アイディアマンの就活コラム
アイディアマンに関するコラムを73件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
アイディアマンのコラム一覧
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日本人は特に苦手ですよね、グループディスカッション。ですが、苦手で終わらせていては仕事のできない無能な人です。 そこで、そうならないためにグループディスカッションで優秀な人と無能な人の違いについて述べたいと思います。
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就職試験で多くあるのが、グループディスカッションです。しかし、それらはとても倍率が高いものと認識されていると思います。グループディスカッションについての一般的な倍率、高い倍率でどれくらいなのかについてお伝えします。
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【グループディスカッションで喋れない人必見】発言するための対処法5つとおすすめの役割
就活において、グループディスカッションを苦手とする学生は少なくありません。選考会場という環境や初対面の人と話す状況に緊張してしまい、喋れない状態に陥ってしまうのです。そこでキャリアパークでは、グループディスカッションで喋れない人に向けた、5つの対処法をご紹介します。
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グループディスカッションでは始めからガツガツとリードを取って自分のペースで進めたがる人や課題に対して明らかにピントがずれているのにお構いなしに発言し続けるような、言わば「問題児」がいるものです。 そのような問題児に対して「むかつく！」「うざい！」を腹立たしく思いますね。
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【何が大事？】グループディスカッションで中途採用者が注意したいポイント
面接の中でグループディスカッションを採用している企業は多くあります。新卒の方の試験としてこのような形式が取られるイメージがありますが、中途採用者に対してもこのような試験を行っている企業は多いです。いったい、どのような部分に注意しておくべきなのか。アドバイスも兼ねてご紹介していきます。
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会議において議事録と言うのは、議論の記録を残すと同時に、議論から結論を導き出すときの手助けともなる重要な役割を持っています。グループディスカッションの場合、議事録を担当するのは書記の役目ですが、単に発言を書き連ねるのが議事録ではありません。キャリアパークでは、グループディスカッションの総括でもある議事録の書き方のポイントを紹介していきます。
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グループディスカッションにおけるリーダーの役割と引き受けるメリット3つ｜企業へアピールできる強み一覧
グループディスカッションにおいて中心となるリーダー(司会)役。意見をまとめる責任重大な役割のため、自信が持てず避けがちな就活生は多いでしょう。しかし、役割をしっかりと把握して臨めば、メリットが大きいのがリーダーです。キャリアパークでは、リーダーの役割となるメリットをご紹介します。
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グループディスカッションではアイデアの発想力だけでなく、いかにそれを上手く伝えられるかの部分、プレゼン力も問われてきます。そこでプレゼンはどこがポイントになるか、どうやって鍛えればよいかそのポイントについて紹介していきます。
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議論を活性化させるグループディスカッションでのブレインストーミング
ブレインストーミングとは、要するに自由な意見出しのことですが、意見が出ないグループディスカッションほどやりにくいものはありません。そんな場合は全員落とされることもあります。では、実際のグループディスカッションではどのようなことに気を付ければ議論を活性化できるのでしょうか。
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グループディスカッションがうまくいかない人に共通する三つの特徴
就活の大きなアピールチャンスとなるグループディスカッション。アピールチャンスを生かしたいところですが、何をやってもうまくいかないと悩む人は少なくありません。ディスカッションがうまくいかないという人を観察するとある特徴が浮かび上がります。なぜうまくいかないのか、その理由を知って苦手を克服しましょう。
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【アイディアマンが重要!!】グループディスカッションでは自分の役目を把握しよう
グループディスカッションを活性化させる存在が「アイディアマン」です。アイディアマンがいることで滞りがちな議論は活気溢れるものとなり、アイディアマンが導く形で参加者全員が積極的に発言するようになります。もしあなたがアイディアマンの役目を引き受けるのなら、三つの必要な要素を意識しましょう。
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グループディスカッションで結論が出ないケースと対策2つ｜就活生が意識したいポイント3つもご紹介
グループディスカッションにおいて、結論が出ないというケースがあります。グループディスカッションのゴールとなる結論を出すには、どのような対策が必要なのでしょうか。キャリアパークでは、グループディスカッションで結論が出ないケース・対策2つとあわせて、就活生が意識したいポイント3つもご紹介します。
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【就職に使える】グループディスカッションにおけるマーケティングの考え方
就職面接の一貫で決められた時間内でマーケティング要素を含んだテーマをグループディスカッションをしてくださいというケースが増えてきています。自由討論式が多く、時間内でメンバーたちと議論し合い、結論を出さなければなりません。結論を出すまでの過程において、メンバーの役割や意見を出し合ってまとめる必要があります。今回はその際に使えるマーケティングの考え方について説明します。
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【就活対策！】自由討論形式のグループディスカッションを乗り切るコツ
就活をする上で、面接対策は欠かせません。特にグループディスカッションは普段あまり経験することのないものですので、練習が必要でしょう。グループディスカッションの中でも自由討論形式の出題が最も多いと言われています。 今回はこの自由討論形式のグループディスカッションを乗り切るためのコツをお教えします。
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グループディスカッション(GD)でクラッシャーとなる就活生のタイプとその対策
グループディスカッション(GD)では、クラッシャーと呼ばれる就活生がいるため、対策が必要です。クラッシャーと呼ばれるタイプがいると、チーム全体の評価が下がりかねません。キャリアパークでは、GDにおけるクラッシャーの種類と対策を紹介します。
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