就活生の就活コラム
就活生に関するコラムを5370件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
就活生のコラム一覧
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西部ガス株式会社に採用されるために、志望動機の書き方で重要なポイントと回答例を見ていきましょう。まずは西部ガスの事業内容、理念、求める人物像をチェックしましょう。それらも踏まえた上で志望動機を考えれば、より内定に近づけるはずです。
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東邦ガス株式会社の面接対策として、質問例と回答例をご紹介します。ぜひチェックしてください。東邦ガスの面接ではどのような傾向の質問があるのでしょうか。東邦ガスが求める人物像とともに予習して、回答の方針を定めておきましょう。
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東邦ガス株式会社を受ける就活生が知っておきたい、福利厚生・教育制度をご紹介します。福利厚生や教育制度も、企業選びでは大事なポイントです。東邦ガスの保険や手当、育児と仕事の両立、自分を磨くための教育制度についてみていきましょう。
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東邦ガス株式会社の職種別の業務内容と労働時間、残業などについてご紹介します。東邦ガスでの労働環境を把握しておけば、志望動機やエントリーシートでも役に立つ場合がありますし、入社後のミスマッチ防止にもつながります。
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【学童保育指導員を志望する人のための職種研究】仕事内容・資格の有無・向いている人について徹底紹介
学童保育指導員を志望する人は、仕事内容や資格の有無、向いている人の把握といった職種研究を行っておくと、選考では採用に近づけます。そこで、キャリアパークでは、学童保育指導員についての詳しい仕事事情などについてまとめました。
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【大学院進学か就職浪人か】どちらを選ぶか迷った際に参考にしたいメリット・デメリット
就活が上手くいかなかった場合の選択肢として、大学院進学と就職浪人があります。今後を考えるとどちらを選ぶのが正解なのか、迷う学生は多いでしょう。キャリアパークでは、大学院進学と就職浪人のメリット・デメリットをご紹介します。どちらにするか迷っている学生は、ぜひ参考にしてください。
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岡山県の新卒者においては、どのような就職活動の背景があるのでしょうか。岡山県は、内定率や、学生の定住率も非常に高いと言われています。それには、どういった理由があるのか、気になりますよね。岡山県での就職活動の背景を見ていきましょう。
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日頃のストレスは解消していますか？もしストレス発散方法に悩んでいたら、試して欲しいものがあります。運動やカラオケでも確かにストレス発散できますが、どうせなら大きく行動しましょう。今回は非日常体験でストレスを発散する方法を紹介します。
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勝ち組の業界はどこなのか、就活生が企業に求める要素ランキングから検証していきましょう。どうせ就職するなら、勝ち組と呼ばれる企業に就職したいですよね、ここでは、勝ち組の業界と呼ばれる企業の特徴についてもご紹介します。
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海外で就職するメリットとデメリット、そして注意点をまとめました。海外で就職する人が増えています。海外で働きたいという夢を実現させるのは素晴らしいことですが、憧れだけでは長続きしません。必ずメリットとデメリット、注意点まで把握しましょう。
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就活を楽勝にクリアできる人が持っている3つの特徴と知っておくべき上手くいかない人の原因
就活を楽勝にこなすコツがあれば、取り入れたいものです。どういったポイントがあるのでしょうか。キャリアパークでは、就活を成功させている人の特徴と上手くいかない人の原因を紹介していきます。真似できるところは取り入れていきましょう。
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【仕事トラブル!!】社員寮からの追い出しは違法になるのかの問題
就職して、自宅や以前から住んでいた住宅からでは通えない仕事場になった場合に、会社が所有する社宅や社員寮を借りて生活する事があります。しかし、収入の関係や会社の経済状況で追い出される可能性がないわけではありません。追い出しが違法になるかどうかについてお伝えします。
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【どこまで調べる?】業界研究はどのくらい・どれくらいするべきかその程度とは!?
就活でやっておきたい企業研究や業界研究ですが、実際どのくらい!?どれくらい!?どこまで、どの程度すればいいのか!?悩みますよね。そこで、今回は、業界研究はどの程度までするべきかを書きます。業界研究の程度は、内定者を参考にするのが良いでしょう。内定者は、自分の経験から何をやればいいか分かっているからです。 特に重要なのは、業界で実際に何が起こっているかという点です。
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東京ガスの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数をご紹介しましょう。東京ガスの選考は文系職・理系職・特定技能職となっています。自分の専攻した学部の通りに志望するようにしましょう。今回は、東京ガスの選考情報である学歴と採用人数を見ていきます。
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東京ガスの社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事をご紹介しましょう。東京ガスは、インフラという大きな商品を取り扱うことから、一人ではなく総合力が大切と考えています。今回は東京ガスの社風・福利厚生・教育制度を見ていきましょう。
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