採用の就活コラム

採用に関するコラムを4358件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

採用のコラム一覧

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購買部(バイヤー)の内定を勝ち取る志望動機の書き方|より魅力的にするアピールポイントとは【例文付き】

購買部(バイヤー)の内定を勝ち取る志望動機の書き方|より魅力的にするアピールポイントとは【例文付き】

購買部(バイヤー)として、百貨店や総合商社への就職を希望する人は、いかに魅力的な志望動機を作成できるかが重要なカギとなります。そこでキャリアパークでは、志望動機を魅力的に見せるアピールすべき点についてご説明します。

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東宝の選考を勝ち抜く対策と内定者の志望理由3つ

東宝の選考を勝ち抜く対策と内定者の志望理由3つ

東宝株式会社に就職するための選考対策と内定者の志望理由を紹介します。映画会社志望なら注目!東宝志望者の為の就活対策では、企業の情報を集めて、内定者の志望理由を見ておくと、実際に自分が就職活動をする際の参考にできます。上手く利用しましょう。

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日本年金機構に採用されるための志望動機の書き方と回答例

日本年金機構に採用されるための志望動機の書き方と回答例

日本年金機構の志望動機の書き方とさまざまな回答例を集めてみました。こちらでご紹介します。一般的な志望動機の書き方事例をはじめ、実際の成功事例や回答例などを並べて解説しています。日本年金機構志望の方は就職活動の参考にしてください。

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デンソーの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

デンソーの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

デンソーの選考情報である、学歴と採用人数について説明します。志望する企業が募集している職種や内定者の出身大学、採用人数などは、企業研究で調べておきましょう。デンソー志望者は、選考情報を知ることで就活を有利にできます。

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自己PRで前向きな姿勢・ポジティブ思考をアピールするコツ4つ【例文あり】|表情やしぐさで差をつけるポイント

自己PRで前向きな姿勢・ポジティブ思考をアピールするコツ4つ【例文あり】|表情やしぐさで差をつけるポイント

自己PRであなたの長所を採用担当者に伝える際、前向きな姿勢やポジティブ思考を紹介する人も多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、新卒・転職・アルバイトなどさまざまな面接の場面でも活用できる、前向き・ポジティブさをアピールするポイント4つとPR例を紹介します。

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入社前に提出する契約書類の日付の記入方法と注意点とは

入社前に提出する契約書類の日付の記入方法と注意点とは

入社前に提出する誓約書で、日付欄に記入するときって結構困りませんか?就職活動を経て、企業から内定を得られたら、いよいよ入社に向けての準備をしていきます。正社員として採用された場合は、誓約書などの書類を提出する必要があります。

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【エントリーシートの書き方】休日の過ごし方欄でアピールできる内容と注意点

【エントリーシートの書き方】休日の過ごし方欄でアピールできる内容と注意点

エントリーシートによく見られる質問の1つに、「休日の過ごし方」があります。キャリアパークでは、エントリーシートの「休日の過ごし方」に書く内容と注意点について紹介します。有意義な休日の使い方ができることをアピールしましょう。

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自己PRで「笑顔」を長所としてアピールする際のポイントと例文3つ|履歴書に貼る証明写真の撮り方のコツも紹介

自己PRで「笑顔」を長所としてアピールする際のポイントと例文3つ|履歴書に貼る証明写真の撮り方のコツも紹介

自己PRで笑顔を長所としてアピールしたい場合は、どうすれば良いのでしょうか。笑顔を自己PRする就活生は意外と多いですので、差別化が必須です。そこで、キャリアパークでは笑顔を効果的にアピールするコツと例文について解説します。また、履歴書に貼る証明写真の撮り方も紹介しますので、一緒に参考にしてみてください。

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履歴書は「ですます・である」でOK?口調に関する疑問解決ガイド

履歴書は「ですます・である」でOK?口調に関する疑問解決ガイド

履歴書を作成する際、「ですます」または「である」口調で書けばいいのか、句読点はどの程度使用するべきかと、悩む就活生は多いでしょう。キャリアパークでは、履歴書作成時の口調や句読点の疑問を解決させるガイドを作成しました。ぜひ履歴書作成前に参考にしてください。

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電力会社の志望動機を魅力的にする作り方と例文3つ

電力会社の志望動機を魅力的にする作り方と例文3つ

電力会社の内定を掴むには、まずは履歴書やエントリーシートに記載する志望理由の内容が需要です。キャリアパークで、電力会社ならではの志望動機の作り方と例文について紹介します。合わせて、エネルギー業界を志望する就活生の皆さんに向けた、業界研究マニュアルの資料もご紹介します。

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フジテレビの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数~選考フローや倍率もご紹介~

フジテレビの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数~選考フローや倍率もご紹介~

フジテレビの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を紹介します。フジテレビの採用選考といっても膨大な部署があって、部署に寄って選考方法、学歴、採用人数などが異なります。ここでは一般職を中心に採用人数などの情報を掲載しています。

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面接結果はいつ届くのか|連絡が来ない場合の対処法と試験中に合否を判断するポイント【問い合わせ例文あり】

面接結果はいつ届くのか|連絡が来ない場合の対処法と試験中に合否を判断するポイント【問い合わせ例文あり】

面接結果の連絡が遅いと落ち着かないものですよね。合格であれば嬉しいですし、不合格であれば次に進まなくてはならないので、少しでも早く結果は知りたいでしょう。キャリアパークでは、面接結果が一般的にいつ届くのか、また連絡が来ない場合の対処法を紹介します。問い合わせ例文も参考にしてみてください。

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大塚商会の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

大塚商会の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

大塚商会の採用選考における学歴や採用人数、配属などの選考情報についてお伝えします。大塚商会の選考情報として採用人数はどの程度で、年によって変動はあるのかどうか。学歴は高学歴にこだわる傾向があるのか、それとも学歴不問で採用を行っているのか、など大塚商会の選考で知っておくべき選考情報をまとめています。

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パナソニックで実施されるインターンシップの内容と受かるための選考対策【Panasonic】

パナソニックで実施されるインターンシップの内容と受かるための選考対策【Panasonic】

パナソニック(Panasonic)のインターンシップに参加するための、選考対策を立てていますか?パナソニックと言えば、日本を代表する巨大エレクトロニクスメーカーであり、世界でも「Panasonic」として活躍する企業です。

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【リクルーターとは】就活生が知っておきたい面談の意味や対策

【リクルーターとは】就活生が知っておきたい面談の意味や対策

就職活動を進めていくなかで、企業側からリクルーターが派遣されてくることがあります。このリクルーターとはどのような制度で、就活生にはどういったメリットやデメリットがあるのでしょうか。キャリアパークでは、リクルーターが配置されるタイミングや気をつけたいポイントなどをご紹介します。

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