態度の就活コラム

態度に関するコラムを342件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

態度のコラム一覧

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【インタビュー編】グローバルビジネスの最高の登竜門!EYが主催するグローバルコンペティションに挑戦しよう

【インタビュー編】グローバルビジネスの最高の登竜門!EYが主催するグローバルコンペティションに挑戦しよう

※本記事は「グローバルで活躍できる人材になりたい」「税務・会計・テクノロジーの分野で活躍してみたい」、そして「英語でのプレゼン能力、論理的思考力を磨きたい」と考えている大学生・大学院生に向けたご紹介記事です。

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高卒の女性におすすめの就職先|優良企業を探す上手な探し方・キャリアアップの方法もご紹介

高卒の女性におすすめの就職先|優良企業を探す上手な探し方・キャリアアップの方法もご紹介

高卒、そして女性では良い就職先がないと諦めている方、非常にもったいないです。現在では、学歴や性別ではない部分で採用を決める企業も増えているのです。キャリアパークでは、高卒の女性におすすめの就職先についてキャリアアップの方法も含め紹介します。

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私服面接を受ける場合のスーツ以外の好ましい服装【男女別】~評価シートも要チェック~

私服面接を受ける場合のスーツ以外の好ましい服装【男女別】~評価シートも要チェック~

企業側から私服指定され、私服で面接を受ける際の好ましい服装を見ていきましょう。企業のなかには、スーツ以外の服装を指定するところもあります。また、キャリアパークで無料ダウンロードできる、学生評価シートもご紹介します。学生評価シートを活用して早いうちから対策をおこない、就活を成功させましょう。

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就活で美人やイケメンは有利なのか|顔採用を打破して好印象を与える対処法~マナー・メイク・しぐさ~

就活で美人やイケメンは有利なのか|顔採用を打破して好印象を与える対処法~マナー・メイク・しぐさ~

就活において、美人やイケメンは採用に有利なのでしょうか。就活には、容姿よりも大切なことがたくさんあります。だれでも心がけ次第で、採用担当者に好印象を与えることができるのです。キャリアパークでは、顔採用に対処して美人に近づくマナーやメイク、しぐさについてご紹介していきます。

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人間関係構築力の重要性と面接で「おっ」と思わせる自己PRの方法【就活】

人間関係構築力の重要性と面接で「おっ」と思わせる自己PRの方法【就活】

人間関係構築力というのは、就活の面接で自己PRするのに最適な話題だといえます。就活の面接で自己PRとして使いたいと考える方もいるでしょう。そこでここでは、面接において人間関係構築力を自己PRする際のポイントを見ていきたいと思います。

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履歴書を手渡しする場合の封筒の書き方やポイント|添え状は必要かもご紹介

履歴書を手渡しする場合の封筒の書き方やポイント|添え状は必要かもご紹介

履歴書を持参して手渡しする場合、封筒の書き方や渡し方はどのようにすればよいのでしょうか。キャリアパークで、履歴書を封筒に入れて持参・提出する際のマナーや、手渡しの場合、添え状は必要なのか見ていきましょう。正しいマナーをおさえて、企業の担当者に失礼のないようにしてください。

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エイベックスの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

エイベックスの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

エイベックス・グループ・ホールディングスの採用の選考情報として、学歴(大学)は必要なのでしょうか?キャリアパークで、エイベックスの選考情報や採用人数などをくわしく見ていきましょう。あわせて、無料でダウンロードできる、人気企業内定者が実際に提出したエントリーシート集の資料もご紹介します。

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【一次面接で落ちる人の特徴】内定を得るための対策と一緒に紹介

【一次面接で落ちる人の特徴】内定を得るための対策と一緒に紹介

一次面接に通ならい人には、3つの特徴があります。なかなか選考に通らず、振り返ってみても自分では場合もありますよね。同じように考えている人もいます。キャリアパークでは、一次面接に通らない人の特徴をご紹介します。

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面接で短所を聞かれたときの答え方【長所への言い換え回答例付き】

面接で短所を聞かれたときの答え方【長所への言い換え回答例付き】

短所を面接で伝える場合、自分の短所を言って終わりではいけません。短所を伝える際は、プラスアルファ付け加えることによって、他の就活生と差のつく回答になります。キャリアパークでは短所の答えからを例付きでご紹介していきます。

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グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントと注意点

グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントと注意点

グループディスカッションで成功を収めるためには、いくつかの注意点があります。キャリアパークでは、グループディスカッションで採用担当者が評価するポイントや注意点について紹介していきます。次の面接に進め為にも参考にしてみてください。

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【二次面接で落とされやすい人とは】落ちる理由と対策方法

【二次面接で落とされやすい人とは】落ちる理由と対策方法

二次面接で落ちる人には、いくつかの共通点があります。そんな二次面接で落ちる人の共通点とあわせて、面接官の見ているポイントも知れば、選考を突破するための対策を立てられるでしょう。就活力診断シートもご紹介しますので、ぜひ自分の就活力をチェックするために活用してみてください!

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【最終面接で落ちる理由】就活生が知るべき4つのワケと注意点

【最終面接で落ちる理由】就活生が知るべき4つのワケと注意点

最終面接で落ちる理由について考えたことがあるでしょうか。実は最終面接で落ちる人には4つの共通点があるのです。キャリアパークでは、最終面接で落ちる理由をご紹介しますので、突破のためこれらを参考に対策を立てるようにしましょう。

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【面接で落ちる原因とは】身だしなみ・受け答え方の特徴を紹介

【面接で落ちる原因とは】身だしなみ・受け答え方の特徴を紹介

何度も面接で落ちるという人には、基本的なマナーが不足していたり、良かれと思っていたことが原因になっていたなど、共通した原因があります。しかしこれらは、何が落ちる原因となっているのかを知ることで、改善できるものです。キャリアパークでは、面接で落ちる原因についてご紹介します。

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【一次面接・二次面接の違い】対策方法を採用担当者の声付きで紹介

【一次面接・二次面接の違い】対策方法を採用担当者の声付きで紹介

一次面接・二次面接・最終面接には、それぞれどのような違いがあるのか、選考を控える就活生は気になりますよね。一次面接・二次面接・最終面接を突破するためには、それぞれの違いや特徴を知っておいた方がよいでしょう。キャリアパークでは、面接の段階による特徴について紹介します。

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【面接における入室前後のマナー】椅子に座るまでの立ち位置やノックの回数

【面接における入室前後のマナー】椅子に座るまでの立ち位置やノックの回数

面接では、椅子に座るまでに立ち位置が決められているのでしょうか?面接官を前にして混乱しないためにも、椅子に座る前の立ち位置について把握しておきましょう。細かい行動ですが、マナーを守ることで好印象を与えられます。キャリアパークで、面接における入室前後のマナーについて見ていきましょう。

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