採用の就活コラム

採用に関するコラムを4358件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

採用のコラム一覧

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【何が大事?】グループディスカッションで中途採用者が注意したいポイント

【何が大事?】グループディスカッションで中途採用者が注意したいポイント

面接の中でグループディスカッションを採用している企業は多くあります。新卒の方の試験としてこのような形式が取られるイメージがありますが、中途採用者に対してもこのような試験を行っている企業は多いです。いったい、どのような部分に注意しておくべきなのか。アドバイスも兼ねてご紹介していきます。

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グループディスカッションがうまくいかない人に共通する三つの特徴

グループディスカッションがうまくいかない人に共通する三つの特徴

就活の大きなアピールチャンスとなるグループディスカッション。アピールチャンスを生かしたいところですが、何をやってもうまくいかないと悩む人は少なくありません。ディスカッションがうまくいかないという人を観察するとある特徴が浮かび上がります。なぜうまくいかないのか、その理由を知って苦手を克服しましょう。

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【アイディアマンが重要!!】グループディスカッションでは自分の役目を把握しよう

【アイディアマンが重要!!】グループディスカッションでは自分の役目を把握しよう

グループディスカッションを活性化させる存在が「アイディアマン」です。アイディアマンがいることで滞りがちな議論は活気溢れるものとなり、アイディアマンが導く形で参加者全員が積極的に発言するようになります。もしあなたがアイディアマンの役目を引き受けるのなら、三つの必要な要素を意識しましょう。

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グループディスカッションで結論が出ないケースと対策2つ|就活生が意識したいポイント3つもご紹介

グループディスカッションで結論が出ないケースと対策2つ|就活生が意識したいポイント3つもご紹介

グループディスカッションにおいて、結論が出ないというケースがあります。グループディスカッションのゴールとなる結論を出すには、どのような対策が必要なのでしょうか。キャリアパークでは、グループディスカッションで結論が出ないケース・対策2つとあわせて、就活生が意識したいポイント3つもご紹介します。

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【完全版】SPI試験で就活生のライバルに差をつける対策!

【完全版】SPI試験で就活生のライバルに差をつける対策!

SPIとは何か?就活生必見!Webの採用試験、SPIの適性検査・能力検査の問題と例題を対策します。SPIを採用基準にいれている企業は数多くあります。今回はSPIを受ける前に必ず見ておきたい目的・出題範囲・対策までを一挙ご紹介します。

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就職活動に多いテスト方式であるSPIについて

就職活動に多いテスト方式であるSPIについて

就職活動のテストであるSPIとは総合検査であり、就職活動生に対して企業側が行う適正テストです。 性格検査と能力検査により就職活動生の人物像を明らかにすることが目的です。 現在の主流はIPS3であり、4つの受験方式からなります。

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リクルート社が提供するSPI適性検査の内容と対策

リクルート社が提供するSPI適性検査の内容と対策

リクルート社が提供する適性検査の検査内容と対策をまとめました。リクルート社が提供するSPIは、多くの企業で採用されているので、事前の対策は必須。適性検査の種類やその範囲も知っておくことが大切です。必要性なども絡めて見ていきましょう。

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SPI2とSPI3の違いや性格適性検査の対策

SPI2とSPI3の違いや性格適性検査の対策

SPI2とSPI3には違いがあります。大まかな内容が同じでも、対策が異なってきますよ。SPI2とSPI3の違い・対策方法・性格適性検査の重要度など、SPI2・SPI3を受けるにあたって就活生が知っておくべきポイントを紹介していきます。

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SPIを受ける意味と選考に通るために有効な対策

SPIを受ける意味と選考に通るために有効な対策

SPIなどのWebテストを受ける意味と選考に通るために有効な対策をお教えします。SPIは総合適性検査を意味し、能力適性検査と性格適性検査を行います。Webテストは就職活動生と企業のミスマッチを防げるという意味があり積極的に活用されています。

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SPIの暗号問題の傾向と取り組み方のノウハウについて

SPIの暗号問題の傾向と取り組み方のノウハウについて

SPIの問題には、暗号化された問題を規則に基づいて回答する暗号問題が含まれています。SPIの暗号問題の解読に時間がかかる場合には、次の問題に移って後回しにすることが大切です。暗号問題の傾向と解答するためのノウハウを見ていきましょう。

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SPIの適性検査で見られる能力と対策

SPIの適性検査で見られる能力と対策

SPIの適性検査で見られる能力と対策についてご存知でしょうか。SPIの能力適性検査で見られる能力は、解析力、判断力、冷静さなど多岐に渡ります。SPIの結果によって、企業が求めている人物像であると対策をしていると、SPIを通過できます。今回はSPIで求められる能力と対策をご紹介します。

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SPIに頻出する同意語問題の傾向と対策

SPIに頻出する同意語問題の傾向と対策

SPI(Webテスト)における、同意語問題の傾向やポイントをご存知ですか?試験の対策を立てましょう。SPI・Webテストの試験の中では、同意語問題は暗記だけで解答できるので、難易度は低め。試験前に見ておくべき同意語問題の傾向と対策をご紹介!

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暗号問題がSPIやWEB-CABなどのWebテストで実施されるケースと攻略のコツ

暗号問題がSPIやWEB-CABなどのWebテストで実施されるケースと攻略のコツ

暗号問題が、SPI・TG-WEBといったWebテストで実施された際の、攻略法を紹介します。Webテストでは、暗号問題が出される場合があります。WEB-CABなどのWebテストで暗号問題が出たときに困らないよう、攻略法をおさえておきましょう。

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数列問題の解き方は?SPI試験で大事な3つのコツ

数列問題の解き方は?SPI試験で大事な3つのコツ

数列の問題は、SPI試験で高得点を取るポイントです。WEBテストで時間短縮をするコツでもあります!確実に正解するために、解き方のコツを知っておきましょう。ここでは、SPI試験などのWEBテストにおける数列での解答のコツを紹介します。

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推論問題を時間内に攻略する解き方のコツ【SPI対策】

推論問題を時間内に攻略する解き方のコツ【SPI対策】

SPIの推論は定番の問題です。解き方・時間配分のコツを見てみましょう。SPIの推論問題には公式がある解き方ではないので、練習問題の傾向から分析力を身に付ける必要があります。キャリアパークで具体的に紹介します。

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