採用担当者の就活コラム
採用担当者に関するコラムを1133件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
採用担当者のコラム一覧
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インターンシップを取り入れる企業も、近年では多く見受けられます。その類型も多種多様となっています。そこでここでは、学生にとって職業理解に結びつく、学びの場となるインターンシップを類型に分けて、検証してみましょう。
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就活ではメールでのやり取りも行われるので、その書き方にも注意が必要となります。採用担当者がすぐに開いて見てくれるとは限らないので、件名の書き方もひと工夫があればいいでしょう。具体的にどうすればいいのか、詳しく見ていきましょう。
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インターンシップは、企業研究や分析などもできますが、志望する会社の風土を間近で感じることもできます。しかし、参加するためには選考を通らなければならず、難易度も難しいようです。どうすれば通過できるのか、その対策をまとめてみました。
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就活で応募する企業が英語力を求めている場合、アピール方法も大切となってきます。培った英語力で活躍できる企業の内定を得るためには、どうすれば良いのでしょうか。本ページでは、就活で意識したい英語スキルのアピール方法をご紹介します。
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SEは、近年成長著しいIT業界において有名な職業です。その就活では、もちろん面接があります。就活でSEとして面接に挑む際には、何を意識すれば良いのでしょうか。本記事では、SE希望の就活生が知りたい、内定が貰える面接のコツをご紹介します。
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SEの需要が高まっていますが、就活をする際に押さえておきたい試験対策のポイントがあります。SEとして採用されるためには、どのようなスキルや知識が必要になるのでしょうか。ここでは、SEになるための就活について詳しくご紹介していきます。
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就活中は、企業への応募や面接の打ち合わせの時間確認などで、電話をかける機会が多くなっています。就活中の電話では、マナーを備えておくべきです。企業電話をかける時間にも気を配らなければなりません。では、電話のマナーと時間帯を確認しましょう。
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就活解禁の時期が繰り下げになったことで、学生の就活の在り方が見直されています。解禁の時期をずらしたことで、現在の就活の動向とはどんなものになっているのでしょうか。企業と学生の、2つの目線で検証してみましょう。
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就活において、書類選考後の選考方法である｢グループディスカッション｣への対策は大切です。なかには、グループディスカッションで初めて採用担当者の方と出会う就活生もいます。本記事では、就活でのグループディスカッションの対策方法をご紹介します。
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就活において、具体例を交えたセールスポイントを伝えるのは、なかなか難しいものです。たまに、セールスポイントなんてない、といった声も聞きます。本記事では、就活の際に必ず考えることになるセールスポイントについて見ていきましょう。
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就活で既卒者が正社員として内定を得るまでの道のりは、原則的に簡単ではありません。特に、新卒の就活と比べると、既卒者は卒業後のブランクの期間があるため、不利にならざるを得ません。今回は、既卒者が内定を得るまでに注意すべきポイントを整理します。
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新卒学生が就活でのミスマッチを防ぐため、将来に関連する職業体験ができるのがインターンシップです。インターンシップの体験は一部の企業を除いて義務ではありません。しかしながら、新卒の学生は目的を持って積極的に参加した方が良いとされています。
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就職や転職は一定の年齢になったら志しますが、仕事に対して「なんとなく」という気持ちでではいけません。就職や転職後に仕事と向き合うためには、必要な考え方や心構えがあります。今回はそれらを紹介していきますので、一緒に見ていきましょう。
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資料請求をした場合、その資料を送ってくれた会社にお礼を言う必要があります。資料請求をして、その資料きちんと受け取った場合には、会社に対してお礼状を送りましょう。お礼状に書く内容と、送り方について紹介していきます。
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就活は、セミナーでアドバイスされた事を行うだけでは成功する事は難しいでしょう。就活を成功させるには、自分なりの創意工夫を常に欠かさない必要があります。ここでは、成功を目指す学生へのアドバイスをまとめていきます。
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