研修の就活コラム
研修に関するコラムを1042件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
研修のコラム一覧
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第一三共のインターンシップ選考の対策を皆さんとっていますか？インターンシップでは、医薬情報担当者であるMRという営業職について理解を深めることができます。第一三共のインターンシップに参加するための、選考と対策について紹介します。
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内定をもらった後に、妊娠が発覚したらその後はどうすればいいのでしょうか。「内定は取り消されるの？」と心配になりますよね。内定中に妊娠が発覚した後のキャリアプランについて確認していきましょう。悩んでいる方は参考にしてみてください。
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警察官を目指す時、どんな自己PRが魅力的？今回は「警察官自己PR書き方」テクニックをご紹介！警察になる際にも、やはりエントリーシートや履歴書が大切なスタートになります。ここでは「警察官自己PR例文」と書き方をまとめましたので確認しましょう。
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転職活動をする際に必要になるのが職務経歴書です。履歴書とは別となるので、あなたのこれまでの職務経験とその実績を採用担当者に自由に伝えることができます。今回は、ガイドヘルパーという仕事に焦点を当て、その資格の内容と、ガイドヘルパーとしての働いてきた方の職務経歴書の書き方と例をご紹介します。これまでやってきた仕事の内容だけでなく、その成果も盛り込み自己アピールしましょう。
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内定式でTOEIC等、英語のテストを実施する企業があるのをご存知ですか？その意味について迫ります。内定式と英語の試験では関係がないように思えますが、その結果が配属に影響があるとの意見もあります。内定式で英語試験を実施する企業の意図を確認！
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インターンシップ中も保険に入るべき？注意点とおすすめの種類を紹介
インターンシップへ参加の際には、保険に加入することをおすすめします。キャリアパークでは、保険に加入すべき理由と一緒に学生でも入ることのできるおすすめの保険もご紹介します。これからインターンに参加する就活生は、ぜひチェックしてください。
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丸紅は本社を東京都千代田区に置く総合商社ですが、どういった評判を受けているのでしょうか。総合商社は就職先としても人気ですよね。ここでは、丸紅の気になる事業内容と評判についてご紹介していきます。詳しくみていきましょう。
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株式会社シェイクの「社長確約型採用」と同様に初の試みとなる「面談社員選択制度」とは？株式会社シェイクが独自のサービスである「面談社員選択制度」に迫ります！
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広島銀行を受ける際に知っておきたいのが福利厚生と教育制度です。企業を選ぶうえで重要となります。広島銀行の福利厚生からは仕事とプライベートの過ごし方を、教育制度からは将来の成長性をある程度は把握できます。
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ANAエアポートサービスのインターン必勝ガイド｜社風や基礎情報も確認しよう
ANAエアポートサービスはインターンでの人気も高く、参加するには選考へ合格しなければいけません。キャリアパークで、インターンシップ内容と、受かるための選考対策を見ていきましょう。競合他社とインターンシップ内容がどう違うのか、把握するのも大切です。企業別ES回答集も参考に企業の特徴を見ていきましょう。
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世界の空をトリトンブルーに。世界と日本をつなぐANAの総合職事務職
ANAの総合職事務職と聞いて何を連想しますか。意外と知られていないANAの総合職事務職を紹介します。ANAの総合職事務職に求めるのはプロのエアラインパーソンおよびビジネスパーソン。世界と日本をつなぐANAの総合職事務職に迫ります。
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富士重工業の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事
富士重工業の社風・福利厚生・教育制度をご紹介します。志望する企業の社風・福利厚生・教育制度は入社後のミスマッチを防ぐためにも必ず把握しておきましょう。今回は、富士重工業の社風・福利厚生・教育制度について見ていきます。
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マスコミ業界へのインターン選考対策｜業界の現状や動向を把握できる情報もピックアップ
テレビや新聞、出版などさまざまな媒体を用いて情報を提供するマスコミは、知名度の高さや安定感から就活生の皆さんに人気です。キャリアパークでは、マスコミ業界のインターンで実施される取組内容の他、選考通過のために役立つ対策、現状や今後の動向について紹介します。
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パーソルプロセス＆テクノロジー（旧インテリジェンス）のインターンシップ情報と就活・新卒向けの選考対策【人材業界・企業研究】
人材ソリューション業界で成果を上げているパーソルプロセス＆テクノロジー（旧インテリジェンス）。インターンシップの選考対策は不可欠です。1日限定から2週間まであるインターンシップを開催しています。そこで学べることは非常に多く、色々な情報源を知ることで就活や人生に役立てられます。
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ブラック企業で働いていると、有給休暇の取得が認められないケースは多いです。労働基準法において定められている「有給休暇の取得」を認めないのは、ブラック企業の特徴でもあります。では、どうすれば取得できるのか、本ページで見ていきましょう。
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