CAの就活コラム
CAに関するコラムを5341件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
CAのコラム一覧
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履歴書やエントリーシートは誰もが気合をいれて書き上げますよね。しかし、少しでも人事担当者にいい印象を与えたいと思うのなら、送付状や封筒に書く宛名にまで、気を配らなければいけません。キャリアパークは就職活動で履歴書類を送るときの、送付状と封筒の宛名の書き方を見ていきましょう。
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リクルートスーツに欠かせないシャツ・ブラウスには、合う合わないがあるのです。就活で悩むポイント言えば、やはり外見の身だしなみ。しかも、リクルートスーツは印象を左右してしまいます。ブラウス・シャツの選び方のポイントをおさえておきましょう。
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徳島県に本社がある東証上場企業は？徳島県に本社、オフィスがある東証上場企業7社をまとめました。徳島県で就職活動をする予定の方は一度目を通してみるといいでしょう。
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転職や就活において大事になってくる面接ですが、その前に準備をしないといけないもの”履歴書”、これはただ空欄を埋めれば良いというものではありません。封筒の書き方や文字や履歴書を書く前のマナーなどもしっかりあります、そこで、今回履歴書のマナーに関して紹介していきますので、ぜひ参考にして見てください。
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自分自身でわかっている自分と、他人が知っている自分は必ずしも一致しません。自己分析によって自分自身について理解を深めていくのはよいことではありますが、就職において、あなたを選ぶのは他人です。「他人から見たあなた」というものを意識することも大切なことなのです。ここでは他己分析で使われるジョハリの窓を元に自分を知る方法についてみていきましょう。
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就活の「軸」と何でしょうか？今回は就活の軸に「成長」を置く事について、みていきたいと思います。「軸」とは自分の価値観、何を大事にしているのかということです。その中で「成長」を取り上げる人も多いことでしょう。そこで就活の軸に「成長」を置く事について考えていきます。
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社風とは何か？就活生が知っておくべき会社選びのポイントを紹介
社風とは、就活の企業選びにおいて大切な要素の1つです。しかし、仕事内容や給与、福利厚生の方を重視し、社風を見ていない就活生も少なくありません。キャリアパークでは、社風の重要性についてご紹介します。
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Webテストは、就職活動で選考に用いる企業が多く避けては通れない関門です。Webテストをクリアしなければ面接にも進めませんから、Webテストについて事前に知識を身につけ対策をとることが必要です。それでは、Webテストにはどんな種類があって、それぞれ難易度はどう違うのかを見ていきましょう。
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Iターン就職に成功するためにはポイントがあります。志望理由の書き方とともに押さえましょう。Iターン就職とは、都会育ちの人からの田舎への就職です。そんなIターン就職ならではの成功のポイントをご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。
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あなたの弱みは何ですか｜ESや面接でされる質問の意図と回答のポイント～例文2つもご紹介～
あなたの弱みは何ですかという質問は、ESや面接において設けられているケースが多いです。この質問に答えるには、採用担当者の意図を把握する必要があります。キャリアパークでは、あなたの弱みは何ですかという質問に対して好印象を与える回答のポイントを、例文2つと共にご紹介していきます。
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エントリーシートを書くときに気をつけることをご存知でしょうか。エントリーシートは、会社が初めて接するあなたの情報です。エントリーシートで落とされてしまうと、筆記試験や面接を受けることはできません。ここでは、そんなエントリーシートを書く時に気をつけることを紹介します。
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就活を成功させる段取りを組む方法をご存知ですか。就活の期間は以前より短くなったとはいえ、いまでも就活は数か月にわたる長期決戦です。就活を戦い抜くためには、綿密なスケジュール管理が必要です。今回は就活を成功させる段取りを組む方法を紹介します。
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OB訪問の際に、せっかくの機会だからとアレコレ質問をすることでしょう。しかし、その用意した質問、失礼であったりマナー違反であったりはしないでしょうか。事前に質問を用意するのであれば、NGとなるような質問だけはしないように注意したいものです。OB訪問の際に気を付けておきたい質問のポイントをまとめてみました。
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手書きのエントリーシートを作成して面接官に「会いたい」と思わせる書き方のコツ3つ
エントリーシート（ES）を手書きで作成する場合、コツを押さえることで魅力的に仕上がります。手書きのエントリーシートの場合、PC入力とは違う書き方のコツが必要とされます。キャリアパークでは、魅力的に作成するコツをご紹介します。
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他己分析をやれと言われても、誰とやるのが効果的な方法なのかというはなかなかわからないものです。どうせなら効果的に分析していきたいところですよね。そこでここでは、効果的に他己分析をするためには誰とすればよいのか、またその際にどんなことを質問とすべきかをご紹介します。
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