複数内定の就活コラム

複数内定に関するコラムを100件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

複数内定のコラム一覧

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内定長者の意味と複数の内定を獲得する人の特徴

内定長者の意味と複数の内定を獲得する人の特徴

内定長者の意味と複数の内定を獲得する人の特徴についてまとめました。内定長者とは、就活でいくつも内定を獲得する”複数内定者”のことです。内定長者の特徴は失敗を糧に行動を改善していける点などいくつもあります。内定長者の特徴とは一体何でしょうか。

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複数内定で悩んだ時の企業の選び方4つのポイント

複数内定で悩んだ時の企業の選び方4つのポイント

内定を複数獲得する就活生は少なくないはず。複数内定を獲得した場合、どんな選び方をしますか?2社以上から内定を貰った時は、決め手がない限りは悩むもの。そんな選び方に悩む就活生のために、複数内定を獲得した場合の選び方と決め手を見ていきます。

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【選べない!!】複数の内定先から自分に合った企業を選ぶ基準3つ

【選べない!!】複数の内定先から自分に合った企業を選ぶ基準3つ

内定を複数の会社からもらっているときは、「選べない」と悩んでしまう人が多くいます。就職先は将来にも関わるので、慎重になるでしょう。しかし、選ぶ基準を明確にしておくと同じ業種でも選択しやすいです。選択基準とポイントを確認していきましょう。

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内定とどう違う?法的ルールから見る内々定との違い【内定式】

内定とどう違う?法的ルールから見る内々定との違い【内定式】

内定と内々定では意味が異なります。意味の違いを知っておかないと、就職活動に支障が出るかもしれません。意味の違いを知っておかないと大変な目に。法的な観点から、内定と内々定を分ける部分と、内定式など関係性の高い要素も合わせて見ていきましょう。

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内定を獲得した後も就職活動を継続する理由

内定を獲得した後も就職活動を継続する理由

内定後も就職活動を続ける理由とは一体何でしょうか。内定承諾をしたとしても、正式に内定の契約書などを交わすまでは、就職活動を継続することができますし、特段問題もありません。なぜ内定を獲得した後も就職活動を継続するのでしょうか。

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【内々定・内定辞退におけるメールマナー】正しい連絡方法を参考となる例文と一緒にご紹介

【内々定・内定辞退におけるメールマナー】正しい連絡方法を参考となる例文と一緒にご紹介

内々定や、内定辞退する時のメールマナーや違反行為をご紹介します。就活では、複数の企業を同時に受けるため、内定辞退を申し出なくてはいけない機会も多いものです。内定辞退をしなくてはいけない場合、ぜひキャリアパークでのマナーを参考にしてください。

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内定辞退がもったいない…どの企業を選ぶか迷ってる時にするべき事

内定辞退がもったいない…どの企業を選ぶか迷ってる時にするべき事

就職活動をして内定をもらったものの、内定辞退するかどうかを迷ってるという学生がいます。頑張って得た内定を辞退をするというのはもったいないと言う方もいますが、内定をいくつももらった場合にはやむを得ず内定辞退をしなければなりません。今回は内定辞退で迷ってる際にするべき事についてまとめてみました。

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インターンシップに4年生で参加して内定を取るコツ

インターンシップに4年生で参加して内定を取るコツ

インターンシップに参加するのはほとんど大学4年生です。正式な内定を得るための過程でもあります。インターンシップでは、4年生が体験を通じて就職するかどうかを決めます。ここでは、インターンシップに4年生で参加して内定を取るコツを見ていきます。

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【内定GETのための情報収集!】就活サイトにまとめて登録できる「Start就活」

【内定GETのための情報収集!】就活サイトにまとめて登録できる「Start就活」

複数の就活サイトにまとめて登録できるサービス『Start就活』をご紹介。面倒なサイトへの登録作業が、たったの3分で完了します!

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内定辞退届の”誠意が伝わる”書き方マナー【例文あり】

内定辞退届の”誠意が伝わる”書き方マナー【例文あり】

内定辞退書・内定辞退届の書き方のルールとは?例文を見て内定辞退書・内定辞退届の書き方をまとめます。今回は内定辞退書・内定辞退届などの書類を手紙で送る場合の書き方を例文から見ていきます。書き方が解らない方は文例を参考にしてみてください。

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【内定辞退する前に】人事採用担当の考えと本音とそれを踏まえての心構え

【内定辞退する前に】人事採用担当の考えと本音とそれを踏まえての心構え

就活の甲斐があって複数社から内定をもらうと嬉しいし、安心した気持ちにはなりますが、ただ、どうして入れる企業や会社は一社になります。そんな時に、就活で内定辞退をするのは気の重いものです。また、気になる人事・採用担当の人は内定辞退をどのように受け取っているのでしょうか。その考え方と本音について紹介していきましょう。内定辞退をする時に参考になるようなことがあるかもしれません。

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内定を辞退したことに対する罪悪感の消し方

内定を辞退したことに対する罪悪感の消し方

就職活動も終盤に入ると内定をもらえることも出てきます。それでも第一志望の会社ではなかった場合、まだまだ希望の会社の選考が続いている場合には内定を辞退する必要が出てきます。内定を辞退すると罪悪感を感じてしまうものですね。今回は、内定辞退をした時の罪悪感の消し方についてご紹介していきましょう。

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内定式後でも内定辞退が可能になるケースについて

内定式後でも内定辞退が可能になるケースについて

内定式後でも、内定の辞退が可能になるケースについて紹介します。承諾書を記入して提出したあとに、本命であった企業から連絡があるというのは、就活ではよくある話です。内定式後に辞退ができないと困らないためにも、しっかりとおさえておきましょう。

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【内定ブルー】内定先の会社に行きたくないと思った際に絶対にやるべき対応

【内定ブルー】内定先の会社に行きたくないと思った際に絶対にやるべき対応

内定先の会社に行きたくないという時には、心掛けるべきことがあります。内定先が決まると、「本当にこの会社でいいのか」という疑問が沸き起こると悩むものです。キャリアパークでは、内定先の会社に行きたくないときに考えたいことについて紹介します。

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内定欲しいと思う人がするべき行動について

内定欲しいと思う人がするべき行動について

内定欲しいと思う人がする行動とはなんでしょうか。内定欲しいと思っている人に必見です。内定欲しいと思う人は、行動を見直してみましょう。内定欲しいと思うなら、するべき行動があります。どのような行動なのでしょうか。

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インターンが選考に影響することはない、というのは企業の建前であって、インターンで内定や内々定を獲得している就活生は...

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