採用の就活コラム
採用に関するコラムを4362件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
採用のコラム一覧
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【就活生は要注意】職務経験と職歴の違い｜書類の提出前にもう一度見直すべきポイントとは
就活生の中には、職務経験と職歴を同じように捉えている人はいないでしょうか。「職務経験」と「職歴」言葉は似ていますが、答え方は実は異なるのです。キャリアパークでは、就活生にもう一度確認してほしい、職務経験と職歴の違いを解説します。
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【履歴書の方呼出】あなたは意味を理解していますか？正しい書き方とマナーをマスターしよう！
方呼出とは何か？そして履歴書に記載する方呼出の書き方マナーをご存じでしょうか？方呼出の欄はどんな意味をもって記載するもの？電話に関係するの？方呼出に記載する必要が無ければ空欄で良いの？など、方呼び出しの意味は知らない方が多いと思います。
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履歴書の「その他特記事項」欄の上手な書き方｜提出するうえで知っておきたい3つのパターンをご紹介
履歴書には「その他」という欄がありますが、就活生の皆さんはどのように活用しているでしょうか。キャリアパークでは、「その他」欄の書き方について3つのパターンをご紹介します。使い方に悩んでいた人、必見です！
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【例文アリ】入社意思を伝えるメールで好印象を与えるための書き方｜注意しておきたいビジネスマナー3つ
就活で内定を貰った場合、入社意思をはっきりさせるメールを送らなければいけません。内定通知に安心して放置していると、辞退だと勘違いされてしまう可能性があります。しかし、入社意思のメールの書き方がわからない人は、意外と多いです。そこでキャリアパークでは、入社意思のメールの書き方や例文をご紹介します。
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家族構成を履歴書へ記載する際に、家族構成の書き方をどうすべきか悩みませんか？履歴書の家族構成欄は、ただ埋めればいいものではありません。家族状況も書き方を工夫するだけで、企業へのアピールとなります。書き方やマナーをおさえて書きましょう。
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【面接における入室前後のマナー】椅子に座るまでの立ち位置やノックの回数
面接では、椅子に座るまでに立ち位置が決められているのでしょうか？面接官を前にして混乱しないためにも、椅子に座る前の立ち位置について把握しておきましょう。細かい行動ですが、マナーを守ることで好印象を与えられます。キャリアパークで、面接における入室前後のマナーについて見ていきましょう。
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面接では「なので・だから」など、使ってはいけない言葉遣いがあります。本番前に確認しておきましょう。就活面接で「なので・だから」などの言葉遣いは、無意識に出ていることもありますが、低評価につながる可能性もあるので直しておくべきです。
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就活中の面接に自家用車で行くのはアリor無し｜【ケース別】企業側が最も望む適した交通手段とは
就活の合同説明会や面接選考など、会場へ車で行くのはアリ？それとも無しでしょうか？車を持っている人からすれば、車が便利だと思う人もいるでしょう。キャリアパークでは、企業側が就活生に望む、会場までの交通手段についてご説明します。
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履歴書を印刷する時のサイズ・紙質【オススメのコンビニや写真部分の調整・両面印刷の可否】
履歴書をパソコン作成するポイントとして、印刷サイズや用紙の紙質、オススメのコンビニや写真部分の調整、両面印刷の良し悪しまで紹介します。就活では大量の履歴書を書くのでPCで作成したほうが効率が良いですよね。どのようなポイントがあるのでしょうか?
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【面接でのNGワード特集】就活や転職活動などの場面で避けるべき言葉10個を一挙大公開～使ってしまった時の対処法もご紹介
就活・転職などの面接では、使うと不採用の確率をぐんと上げてしまうNGワードがあります。キャリアパークでは、多くの面接官が「不採用にしよう」と感じてしまう言葉を10個集めましたので、しっかり把握して面接に備えましょう。NGワードを使ってしまった時の対処法もご紹介します。
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職業訓練の面接での質問や自己紹介の対策を紹介します。就活でも、上手い自己紹介は必須スキルです。職業訓練を受けるためには、筆記試験と面接を突破しなければなりません。その中でも面接が大きなカギを握っているようです。
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設計事務所の面接を受ける際に知っておきたい対策法と質問例｜採用担当者が見ているポイントもご紹介
設計事務所の面接を受けられる方は、どのようなことを質問されるのか、採用担当者がみているポイントとはどこなのか、しっかり対策をして挑みましょう。キャリアパークでは、設計事務所の採用担当者から面接時に重視されるポイントと、よく聞かれる質問例をご紹介します。
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【履歴書やESで苦手教科や努力した科目を記載する際の書き方】マイナス点を好印象に変える参考例も紹介
履歴書やESで、苦手科目や努力した科目を書く場合、いかに、採用担当者へ好印象を与えられるようにできるかがポイントとなってきます。キャリアパークでは、書類選考を左右するマイナスイメージをより好印象に変えるポイントについて参考例と紹介します。
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