将来の就活コラム

将来に関するコラムを1414件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

将来のコラム一覧

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佐川急便の面接の通過率を上げるための対策と回答例

佐川急便の面接の通過率を上げるための対策と回答例

佐川急便の面接に受かるための選考対策と回答例を紹介します。面接で聞かれる質問を把握しておきましょう。佐川急便の選考基準は自分から挑戦でき、成長できる人材です。面接で聞かれる内容について回答例などをもとに確認し、選考を有利に進めましょう。

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尊敬する人を面接で聞く理由とは?質問された際の回答例付き

尊敬する人を面接で聞く理由とは?質問された際の回答例付き

面接で、「尊敬する人は誰ですか」と聞かれることがあります。このとき、取り上げるのにふさわしい人物は誰でしょうか。キャリアパークでは、面接官が尊敬する人について聞く理由の他、取り上げる際に押さえておきたいポイント、尊敬する人がいない場合の対処法などをご紹介します。

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【面接の質問で聞かれがち】企業ホームページの感想を聞かれた時に好印象を与える返答のポイント

【面接の質問で聞かれがち】企業ホームページの感想を聞かれた時に好印象を与える返答のポイント

面接では、「企業のホームページを見た感想についてお答えください」と質問されることがあります。どのような返答であれば、周囲の就活生と差別化され、好印象を面接官へ与えることができるのでしょうか。キャリアパークではポイントについてお教えします。

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【二次面接で落とされやすい人とは】落ちる理由と対策方法

【二次面接で落とされやすい人とは】落ちる理由と対策方法

二次面接で落ちる人には、いくつかの共通点があります。そんな二次面接で落ちる人の共通点とあわせて、面接官の見ているポイントも知れば、選考を突破するための対策を立てられるでしょう。就活力診断シートもご紹介しますので、ぜひ自分の就活力をチェックするために活用してみてください!

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最終面接の所要時間が1次・2次よりも短い理由|各面接の平均付き

最終面接の所要時間が1次・2次よりも短い理由|各面接の平均付き

最終面接が、これまでの面接よりも所要時間が短く、不安になる人は少なくありません。キャリアパークでは、最終面接の所要時間が短い理由と、最終までに行う各面接の一般的な所要時間について、ご紹介していきます。最終面接に合格するために作成されたマニュアルも必見です!

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面接で志望動機を効果的に伝えるポイント|業界別の例文10選付き

面接で志望動機を効果的に伝えるポイント|業界別の例文10選付き

面接でも、志望動機は質問されるものです。履歴書に記載した内容を、同じようにただ伝えるだけでは変化なく、印象にも残りません。キャリアパークでは、面接で志望動機を効果的に伝えるポイントについてご紹介します。

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【一次面接・二次面接の違い】対策方法を採用担当者の声付きで紹介

【一次面接・二次面接の違い】対策方法を採用担当者の声付きで紹介

一次面接・二次面接・最終面接には、それぞれどのような違いがあるのか、選考を控える就活生は気になりますよね。一次面接・二次面接・最終面接を突破するためには、それぞれの違いや特徴を知っておいた方がよいでしょう。キャリアパークでは、面接の段階による特徴について紹介します。

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【ESの通過率は?】難関企業ランキングと通過するための施策

【ESの通過率は?】難関企業ランキングと通過するための施策

エントリーシート(ES)の平均的な通過率や難関企業ランキングを知って就活に役立てましょう。エントリーシート通過率(ES通過率は)企業によって大きく異なります。平均的な通過率と比較してその差を本格的な就活が始まる前に知っておきましょう!

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【志望動機の書き方】企業理念を盛り込む方法を例文付きで紹介

【志望動機の書き方】企業理念を盛り込む方法を例文付きで紹介

志望動機が「企業理念への共感」だった場合、どのように書けばいいのか正しく理解していますか?キャリアパークでは、志望動機に「会社の理念に共感しました」と書く場合の注意点と例文を紹介します。書き方に悩んでいる人は、ぜひ参考にしてください。

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【例文アリ】入社意思を伝えるメールで好印象を与えるための書き方|注意しておきたいビジネスマナー3つ

【例文アリ】入社意思を伝えるメールで好印象を与えるための書き方|注意しておきたいビジネスマナー3つ

就活で内定を貰った場合、入社意思をはっきりさせるメールを送らなければいけません。内定通知に安心して放置していると、辞退だと勘違いされてしまう可能性があります。しかし、入社意思のメールの書き方がわからない人は、意外と多いです。そこでキャリアパークでは、入社意思のメールの書き方や例文をご紹介します。

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【面接でのNGワード特集】就活や転職活動などの場面で避けるべき言葉10個を一挙大公開~使ってしまった時の対処法もご紹介

【面接でのNGワード特集】就活や転職活動などの場面で避けるべき言葉10個を一挙大公開~使ってしまった時の対処法もご紹介

就活・転職などの面接では、使うと不採用の確率をぐんと上げてしまうNGワードがあります。キャリアパークでは、多くの面接官が「不採用にしよう」と感じてしまう言葉を10個集めましたので、しっかり把握して面接に備えましょう。NGワードを使ってしまった時の対処法もご紹介します。

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キャンの面接の通過率を上げるための対策と回答例

キャンの面接の通過率を上げるための対策と回答例

キャンの面接対策として、過去の質問例を確認しましょう。志望動機や入社後の展望など、まとめました。キャンの面接に必要な情報を集めます。面接も試験と同じで事前に対策可能です。開発への技術力や語学力など使える内容を確認しましょう。

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志望動機を考えるのが苦手な人がおさえておきたいポイント3つ

志望動機を考えるのが苦手な人がおさえておきたいポイント3つ

志望動機を考えるのが苦手という人は、流れに沿ってひとつずつポイントをおさえておきましょう。自分がなぜその会社に入社したいのか、漠然とした理由はあっても志望動機として文章にしようとするとうまくいきません。そこで、ポイントをご紹介していきます。

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ソニー・ミュージックの面接の通過率を上げるための対策と回答例【Sony Music】

ソニー・ミュージックの面接の通過率を上げるための対策と回答例【Sony Music】

ソニー・ミュージック(Sony Music)の面接対策と回答例を見ていきます。ソニー・ミュージック(Sony Music)の面接の質問内容は変わっているので、しっかり対策をしていくことが重要です。では、どのような質問をされるのでしょうか?

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志望動機を面接で上手く伝えるための例文

志望動機を面接で上手く伝えるための例文

志望動機は面接で必ず問われるものです。例を参考に自分なりの志望動機を考えておきましょう。面接での志望動機は、自分の特質と業務をリンクさせ自分の言葉で語れると有利です。例文を見ると、目指すべき志望動機が見えてきます。

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