採用の就活コラム

採用に関するコラムを4358件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

採用のコラム一覧

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就活の面接で笑うことにより得られるメリット

就活の面接で笑うことにより得られるメリット

就活での面接は誰でも多かれ少なかれ緊張するものです。ですから、就活の面接であなたが自然な笑顔で笑う事によって、面接官たちにも良い印象が与えられるでしょう。今回は就活の面接で笑う事で得られるメリットについて見ていきたいと思います。

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【自己PRで惹きつける!】魅力をうまく伝えるための3つのポイント

【自己PRで惹きつける!】魅力をうまく伝えるための3つのポイント

就職活動においてはエントリーシートや、履歴書、時にはグループディスカッションや面接など、様々な場面で自己PRをする機会があります。どんな自己PRをしたらいいのか?また企業が惹きつけられる魅力的な自己PRのポイントは何なのか?おさえておくと良いでしょう。そこで今回は魅力的な自己PRをするためのポイントを紹介します。

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面接で聞かれる「将来のビジョン」の考え方・答え方のポイント

面接で聞かれる「将来のビジョン」の考え方・答え方のポイント

面接で将来のビジョンを聞かれたときあなたはどう答えますか。用意していないと上手に答えることができないかもしれませんね。今回は、面接でよく聞かれる「将来のビジョン」の考え方・答え方についてみていきましょう。

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【就活の裏ワザ】自己PRで下手な嘘でなければついてもいい理由

【就活の裏ワザ】自己PRで下手な嘘でなければついてもいい理由

面接時や履歴書へ自己PRを記入する際、多少の嘘を言ったり書いたりはあると思います。もちろんバレてしまうような下手な嘘は止めるべきですが、上手で相手に気付かれない程度の嘘であれば問題はありません。 では、上手な嘘であればついてもいい理由として、どんな事が考えられるかを挙げてみましょう。

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【就活で大切!!】志望動機は強みも交えて伝える事の重要性

【就活で大切!!】志望動機は強みも交えて伝える事の重要性

履歴書を作成する時や面接に臨む際には志望動機が需要になります。 動機は単にやる気を見せれば良さそうに感じてしまいますが、しかしやる気を伝えるだけでは不十分なのです。 もっと自分をアピールする為には強みも交えて伝える事が重要です。

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【就活の戦略】面接時に人柄を評価してもらうためのポイント

【就活の戦略】面接時に人柄を評価してもらうためのポイント

面接において良い人柄だと評価をしてもらうポイントは、面接官の質問に対して、真摯に向き合って自分なりに考えた回答ができるかどうかという点と、その回答を自分の言葉でわかりやすく伝えられるかという点に集約されます。それができれば人柄を評価してもらえ、良い人柄だという評価につなげられる可能性が高くなります。

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【油断するな】リクルーターが履歴書で重視しているポイント

【油断するな】リクルーターが履歴書で重視しているポイント

リクルーター面談を受けることになり、その事実だけで自分は受かったも同然だと油断している人も多いでしょう。ですが、リクルーター面談はシード権のチャンスを得たというようなもので、確実に採用が決まるものではありません。 採用の可能性をあげるため、履歴書のどの部分が重視されるかということポイントをご紹介していきます。

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リクルーター面談での失敗例から学ぶ内定へのポイント

リクルーター面談での失敗例から学ぶ内定へのポイント

就職活動前線が降りてきました!各企業のリクルーターが優秀な人材を求めて準備をし始めています。 どうやったら内定の前段階であるリクルーター面談をパスできるかご存知ですか?リクルーター面談で体験した失敗例を元に内定をゲットする方法をお伝えします。

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採用担当者に好印象を与える就活時の化粧マナーについて

採用担当者に好印象を与える就活時の化粧マナーについて

就活が始まると一斉に髪の毛を黒くし、リクルートスーツを着て準備万端。しかし、化粧もちゃんと就活用にしていますか?中にはばっちりメイクなんて人もみかけます。就活とは先方の会社にいかに良い印象をもってもらうかがとても重要です。ここでは、就活にふさわしい爽やかメイクをご紹介します。

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【悪いところも見て!】企業研究で短所や弱みを知ることのメリット

【悪いところも見て!】企業研究で短所や弱みを知ることのメリット

悪いところは概して、オブラートに包まれているものです。企業側においては、悪いところは隠すとまではいかなくとも、HP上では綺麗な表現に言い換えたり全面に出さなかったりしているものです。しかし、この”弱み”の部分にこそ内定を勝ち取るヒントがあります。企業研究で短所を分析することのメリットとはいったい何でしょうか?

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【無職期間がある人向け】面接で採用担当者に職歴を聞かれた時の対処法

【無職期間がある人向け】面接で採用担当者に職歴を聞かれた時の対処法

面接は、短い時間の中で自分のスキルや人間性、または意気込みをしっかりとアピールしていかなければなりません。よって、事前に質問を受けそう事に関してはきちんと準備しておきたいものですが、これまでの経歴で無職期間がある場合、面接時の対処はどのようにすれば良いのでしょうか。また、履歴書では無職期間をどのように記載したら良いのでしょうか。

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【就活生も一安心?】圧迫面接をする企業が減少してきた理由

【就活生も一安心?】圧迫面接をする企業が減少してきた理由

就職活動という緊張感に満ちた状況の中で、「圧迫面接」という言葉は強迫観念すら感じさせますし、いかにも就活生の恐怖心を煽るものですよね。実際のところ、その圧迫面接をする企業が年々減少していると言います。これを幸いだと油断する前に、圧迫面接の減少の背景にある企業の思惑を探っていきましょう。

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履歴書やES作成に適したおすすめのペンとは

履歴書やES作成に適したおすすめのペンとは

就活に必要となる履歴書を書く際に、妙に指が疲れてしまったり、失敗してしまったり、といった経験が誰にでもあるかと思います。履歴書の外見だけでも、見る人にとっては印象を左右する大事な要素となります。そこで今回は、失敗しない綺麗な履歴書を書くためにもどんなペンを選んだらいいのか、おすすめの選び方のポイントをご紹介します。

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【面接を有利に!!】就活でOB訪問をする事のメリットを確認しよう

【面接を有利に!!】就活でOB訪問をする事のメリットを確認しよう

OB訪問をするかどうか迷っている人もいるでしょうが、内定を確実なものにしたいなら、絶対にした方が有利だと言われています。OB訪問は内定に直結するわけではありませんが、OB訪問をしておくと面接で有利になれます。それでは、OB訪問を通してどんな経験ができ、それがどう面接に活かされていくのかを詳しく見ていきましょう。

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就職活動が恋の始まり。本当にあったリクラブの実例!

就職活動が恋の始まり。本当にあったリクラブの実例!

就職活動の場で恋愛がはじまる「リクラブ」。最近よく耳にするけれど、本当にそんなカップルいるの?どんな風に出逢うの?気になる! そんなあなたへ、今日は「本当にあったリクラブのお話」を公開します。

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