相談の就活コラム
相談に関するコラムを550件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
相談のコラム一覧
550件中 61 〜 75件を表示
内定承諾書提出後の内定辞退は、周囲に迷惑をかけてしまいます。内定承諾後の辞退方法をご紹介します。どうしても他の企業に惹かれてしまい内定を辞退する場合もあるでしょう。しかし、内定承諾書を提出したあとの、断り方は十分に注意しなければいけません。
462458 view
【就活でのネクタイ選び】面接で好印象を与えるために活用したい色・柄
就活において男性は、スーツとネクタイを着用します。その際に気になるのが、色や柄といったデザインでしょう。色や柄を上手に活用すれば、好印象を与えられる可能性もあります。キャリアパークで、ネクタイ選びについて見ていきましょう。あわせて、ネクタイの結び方や無料DLできる、学生評価シートもご紹介します。
488179 view
野村不動産アーバンネットの面接に受かるための対策や、回答例とはどういったものでしょうか？野村不動産アーバンネットは不動産流通業を営むトップ企業です。野村不動産アーバンネットに興味がある人は、この記事を参考にして面接対策をしましょう。
14232 view
京セラコミュニケーションシステムの面接の通過率を上げるための対策と回答例
京セラコミュニケーションシステムの面接に受かるための、回答例があれば対策時に便利ですよね？ 面接は採用担当と直接話せる、貴重な機会です。回答例を参考にしながら、事前に対策を練っておきましょう。このような機会をどう生かせばよいでしょうか。
9067 view
TDモバイルの面接に受かるための対策と回答例を紹介します。TDモバイルの過去の面接でされた質問とその質問の回答例を紹介しますので、参考にしながら、どんな質問がきても大丈夫なように面接対策をするようにしてください。
7834 view
UR都市機構の面接に受かるための、対策と回答例をご紹介します。参考にしましょう。面接はUR都市機構の採用担当と直接話せる、貴重な機会です。このような機会を、どう生かしたらよいのかを知ると、焦らずに対策できます。
16737 view
リンクアンドモチベーションの面接に受かるための対策と回答例をご紹介しましょう。リンクアンドモチベーションの会社説明会は、説明選考会なので、説明会直後に選考会となります。それでは、リンクアンドモチベーションの面接対策と回答例を見ていきます。
19613 view
ジェーシービーの面接に受かるための対策と回答例をご紹介しましょう。ジェーシービーの面接内容と流れや例年出される質問を知って対策を立てておきましょう。それでは、ジェーシービーの面接対策と回答例を見ていきます。
28244 view
紀陽銀行の面接に受かるための対策と回答例をご紹介していきます。紀陽銀行の採用人数は毎年何人ほどの採用枠があるのか、高学歴にこだわる傾向があるのか、それとも学歴不問なのかなど知っておくべき紀陽銀行の学歴と採用人数の選考情報をまとめています。
18382 view
JA横浜の、面接に受かるための回答例があれば、対策時に便利ですよね？ 面接は採用担当と直接話せる、貴重な機会です。回答例を参考にしながら、事前に対策を練っておきましょう。このような機会をどう生かせばよいでしょうか。
10675 view
「困難を乗り越えた経験」をエントリーシート(ES)で問われた際の回答
「困難を乗り越えた経験」を就活のエントリーシート(ES)で、企業から質問されることがあります。エントリーシート(ES)で企業が質問をする意図について、少し考えてみましょう。質問の意図がわかれば、自然と自分が何を書けばいいかもわかります。
21110 view
面接で好印象を与える「特技」の答え方と注意すべき点を解説｜参考になる例文もご紹介
面接で特技は？と聞かれてどんな答え方をしますか？趣味、特技がないと就職は不利になるのでしょうか。就職面接における面接官からの特技に関する質問の意図と、適切な答え方の例を紹介。例を参考に就職面接で面接官の印象を良くする答え方をしましょう。
156123 view
「取り急ぎ」「お礼まで」。ビジネスシーンで度々見かけるこの2つの言葉。正しく使えていますか？ 使い方によってはマイナス印象になってしまうこともあり得ます。一から、意味や使い方を学びましょう。
545520 view
内定辞退における電話連絡の理由の伝え方と詳しい例文〜メールよりも電話の方が良い理由とお詫び状の例文付き
内定辞退は電話なのかメールなのか悩みがち。電話辞退の場合の理由の伝え方について見てみましょう。内定辞退をする際、基本的には電話連絡をするものです。就活後半にさしかかると頻繁にその機会が出てきます。内定・採用をもらえた企業に対し、理由の伝え方も含め真摯な対応が必要なのだと改めて認識しておきましょう。
1654638 view