関係しているケースが多いです。参加率と採用における実態について見ていきましょう。
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インターンで企業が囲い込みをする理由3つ｜就活生が適切な企業選択をするために確認しておきたいこと5つもご紹介
インターンの囲い込みを就活生におこなう企業がありますが、どのような理由があるのでしょうか。就活生が囲い込みをされた場合でも、正しい企業選択が必要です。キャリアパークでは、インターンで企業が囲い込みをする理由と適切な企業選択のために確認しておきたい5つの項目について紹介していきます。
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就活を始めるにあたり、必要になるのが企業へのエントリーです。2019年卒は2018年3月にエントリーが解禁されることになるのですが、その際、どれくらいの数の企業に応募したほうがいいのでしょうか。キャリアパークでは、2018年卒のデータと交えながら詳しくご紹介します。
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就活の時期が後ろ倒しになったことによる影響とは一体なんでしょうか？学業に専念してもらう時期を長くすることから、就活を後ろ倒しになりましたね。さて、就活が後ろ倒しになった今、16卒の学生はどのように就職活動をしていけばいいのでしょうか？また、後ろ倒しになったことによる影響も見ていきます。
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就活においては、倫理憲章というものが存在しています。全ての企業が対象なのでしょうか。この倫理憲章については近年さまざまな変更があり、メディアに取り上げられるケースも多くみられました。ここでは、この倫理憲章について述べていきたいと思います。
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